White Papers
In quanto parte del Gruppo Cegos, leader globale nel settore L&D presente in 5 continenti, la condivisione di ricerche internazionali, survey, white paper e manuali fa parte del nostro DNA e della nostra mission: rispondere al cambiamento aiutando i nostri clienti a sviluppare le competenze necessarie in maniera continua ed efficace.
Inoltre, ogni anno l'Osservatorio Cegos pubblica ricerche, barometri e sondaggi a livello nazionale e internazionale per mappare i trend del mercato, del mondo del lavoro, della formazione e delle risorse umane, con lo scopo di supportare le aziende e i loro leader nello sviluppo del proprio business.
Scopri tutti i nostri documenti accuratamente selezionati e sviluppati per aiutarti a rispondere alle trasformazioni e trend in atto in materia di formazione, trasformazione del mercato del lavoro, leadership, HR e tanto altro.
Buona lettura!
How Leaders learn while leading
Una guida pratica per i leader che vogliono crescere nel proprio flusso di lavoro, con azioni semplici, applicabili e immediatamente utili.
Il contesto attuale richiede leader capaci di imparare velocemente, adattare le decisioni al momento giusto e trasformare le sfide quotidiane in evoluzione continua.
Questa Quick Guide mostra come integrare l'apprendimento direttamente nell'esercizio della leadership, senza aggiungere complessità, senza modelli pesanti e senza pratiche disconnesse dalla realtà.
È uno strumento pratico per i leader che vogliono migliorare mentre agiscono.
Il linguaggio della leadership: Ascolto e comunicazione per guidare complessità
In contesti sempre più complessi, il problema spesso non è la competenza, ma il linguaggio che usiamo. Il white paper “Il linguaggio della leadership” nasce proprio da questa esperienza quotidiana.
Sales Management: guida pratica per elevare le performance con una formazione commerciale moderna
Questa risorsa indispensabile è pensata per responsabili, manager e direttori commerciali che cercano indicazioni essenziali e concrete per trasformare le proprie competenze in performance. Al suo interno troverete pareri di esperti e metodi collaudati per affrontare le sfide commerciali attuali.
Survey | Diversity & Inclusion
L'International Barometer 2025 del Gruppo Cegos è dedicato alla Diversity & Inclusion nelle organizzazioni — esplora come dipendenti e professionisti HR vivono e valutano le pratiche di D&I.
Survey | First-time Manager
L'International Barometer 2025 del Gruppo Cegos è un sondaggio internazionale dedicato ai neo manager, ovvero coloro che assumono responsabilità manageriali per la prima volta. Scopri l'equilibrio tra motivazione, trasformazione e pressione dei manager di nuova nomina.
Come affrontare l'IA: per un uso etico ed efficace nel business
In questo white paper, scopriremo l'importanza dello sviluppo delle competenze per supportare questa trasformazione e come la formazione può garantire che l'IA sia utilizzata in modo etico, sicuro ed efficace.
Survey | Essere manager: tra realtà operativa e formazione
Cegos Italia ha condotto un’indagine approfondita, coinvolgendo centinaia di manager provenienti da diverse realtà aziendali. Il report che ne è emerso offre una panoramica completa sulle sfide della leadership oggi, mettendo in evidenza dati concreti e tendenze chiave
Mentoring Manageriale: Introduzione alla pratica professionale
In questo white paper, scopriremo come il mentoring manageriale possa essere per le organizzazioni un'opportunità significativa per sviluppare le competenze dei propri dipendenti, migliorare le performance e promuovere una cultura aziendale positiva!
New Manager - Le sfide legate al passaggio da professional a manager
In questo white paper esploreremo le responsabilità e sfide che accompagnano la transizione da dipendente a new manager.
Diventare manager: come gli HR possono aiutare i Neo Manager ad entrare nel ruolo
In questo white paper, esploreremo come gli HR possono aiutare i Neo Manager di linea ad entrare correttamente nel ruolo attraverso sei consigli pratici da mettere subito in pratica.
International Survey: Radiografia dei Dipartimenti HR
L'International Survey dedicato alla funzione HR nelle organizzazioni, ha avuto come intento quello di comprendere le principali sfide che i Professionisti delle Risorse Umane devono fronteggiare, la percezione del loro ruolo, i loro progetti prioritari e le loro interazioni con i vari stakeholder aziendali interni, in particolare con i manager.
Stress Management
In questo white paper, esploreremo la percezione dello stress a lavoro e a casa, la differenza fra stress positivo e negativo, l'impatto della tecnologia sullo stress e le strategie per conciliare vita lavorativa e vita privata.
Gli impatti dell'IA Generativa sul Learning and Development
In questo white paper, esploreremo le opportunità, i rischi e le competenze che i professionisti del Learning e Development devono affrontare in seguito allo sviluppo dell'Intelligenza Artificiale Generativa.
International Barometer: Sfide e competenze per i dipartimenti e i team IT
L'International Barometer ha avuto come intento quello di analizzare le sfide e le competenze dei dipendenti e dei team IT, di esplorare il profilo e le qualità chiave per essere un buon IT Manager, identificando le principali difficoltà incontrate per svolgere la sua mission, spesso dovute a uno scarso numero di risorse a sua disposizione.
Talent Management: i risultati del sondaggio
La survey aveva come intento quello di analizzare le sfide di attraction e retention dei talenti che le aziende si trovano ad affrontare oggi. L'obiettivo principale di questa ricerca è quello di fornire alle organizzazioni insights preziosi per massimizzare il potenziale dei loro talenti e garantirsi un vantaggio competitivo duraturo.
Intelligenza Artificiale e ChatGPT
L’intelligenza artificiale e i suoi strumenti offrono alle aziende l’opportunità di promuovere innovazione ed efficienza. Tuttavia, l’AI presenta anche alcune sfide che devono essere individuate e affrontate per garantire un utilizzo sostenibile di queste tecnologie.
International Barometer 2024: l'IA generativa accresce l'impatto sullo sviluppo delle skill
Ogni anno, Cegos conduce l'indagine “Barometro”, per misurare lo stato del settore della formazione e individuare le tendenze emergenti nella comunità delle risorse umane e delle imprese. Nel 2024, il ritmo del cambiamento tecnologico, in particolare riguardo all'Intelligenza Artificiale Generativa (IA), sta creando sfide significative per lo sviluppo delle skill e il mantenimento dei posti di lavoro.
