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Corso - L'Intelligenza Artificiale per gli HR

Come l'AI trasforma le attività delle Risorse Umane

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2 giorni (14 Ore)
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1.690,00 €  +IVA
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L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando le pratiche HR in ogni fase del processo, dal reclutamento al miglioramento della qualità di vita dei dipendenti sul posto di lavoro. Questo corso di formazione mostrerà come l'intelligenza artificiale (AI) possa migliorare le pratiche HR, automatizzando le attività operative e consentendo di concentrarsi su quelle che generano valore. Il corso ha un taglio molto  pratico e fornisce anche un quadro etico per garantire il rispetto dei diritti dei dipendenti.

Per trarre il massimo vantaggio da questa formazione, è necessario portare con sé il proprio computer portatile e aver creato un account su ChatGPT o su qualsiasi altro sito di Générative AI.

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Per chi

A chi è rivolto

  • Direttori delle risorse umane
  • Responsabili delle risorse umane
  • Qualsiasi professionista delle risorse umane che desideri sviluppare le proprie pratiche utilizzando l'Intelligenza Artificiale
Programma

Programma del corso

Conoscere i fondamenti dell'Intelligenza Artificiale nel settore HR

  • I concetti chiave dell'IA (machine learning, deep learning, elaborazione del linguaggio naturale, forme di apprendimento, dati, algoritmi e modelli, ecc.)
  • IA generativa e ChatGPT
  • Applicazioni dell'IA nelle risorse umane: reclutamento automatizzato, analisi predittiva dei talenti, valutazione delle prestazioni, ecc.
  • Identificare le opportunità e le sfide dell'utilizzo dell'IA

 

Utilizzare l'IA per attrarre, reclutare e trattenere i candidati

  • Rafforzare il marchio del datore di lavoro e attrarre i candidati (chatbot per interagire con i candidati, personalizzazione delle offerte di lavoro, ecc.)
  • Migliorare il reclutamento integrando l'IA nella ricerca e nella selezione dei candidati
  • Analizzare i CV dei candidati (analisi automatizzata dei CV, colloqui video assistiti dall'IA)
  • Rispettare la non discriminazione nel reclutamento assistito dall'IA.
  • Fidelizzare i dipendenti con l'IA

Caso: utilizzo dell'IA per scrivere un annuncio d'impatto.

 

Sviluppare competenze e formazione con l'IA

  • Tendenze del mercato del lavoro e fabbisogno di competenze
  • Mappare le competenze e prevedere i cambiamenti
  • L'impatto dell'IA sui posti di lavoro
  • Migliorare la pianificazione strategica della forza lavoro / PPIM in tempo reale grazie all'IA
  • Personalizzare i percorsi di carriera e le azioni di formazione grazie all'IA

 

Prepararsi alla trasformazione delle risorse umane

  • Competenze da sviluppare per trasformare con successo la funzione HR
  • Comunicare l'IA a dipendenti e manager
  • Anticipare il futuro del lavoro e delle risorse umane nel 2040

 

Rispettare l'etica nell'uso dell'IA nelle Risorse Umane

  • Problemi etici dell'IA per la funzione HR: potenziali impatti dell'IA su individui, organizzazioni e mercato del lavoro
  • Quadro giuridico per l'IA etica nelle HR
  • Come evitare il rischio del social scoring
  • Punti da tenere d'occhio e strumenti d'azione (carta etica, studio dell'impatto etico, equità, integrità, trasparenza e inclusione)

Casi: identificare le minacce all'uso dell'IA (violazione della riservatezza, violazione della privacy, iniquità, pregiudizi umani che possono essere trasmessi all'IA, non trasparenza degli algoritmi, possibili abusi, grado di autonomia e responsabilità dell'IA, ecc.)

Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Identificare le applicazioni dell'Intelligenza Artificiale nella funzione HR e sfruttare i dati
  • Conoscere gli strumenti e le possibili applicazioni nella funzione HR: reclutamento, sviluppo, formazione e qualità della vita sul lavoro, ecc.
  • Selezionare i compiti che possono essere automatizzati nella gestione delle risorse umane
  • Prepararsi ai cambiamenti nelle competenze HR legati all'Intelligenza Artificiale
  • Garantire l'uso etico dell'IA nelle risorse umane
Esercitazioni

Esercitazioni

Il corso consentirà la scoperta e la familiarizzazione con applicazioni di Intelligenza Artificiale anche attraverso l'analisi di casi e simulazioni

Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Date

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    I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli  orari
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