I corsi in aula sono disponibili anche online Scopri il flusso d’aula.

Corsi di formazione

L’offerta Cegos abbraccia tutte le aree trasversali e verticali di business, i corsi sono erogati in modalità presenziale, blended e virtual classroom per soddisfare esigenze specifiche di aziende e dipendenti.

Che l’obiettivo sia quello di partecipare ad un corso a catalogo, oppure di portare il corso direttamente in azienda declinando il programma formativo in base alle proprie necessità, la formazione Cegos consente alle organizzazioni di individuare ed acquisire le competenze di cui hanno bisogno per adattarsi alle mutevoli evoluzioni del mercato.

Quali corsi di formazione scegliere?

Il partecipante è il protagonista della propria crescita: in base alle esigenze, può seguire percorsi individuali o in gruppo, partecipare a lezioni online in digital learning, in presenza face-to-face o combinarli assieme.

SPECIFICHE ESIGENZE
PER SINGOLE RISORSE

Tutta l’esperienza dello storico catalogo Cegos con corsi sempre all’avanguardia e formatori certificati

GRUPPI DI PERSONE
IN AZIENDA

Una soluzione che, a partire da un corso a catalogo, viene calata nel contesto aziendale con diversi livelli di personalizzazione

PROGETTI
AD HOC

Sviluppa progetti formativi ad hoc, tesi a soddisfare bisogni specifici rilevati nella tua azienda

DIGITAL LEARNING
FORMAZIONE ONLINE

Percorsi 100% digitali customizzati o a pacchetto, virtual classroom, edizioni a catalogo online, e-learning e le nuove metodologie #UP e 4REAL®

Perché la formazione è così importante?

La formazione professionale continua è ora più che mai una necessità per le imprese. Se pianificata, strutturata e implementata con visione strategica presenta infatti molti vantaggi. Essa permette di:

  • rafforzare la carriera professionale dei dipendenti,
  • adattarsi ai cambiamenti delle mansioni,
  • supportare i cambiamenti organizzativi,
  • arricchire la propria “cassetta degli attrezzi”, acquisendo quelle competenze trasversali utili a diventare più performanti ed efficaci, in qualunque ambito
  • aumentare le performance e risolvere problematiche attraverso competenze approfondite, migliore flessibilità mentale e agilità nell'apprendimento continuo.

La sfida della formazione aziendale

Qual è la sfida delle aziende quando si parla di formazione? Sicuramente l’adattare il percorso di apprendimento alla propria strategia aziendale, supportando con l’acquisizione di competenze e nuovi comportamenti i cambiamenti sia tecnologici che organizzativi in atto.

La funzione HR, Formazione e L&D ha l’importante compito di guidare la trasformazione e promuovere l’innovazione. L'acquisizione di nuove competenze va proprio in questa direzione, che si tratti di agire su skill tecniche o "trasversali" (come il lavoro di squadra, la gestione del tempo o dello stress e la comunicazione in tutte le sue forme).

I consulenti Cegos lavorano a contatto con le aziende e i dipendenti per valutare al meglio le singole esigenze ed erogare la formazione più adatta. L’obiettivo è quello di creare esperienze d’apprendimento stimolanti e coinvolgenti, consentendo alle persone di diventare attori della loro formazione e alle aziende di poter misurare concretamente gli impatti sul business.

  • oltre 190 corsi 1576 edizioni
    consulenti e trainer certificati