Corso - La disciplina del rapporto di lavoro

Fonti del diritto del lavoro

• Le fonti normative
• Le fonti contrattuali

Il codice dei contratti

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
• Contratto part time
• Contratto di apprendistato (cenni)
• Somministrazione di lavoro
• I contratti di collaborazione
• Pro e contro nei diversi contratti subordinati

Redazione del contratto

• I requisiti di legge
• Le variabili sulla sede ( trasferimento, distacco, smart-work)
• Le variabili retributive (retribuzione fissa, variabile, fringe benefits, welfare)
• Clausole non indispensabili ( riservatezza, proprietà intellettuale)
• Clausole estranee al rapporto di lavoro ( sicurezza, GDPR)

Clausole particolari e patti aggiuntivi

• Straordinario forfettizzato
• Maggiori clausole per i contratti a tutele crescenti
• Patto di non concorrenza
• Patto di stabilità
• Deroghe al periodo di preavviso

LICENZIAMENTO

Licenziamento collettivo

• Procedure
• Definizione dei lavoratori coinvolti

Licenziamento individuale soggettivo

• Il procedimento disciplinare
• Il licenziamento per giusta causa
• Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo

Licenziamento individuale oggettivo

• La procedura
• L'obbligo repechage alla luce dell'art. 2103 CC riscritto dal job-act

Conseguenze dell'illegittimità del recesso

• Le diverse casistiche tra reintegra e indennizzi

Licenziamento nel contratto a tutele crescenti

• Le casistiche
• Gli indennizzi
• La conciliazione

Dimissioni

• Volontarie
• Per giusta causa
• In periodi protetti
• La procedura telematica

Risoluzione consensuale

• La risoluzione consensuale collegata alle dimissioni
• Gli indennizzi

Particolarità del contratto dei dirigenti (cenni)

• Specificità del contratto d'assunzione
• Risoluzione del rapporto di lavoro