Corsi di HR & Organization

Valorizzare le risorse umane ed impostare un sistema efficiente di gestione del personale è la base della competitività aziendale. L’offerta per la Direzione del Personale/Risorse Umane include numerosi corsi che trattano in maniera esaustiva soft e hard skills: corsi studiati per la Direzione HR sono affiancati da corsi per Responsabili Formazione e Selezione.
L’offerta è completata da una gamma di programmi più tecnici sul budget del personale, sulle trattative sindacali, gli obblighi legali e amministrativi nella gestione del personale, paghe e contributi.
I corsi di Organizzazione sono mirati ad analisi e ottimizzazione dei processi al fine di migliorare le performance aziendali.

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BEST PRACTICES AND L&D TRENDS

Blog di HR: Risorse Umane e Formazione

LEMS: le 8 caratteristiche della nuova piattaforma

18 Apr

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Nell’articolo “Dai LMS ai LEMS” abbiamo parlato dell’evoluzione che negli ultimi anni ha visto protagonista il LMS (Learning Management System) e di come ciò ha portato alla nascita del LEMS (Learning Experience Management Sys...

Per migliorare le performance servono nuovi comportamenti!

17 Apr

Blog di HR: Risorse Umane e Formazione

Per migliorare le performance servono nuovi comportamenti!

Il mondo digitale ha accorciato le distanze e mischiato le culture, ma, a modo loro, Confucio e Aristotele erano già molto vicini oltre duemila anni fa. L’uno introdusse il concetto di uomo superiore, definendolo “cauto nel parlare e pronto all’azion...

Monitoraggio e valutazione:  i servizi necessari alla formazione

09 Apr

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Per una corretta realizzazione della formazione, risulta di fondamentale importanza costruire un sistema di monitoraggio e valutazioneche garantisca un clima favorevole all’apprendimento e una coerenza dei docenti nel loro esercizio della didattica. ...

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