Corsi di HR & Organization

Valorizzare le risorse umane ed impostare un sistema efficiente di gestione del personale è la base della competitività aziendale. L’offerta per la Direzione del Personale/Risorse Umane include numerosi corsi che trattano in maniera esaustiva soft e hard skills: corsi studiati per la Direzione HR sono affiancati da corsi per Responsabili Formazione e Selezione.
L’offerta è completata da una gamma di programmi più tecnici sul budget del personale, sulle trattative sindacali, gli obblighi legali e amministrativi nella gestione del personale, paghe e contributi.
I corsi di Organizzazione sono mirati ad analisi e ottimizzazione dei processi al fine di migliorare le performance aziendali.

Open / In-house

Business Transformation Summit 2018

Blog di HR: Risorse Umane e Formazione

Lavagna digitale o a fogli mobili: quale scegliere?

19 Jul

Blog di HR: Risorse Umane e Formazione

Lavagna digitale o a fogli mobili: quale scegliere?

Durante una lezione tenuta in classe (face-to-face), il formatore/facilitatore ha a disposizione diversi supporti per comunicare con i partecipanti: ad esempio lo slideshow, che gli consente di proiettare sullo schermo contenuti preparati in anticipo...

Mindset… di cosa si tratta?

09 Jul

Blog di HR: Risorse Umane e Formazione

Mindset… di cosa si tratta?

Negli ultimi anni il termine inglese Mindset è di uso comune nell’ambito del business, soprattutto per quanto riguarda il settore delle risorse umane e della consulenza direzionale. Possiamo tradurlo solo parzialmente con il termine italiano Me...

Micro-learning: il futuro dell’apprendimento?

02 Jul

Blog di HR: Risorse Umane e Formazione

Micro-learning: il futuro dell’apprendimento?

Le soluzioni digitali dedicate alla formazione permettono di ridurre molto il tempo da dedicare all’apprendimento. In questo articolo Patricia Santos illustra una delle principali tendenze nel settore dell’e-learning: il micro-learning. S...

I video dei nostri esperti

In evidenza