Corso - Diversity Management: promuovere un ambiente inclusivo

Per Diversity Management si intende un approccio alla gestione delle Risorse Umane finalizzato alla valorizzazione delle differenze che ciascun individuo porta all'interno dell'organizzazione. Caratterizzato dall'implementazione di politiche e programmi mirati, il Diversity Management promuove l'inclusione, le pari opportunità e la valorizzazione delle differenze individuali all'interno dell'organizzazione. L'adozione di un approccio di Diversity Management favorisce quindi la creazione di un ambiente lavorativo inclusivo, stimola l'innovazione, la creatività e contribuisce ad accrescere le prestazioni aziendali. Nella contemporaneità italiana, il Diversity Management è particolarmente rilevante, perché risponde alle crescenti esigenze di un mercato del lavoro sempre più diversificato e multiculturale.

Il corso esplora i concetti fondamentali di Diversity Management, creando una nuova sensibilità verso la creazione di un ambiente di lavoro aperto e inclusivo; l’obiettivo è quello di comprendere l’importanza di investire sulla diversità, in modo da attrarre talenti, migliorare la brand reputation e costruire un vantaggio competitivo duraturo nel tempo.