Corso disciplina del rapporto di lavoro: Jobs Act

Scegliere la corretta tipologia contrattuale, stendere il contratto di lavoro e adempiere agli obblighi richiesti, sono alcuni dei momenti chiave della gestione del rapporto di lavoro. Il corso, oltre a fornire gli indispensabili strumenti tecnici e normativi per adottare le migliori strategie nella corretta assunzione del dipendente, si focalizza sul contratto a tempo determinato - dopo il Decreto Dignità- e le alternative contrattuali possibili. Analizza inoltre le diverse ipotesi di recesso dal rapporto di lavoro sia per dimissione che per licenziamento e i “rischi” connessi ad un licenziamento illegittimo.

Rappresenta infine un approfondimento del corso “La gestione del personale: obblighi legali e amministrativi” (2.1.6)

Per chi

A chi è rivolto

Responsabili e addetti del personale
Responsabili e addetti amministrazione del personale
Responsabili ufficio legale
Responsabili risorse umane

Programma

Programma del corso

Fonti del diritto del lavoro

Le fonti normative
Le fonti contrattuali

Il codice dei contratti

Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
Le possibili alternative: il contratto stagionale e gli accordi di prossimità
Contratto part time
Contratto di apprendistato (cenni)
Somministrazione di lavoro (cenni)
I contratti di collaborazione
Pro e contro nei diversi contratti subordinati

Redazione del contratto

I requisiti di legge
Le variabili sulla sede ( trasferimento, distacco, smart-work)
Le variabili retributive (retribuzione fissa, variabile, fringe benefits, welfare)
Le clausole non indispensabili e quelle estranee al rapporto di lavoro
Le novità dall’unione europea

Clausole particolari e patti aggiuntivi

Straordinario forfettizzato
Patto di non concorrenza
Patto di stabilità
Deroghe al periodo di preavviso

Licenziamento

Licenziamento individuale soggettivo

Il procedimento disciplinare
Il licenziamento per giusta causa
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo

Licenziamento individuale oggettivo

La procedura
L'obbligo repechage alla luce dell'art. 2103 CC riscritto dal job-act

Licenziamento collettivo

Procedure
Definizione dei lavoratori coinvolti

Conseguenze dell'illegittimità del recesso ante e post Job Act

Le diverse casistiche tra reintegra e indennizzi
Le conciliazioni obbligatorie
Alcune sentenze
Uno sguardo alle altre Nazioni

Dimissioni

Volontarie
Per giusta causa
In periodi protetti
La procedura telematica

Particolarità del contratto dei dirigenti (cenni)

Specificità del contratto d'assunzione
Specificità nella risoluzione del rapporto di lavoro

Obiettivi

Obiettivi del corso

Individuare il rapporto di lavoro più adeguato a soddisfare le esigenze dell’azienda
Valutare le diverse tipologie alternative offerte dall’ordinamento
Redigere un contratto di lavoro a prova di contenzioso
Applicare correttamente le diverse clausole speciali
Comprendere per ogni situazione il corretto procedimento disciplinare da adottare

Esercitazioni

Stesura di una lettera di assunzione
Redazione di una lettera di contestazione e di irrogazione sanzione
Predisposizione di una lettera di licenziamento

I Blog Cegos

Desideri approfondire alcune tematiche? Consulta gli articoli dei nostri consulenti su:

Finanziamenti per la formazione

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Date e sedi

Ordina per:

Dal 04 mag al 05 mag 2020
Roma
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 07 mag al 08 mag 2020
Milano
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 13 lug al 14 lug 2020
Milano
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 05 ott al 06 ott 2020
Milano
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 08 ott al 09 ott 2020
Roma
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 05 nov al 06 nov 2020
Roma
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 09 nov al 10 nov 2020
Milano
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio

Formazione a catalogo In Azienda

Con la Formazione Package In azienda i nostri corsi a catalogo sono realizzabili in azienda per un insieme di vostri collaboratori, nelle date che preferite.

CIÒ che vuoi scegli il corso più adatto alle vostre esigenze		DOVE vuoi organizzi la formazione in azienda e limiti le spese: spostamenti, albergo

per CHI vuoi formi più collaboratori in un’unica sessione		QUANDO vuoi Scegli il periodo e le date che preferisci

Una soluzione “chiavi in mano”!

La soluzione Package In House prevede:

Formazione presso la vostra sede
La possibilità di formare sino a 12 dipendenti per sessione
Un trainer certificato
La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
La valutazione elettronica del training

Vai al catalogo corsi e scegli ora i programmi che fanno a caso vostro.

Corso - La disciplina del rapporto di lavoro

Tipologie dei rapporti di lavoro, redazione dei contratti, esercizio del potere disciplinare