L’HR Business Partner è un ruolo sempre più strategico e cruciale nel contesto delle organizzazioni ibride e delle trasformazioni del mercato del lavoro. In un ambiente in continua evoluzione, dove si combinano modalità di lavoro in presenza e a distanza, l'HR Business Partner svolge infatti un ruolo chiave nell'implementare le strategie HR, allineandole agli obiettivi aziendali. L'HR Business Partner agisce quindi come un consulente interno, collaborando con i leader aziendali e i manager di staff per definire le esigenze prospettiche del business e sviluppare soluzioni HR adeguate.

Il corso introduce alle competenze richieste dal ruolo, supportando lo sviluppo di una visione strategica, capace di anticipare le esigenze del mercato del lavoro e di adattare le politiche e i processi HR per attirare e valorizzare i talenti all’interno dell’organizzazione.

Il tema è disponibile anche on demand in modalità packaged in azienda attraverso una Virtual classroom da 3h.

Per chi

A chi è rivolto

HR Director, HR Manager, HR professional
Learning, Training & Hiring Manager
COO e CFO con responsabilità di gestione delle Risorse Umane, Compensation Manager

Programma

Programma del corso

Sfide per il futuro dell’HR

L’era dell’innovazione e dell’esperienza
VUCA & BANI
I cambi generazionali

Trend del mondo HR

HR agile
Attrazione e selezione dei talenti
Performance Management
Formazione e sviluppo della carriera
Restribuzione e benefit

Ruolo strategico dell’HR Business Partner

Evoluzione dell’HR Management
Analisi della strategia: vision, mission, valori
Ciclo di implementazione della strategia
Strategia di Capitale Umano
La catena di valore dell’HR

Framework dell’HR Business Partner: caratteristiche distintive

Strategic positioner
Credibile
Costruttore di competenze
Campione del cambiamento
Innovatore
Technology ambassador

Obiettivi

Obiettivi del corso

Sviluppare un approccio HRM a partire dalle esigenze aziendali
Individuare le sfide per il futuro dell’HRM
Riconoscere il ruolo degli HR Business Partner nelle organizzazioni
Sviluppare competenze da HR Business Partner
Sviluppare una mentalità strategica di HRM

Esercitazioni

Il corso è un laboratorio manageriale, in cui condividere esperienze e abilità. In base alle caratteristiche dei partecipanti (ruolo e seniority) potranno essere proposte esercitazioni individuali e simulazioni di gruppo.

Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Sessioni

1.670,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
Dettaglio date per questa sessione
- Date 15 apr 2025
- Date 18 apr 2025
I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari
1.670,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
Dettaglio date per questa sessione
- Date 10 set 2025
- Date 12 set 2025
I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari

Corso - HR come partner di business

Formazione a catalogo In Azienda

Con la Formazione Package in azienda i nostri corsi a catalogo sono realizzabili in azienda per un insieme di collaboratori, nelle date che preferisci.

Ciò
che vuoi

Scegli il corso più adatto alle tue esigenze

Dove
vuoi

Organizza la formazione in azienda e limita le spese (spostamenti, albergo...)

Per chi
vuoi

Forma più collaboratori in un’unica sessione

Quando
vuoi

Scegli il periodo e le date che preferisci

Una soluzione “chiavi in mano”!

La soluzione Package In House prevede:

Formazione presso la tua sede
La possibilità di formare sino a 10 dipendenti per sessione
Un trainer certificato
La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
La valutazione elettronica del training
Attività di Project Management

Corso - HR come partner di business

Implementare le strategie HR guidando l’organizzazione verso il futuro

A chi è rivolto