Obiettivo dell’indagine è quello di comprendere i cambiamenti che impattano sul mondo della formazione, anche a seguito dell’emergenza Covid-19, e capire come gestirli al meglio, valorizzandoli. Scarica l'analisi argomentata e commentata da professionisti L&D.
Progettare e gestire un sistema formativo aziendale in linea con la strategia di business
Come risolvere positivamente le tensioni tra i collaboratori
Stima e analisi di costi e flussi del progetto per garantirne la redditività
Cambiare e aggiornare il proprio approccio alla vendita.
Sostenere le risorse interne nello sviluppo delle competenze comportamentali e manageriali.
Recuperare competitività sui processi produttivi, eliminando gli sprechi e ottimizzando le singole fasi.
Sviluppare le competenze trasversali della propria forza vendita di rete.
Guidare nell'implementazione del lavoro da remoto in questi mesi di emergenza e cambiamenti continui.
Blog di Sviluppo Personale
La gestione del team richiede già di per sé una grande abilità e in un contesto di lavoro da remoto diventa ancora più impegnativa. Tuttavia, quando si capisce come infondere una mentalità collaborativa all’interno del proprio team – e fornire gli s...
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Articolo di Dan Porto, Managing Partner di Crescimentum. Di fronte alla pandemia, molte organizzazioni hanno dovuto affrontare l’urgente necessità di accelerare i propri processi di trasformazione digitale. Tuttavia, molti dimenticano un pilastro fo...
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Manager e senior professional hanno molte responsabilità, tra cui quella, in alcuni casi, di supportare l’apprendimento di collaboratori e colleghi. Contribuire allo sviluppo delle competenze di chi è intorno a noi è una necessità in ambienti organi...
Al momento non è possibile eseguire l'operazione
