International Barometer: Sfide e competenze per i dipartimenti e i team IT
1 IT Manager su 2 ha oltre 10 anni di esperienza nella gestione IT e affronta sfide sempre più strategiche.
Scopri come i team IT evolvono tra innovazione tecnologica, sviluppo delle competenze e gestione dei talenti.
Di cosa tratta questa survey?
L’International Barometer 2024 di Cegos è dedicato alle sfide e competenze dei dipartimenti IT ed esplora come i CIO e i team IT stanno evolvendo tra trasformazione digitale, innovazione e gestione dei talenti.
Condotta nel dicembre 2023, la survey ha raccolto le opinioni di 600 IT Manager in 3 Paesi europei (Italia, Francia e Germania), offrendo una panoramica sulle priorità, le competenze chiave e le principali criticità del settore IT.
Obiettivo dell'indagine
L'International Barometer ha avuto come intento quello di analizzare le sfide e le competenze dei dipendenti e dei team IT, di esplorare il profilo e le qualità chiave per essere un buon IT Manager, identificando le principali difficoltà incontrate per svolgere la sua mission, spesso dovute a uno scarso numero di risorse a sua disposizione. Ulteriore obiettivo dell'indagine è stato quello di capire meglio, in che misura e in che modo, la carenza di talenti informatici è attualmente un problema per le organizzazioni e come quest'ultime stanno fronteggiando questa criticità.
International Barometer: focus su 4 aree tematiche
La survey internazionale indaga 4 temi principali:
- Ruolo e sfide degli IT Manager e dei loro team
- Gestione del talento e delle risorse umane
- Sviluppo delle competenze
- Evoluzione dei corsi di formazione IT
Il campione
L'indagine ha coinvolto 600 IT Manager provenienti da Italia, Francia e Germania (200 per paese) che lavorano in organizzazioni con più di 50 dipendenti, nel settore pubblico e privato. La ricerca ha coinvolto una maggioranza di uomini con un età compresa tra i 35 e i 49 anni.
Dalla ricerca emerge che gli intervistati hanno un profilo esperto: il 54% di loro ha più di 10 anni di anzianità in una posizione di gestione IT. Questo è particolarmente vero in Francia (61%) e Germania (54%), a differenza dell'Italia, dove il 53% degli intervistati ha meno di 10 anni di anzianità.
La metà degli IT Manager intervistati riferisce direttamente alla Direzione Generale della propria organizzazione (64% in Italia, 43% in Germania e solo 39% in Francia). Questo rapporto è più marcato nell'industria (55%) che nei servizi (44%). La maggior parte degli altri riporta al Dipartimento IT del Gruppo o a un Dipartimento Digitale.
Secondo il campione intervistato, per essere un buon IT Manager è importante avere: competenze tecniche (48%), visione strategica (47%) e capacità di innovazione (39%).
Risultati principali: cosa c'è da sapere
- Nuove priorità IT: cybersecurity, innovazione e gestione dei talenti emergono come le sfide principali per i dipartimenti IT.
- Competenze chiave: competenze tecniche (48%), visione strategica (47%) e capacità di innovazione (39%) sono considerate essenziali per un IT Manager efficace.
- Formazione in evoluzione: cresce la richiesta di percorsi più personalizzati, interattivi e orientati alle esigenze reali dei team.
- Focus sulle competenze emergenti: Intelligenza Artificiale, analisi dei dati e cybersecurity diventano ambiti prioritari di sviluppo.
- Ruolo sempre più strategico: i team IT si confermano partner fondamentali per la trasformazione e la competitività delle organizzazioni.
Scarica i risultati completi dell'International Barometer: Sfide e competenze per i dipartimenti e i team IT!
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