La capacità di gestire trattative sindacali complesse è una competenza chiave per i professionisti HR, soprattutto in un contesto lavorativo in costante trasformazione. Questo corso avanzato si concentra sullo sviluppo delle abilità negoziali necessarie per affrontare trattative strategiche, trovare soluzioni win-win e favorire un dialogo costruttivo tra azienda e rappresentanze sindacali. E’ adatto solo per chi chi ha già una solida conoscenza di base delle relazioni sindacali o ha partecipato al corso Cegos 2.1.16. Si tratta di un laboratorio utile per perfezionare il proprio ruolo nelle negoziazioni.

Per chi

A chi è rivolto

Direttori e responsabili del personale
Responsabili di relazioni industriali
Direttori di stabilimento
Manager coinvolti in attività di negoziazione con i lavoratori tramite i loro rappresentanti

Programma

Programma del corso

Preparazione alla trattativa:

Analisi dei contesti aziendali e sindacali.
Strutturazione della strategia negoziale.
Comprensione delle priorità e delle esigenze delle controparti.

Tecniche di negoziazione avanzata:

Gestione di situazioni conflittuali.
Approcci collaborativi e competitivi: quando e come utilizzarli.
Strumenti per il problem-solving durante le trattative.

Elementi di mediazione e arbitrato:

Tecniche di mediazione per risolvere impasse.
Il ruolo dell’arbitro e i vantaggi della mediazione.

Casi studio e simulazioni:

Simulazioni di trattative reali.
Esercitazioni per sviluppare abilità pratiche e affrontare scenari complessi.

Obiettivi

Obiettivi del corso

Perfezionare le competenze negoziali per trattative sindacali strategiche.
Consolidare tecniche per risolvere conflitti e costruire consenso.
Rinforzare una visione strategica delle trattative sindacali.

Esercitazioni

Saranno calibrate in base alla seniority dei partecipanti e potranno includere, a seconda delle necessità, attività pratiche come: gruppi di discussione, analisi di casi e autocasi, simulazioni

Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

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Reviews

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Sessioni

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Corso - Le trattative sindacali

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Attività di Project Management

Corso - Le trattative sindacali

Concludere accordi sindacali in linea con gli obiettivi aziendali

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