La prassi della delega è tra le più frantese nella quotidianità di molti manager. Il termine viene spesso usato per camuffare il concetto di assegnazione di obiettivi o, peggio, di comando. Questa distorsione rende inefficace la relazione tra manager...

Imparare è un’esperienza, tutto il resto è solo informazione – Albert Einstein In termini di apprendimento possiamo dire che la strada è stata oramai ben delineata. Soprattutto se parliamo di adulti, non possiamo prescindere dal Learning ...

Davanti ad una richiesta di aiuto, l’obiettivo sarebbe quello di aiutare l’altra persona a lungo termine, piuttosto che mantenerla in uno stato di dipendenza che non le permette di acquisire gli strumenti per cavarsela da sola nel futuro....