White Paper & Ricerche
In quanto parte del Gruppo Cegos, leader globale nel settore L&D presente in 5 continenti, la condivisione di ricerche internazionali, survey, white paper e manuali fa parte del nostro DNA e della nostra mission: rispondere al cambiamento aiutando i nostri clienti a sviluppare le competenze necessarie in maniera continua ed efficace.
Inoltre, ogni anno l'Osservatorio Cegos pubblica ricerche, barometri e sondaggi a livello nazionale e internazionale per mappare i trend del mercato, del mondo del lavoro, della formazione e delle risorse umane, con lo scopo di supportare le aziende e i loro leader nello sviluppo del proprio business.
Scopri tutti i nostri documenti accuratamente selezionati e sviluppati per aiutarti a rispondere alle trasformazioni e trend in atto in materia di formazione, trasformazione del mercato del lavoro, leadership, HR e tanto altro.
Buona lettura!
10 soft skill per distinguersi nell’era dell’AI
Nel nuovo white paper Cegos scoprirai:
- le 10 competenze più importanti nell’era dell’AI;
- esempi concreti per riconoscerle;
- strategie pratiche per svilupparle nel lavoro quotidiano.
Scopri le 10 soft skill da sviluppare nell’era dell’AI per distinguerti, rafforzare il critical thinking e lavorare meglio con l’intelligenza artificiale.
Learning Impacts by Design
Questo white paper propone un framework strutturato per integrare la misurazione dell’impatto fin dalle prime fasi dei progetti formativi. Scarica il nostro white paper e scopri di più sull'approccio Cegos Learning Impacts by Design!
Work-life balance e Benessere organizzativo
Il benessere organizzativo è oggi una priorità diffusa. Tuttavia, i dati evidenziano uno scarto tra ciò che viene dichiarato a livello aziendale e ciò che viene effettivamente percepito dalle persone. Il tema non è solo la presenza di strumenti, ma la loro coerenza e applicazione nel quotidiano. Scopri la percezione che i lavoratori hanno riguardo al benessere organizzativo nella nostra Survey "Work-life balance e Benessere organizzativo".
International Barometer 2026: Transformation, Skills & Learning
Cegos presenta la sua ultima survey internazionale, che esplora come aziende e professionisti stanno affrontando le profonde trasformazioni del lavoro, delle competenze e del Learning & Development. Scarica la survey e accedi a insight chiave su competenze, AI e Learning & Development!
How Leaders learn while leading
Il contesto attuale richiede leader capaci di imparare velocemente, adattare le decisioni al momento giusto e trasformare le sfide quotidiane in evoluzione continua. Questa Quick Guide mostra come integrare l'apprendimento direttamente nell'esercizio della leadership, senza aggiungere complessità, senza modelli pesanti e senza pratiche disconnesse dalla realtà.
Il linguaggio della leadership: Ascolto e comunicazione per guidare complessità
In contesti sempre più complessi, il problema spesso non è la competenza, ma il linguaggio che usiamo. Il white paper “Il linguaggio della leadership” nasce proprio da questa esperienza quotidiana.
Sales Management: guida pratica per elevare le performance con una formazione commerciale moderna
Questa risorsa indispensabile è pensata per responsabili, manager e direttori commerciali che cercano indicazioni essenziali e concrete per trasformare le proprie competenze in performance. Al suo interno troverete pareri di esperti e metodi collaudati per affrontare le sfide commerciali attuali.
Survey | Diversity & Inclusion
L'International Barometer 2025 del Gruppo Cegos è dedicato alla Diversity & Inclusion nelle organizzazioni — esplora come dipendenti e professionisti HR vivono e valutano le pratiche di D&I.
Survey | First-time Manager
L'International Barometer 2025 del Gruppo Cegos è un sondaggio internazionale dedicato ai neo manager, ovvero coloro che assumono responsabilità manageriali per la prima volta. Scopri l'equilibrio tra motivazione, trasformazione e pressione dei manager di nuova nomina.
Come affrontare l'IA: per un uso etico ed efficace nel business
In questo white paper, scopriremo l'importanza dello sviluppo delle competenze per supportare questa trasformazione e come la formazione può garantire che l'IA sia utilizzata in modo etico, sicuro ed efficace.
Survey | Essere manager: tra realtà operativa e formazione
Cegos Italia ha condotto un’indagine approfondita, coinvolgendo centinaia di manager provenienti da diverse realtà aziendali. Il report che ne è emerso offre una panoramica completa sulle sfide della leadership oggi, mettendo in evidenza dati concreti e tendenze chiave
Mentoring Manageriale: Introduzione alla pratica professionale
In questo white paper, scopriremo come il mentoring manageriale possa essere per le organizzazioni un'opportunità significativa per sviluppare le competenze dei propri dipendenti, migliorare le performance e promuovere una cultura aziendale positiva!
New Manager - Le sfide legate al passaggio da professional a manager
In questo white paper esploreremo le responsabilità e sfide che accompagnano la transizione da dipendente a new manager.
Diventare manager: come gli HR possono aiutare i Neo Manager ad entrare nel ruolo
In questo white paper, esploreremo come gli HR possono aiutare i Neo Manager di linea ad entrare correttamente nel ruolo attraverso sei consigli pratici da mettere subito in pratica.
Integration Management - introduzione alla pratica professionale
La disciplina dell’Integration Management è diventata sempre più rilevante per le aziende, specialmente nel contesto di fusioni, acquisizioni e trasformazioni digitali. Alessandro Reati di Cegos Italia evidenzia come la figura dell'Integration Manager sia ora cruciale per il successo dei progetti aziendali.
International Survey: Radiografia dei Dipartimenti HR
L'International Survey dedicato alla funzione HR nelle organizzazioni, ha avuto come intento quello di comprendere le principali sfide che i Professionisti delle Risorse Umane devono fronteggiare, la percezione del loro ruolo, i loro progetti prioritari e le loro interazioni con i vari stakeholder aziendali interni, in particolare con i manager.
Stress Management
In questo white paper, esploreremo la percezione dello stress a lavoro e a casa, la differenza fra stress positivo e negativo, l'impatto della tecnologia sullo stress e le strategie per conciliare vita lavorativa e vita privata.
Gli impatti dell'IA Generativa sul Learning and Development
In questo white paper, esploreremo le opportunità, i rischi e le competenze che i professionisti del Learning e Development devono affrontare in seguito allo sviluppo dell'Intelligenza Artificiale Generativa.
International Barometer: Sfide e competenze per i dipartimenti e i team IT
L'International Barometer ha avuto come intento quello di analizzare le sfide e le competenze dei dipendenti e dei team IT, di esplorare il profilo e le qualità chiave per essere un buon IT Manager, identificando le principali difficoltà incontrate per svolgere la sua mission, spesso dovute a uno scarso numero di risorse a sua disposizione.
Talent Management: i risultati del sondaggio
La survey aveva come intento quello di analizzare le sfide di attraction e retention dei talenti che le aziende si trovano ad affrontare oggi. L'obiettivo principale di questa ricerca è quello di fornire alle organizzazioni insights preziosi per massimizzare il potenziale dei loro talenti e garantirsi un vantaggio competitivo duraturo.
Intelligenza Artificiale e ChatGPT
L’intelligenza artificiale e i suoi strumenti offrono alle aziende l’opportunità di promuovere innovazione ed efficienza. Tuttavia, l’AI presenta anche alcune sfide che devono essere individuate e affrontate per garantire un utilizzo sostenibile di queste tecnologie.
Intelligenza Emotiva
L'Intelligenza Emotiva (IE) è la chiave per creare armonia tra mente e cuore, consentendo un utilizzo consapevole e intelligente delle emozioni. Impara a riconoscere, nominare e gestire le tue emozioni per dare significato agli eventi e garantirti serenità.
International Barometer 2024: l'IA generativa accresce l'impatto sullo sviluppo delle skill
Ogni anno, Cegos conduce l'indagine “Barometro”, per misurare lo stato del settore della formazione e individuare le tendenze emergenti nella comunità delle risorse umane e delle imprese. Nel 2024, il ritmo del cambiamento tecnologico, in particolare riguardo all'Intelligenza Artificiale Generativa (IA), sta creando sfide significative per lo sviluppo delle skill e il mantenimento dei posti di lavoro.
HR Fundamental: le competenze base
Operare oggi nelle risorse umane richiede una piena consapevolezza dello scopo ultimo della funzione e delle diverse possibili impostazioni generali, oltre a una conoscenza operativa delle attività gestionali. È necessario non solo conoscere i fondamenti condivisi a livello internazionale, ma anche essere in grado di cogliere le specificità normative ed amministrative tipiche del contesto nazionale.
Upskilling per sostenere l'Hybrid Working
Partendo dal presupposto che l'aggiornamento professionale è un fattore strategico per adattarsi al processo di ibridazione, il nostro obiettivo è stato evidenziare e approfondire le sfide associate a questo modello e offrire una guida per renderlo più sostenibile e di successo nel lungo periodo
