Corsi di formazione

I corsi di formazione professionale trattano tutte le aree trasversali e verticali di business. I corsi professionali sono erogati in modalità presenziale e online per soddisfare esigenze specifiche di aziende e dipendenti.

Che l’obiettivo sia quello di partecipare ad un corso a catalogo, oppure di portare il corso direttamente in azienda, declinando il programma formativo in base alle proprie necessità. La formazione professionale Cegos consente alle organizzazioni di individuare ed acquisire le competenze di cui hanno bisogno per adattarsi alle mutevoli evoluzioni del mercatoe del mondo del lavoro.

Quale formazione scegliere?

Il partecipante è il protagonista della propria crescita: in base alle esigenze, può seguire percorsi individuali o in gruppo, partecipare a lezioni online in digital learning, in presenza face-to-face o combinarli assieme. L'offerta formativa Cegos permette di acquisire le competenze per accrescere la tua figura professionale attraverso corsi di formazione professionale specifici.

Specifiche esigenze per singole risorse

Tutta l’esperienza dello storico catalogo Cegos con corsi sempre all’avanguardia e formatori certificati. Le edizioni sono disponibili sia in presenza che a distanza.

Formazione a catalogo interaziendale

Gruppi di persone in azienda

Una soluzione che, a partire da un corso a catalogo, viene calata nel contesto aziendale con diversi livelli di personalizzazione.

Formazione a catalogo in azienda

Progetti formativi ad hoc

Progetti formativi ad hoc, tesi a soddisfare bisogni specifici rilevati nella tua azienda.

Formazione su misura in azienda

Digital Learning - Formazione Online

Percorsi digitali customizzati o a pacchetto: sincroni (virtual classroom); asincroni (eLearning e il nuovo MyStory) e le metodologie #UP e 4REAL®.

Formazione Digital Learning

Perché la formazione professionale è così importante?

La formazione professionale continua è ora più che mai una necessità per le imprese.
Se pianificata, strutturata e implementata con visione strategica presenta infatti molti vantaggi. Essa permette di:

rafforzare la carriera professionale dei dipendenti,
adattarsi ai cambiamenti delle mansioni,
supportare i cambiamenti organizzativi,
arricchire la propria “cassetta degli attrezzi”, acquisendo quelle competenze trasversali utili a diventare più performanti ed efficaci, in qualunque ambito
aumentare le performance e risolvere problematiche attraverso competenze approfondite, migliore flessibilità mentale e agilità nell'apprendimento continuo.

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La sfida della formazione aziendale

Qual è la sfida delle aziende quando si parla di formazione? Sicuramente l’adattare il percorso di apprendimento alla propria strategia aziendale, supportando con l’acquisizione di competenze e nuovi comportamenti i cambiamenti sia tecnologici che organizzativi in atto.

La funzione HR, Formazione e L&D ha l’importante compito di guidare la trasformazione e promuovere l’innovazione. L'acquisizione di nuove competenze va proprio in questa direzione, che si tratti di agire su skill tecniche o "trasversali" (come il lavoro di squadra, la gestione del tempo o dello stress e la comunicazione in tutte le sue forme).

I consulenti Cegos lavorano a contatto con le aziende e i dipendenti per valutare al meglio le singole esigenze ed erogare la formazione professionale più adatta. L’obiettivo è quello di creare esperienze d’apprendimento stimolanti e coinvolgenti, consentendo alle persone di diventare attori della loro formazione e alle aziende di poter misurare concretamente gli impatti sul business.