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Il colloquio di selezione è un corso di 2 giorni, online o in presenza, per HR Manager, Talent Acquisition Manager, HR Business Partner, Recruiter e Head Hunter. Sviluppa competenze su selezione del personale, intervista strutturata, metodo STAR, valutazione dei candidati, test attitudinali e recruiting digitale, aiutando a ridurre errori valutativi, individuare il potenziale e rafforzare l’employer branding.
A chi è rivolto
- HR Manager
- Talent Acquisition Manager
- HR Business Partner
- Talent Acquisition Specialist
- Recruiter
- Head Hunter
Programma del corso
Obiettivi del corso
- Riconoscere i candidati con alto potenziale
- Acquisire un metodo d’intervista strutturata per condurre i colloqui e ridurre il margine di errore insito nel processo di valutazione
- Comprendere le tecniche di comunicazione non verbale
- Scegliere ed utilizzare i test ed i questionari in funzione delle specifiche esigenze
Esercitazioni
- Conoscere la propria azienda
- Definizione del profilo di competenze del candidato
- Autodiagnosi del proprio stile di intervista
- Impostare l’intervista strutturata con il metodo S.T.A.R.
- Role-play intervista strutturata
- I canali preferenziali
- Proprio egogramma ed analisi transazionale
Opportunità di finanziamento
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FAQ - Domande frequenti
Cos’è un colloquio di selezione strutturato?
Un colloquio di selezione strutturato è un’intervista condotta con domande, criteri e modalità di valutazione definiti prima dell’incontro. Permette di confrontare i candidati in modo più oggettivo, ridurre il rischio di bias e raccogliere informazioni coerenti con il profilo di competenze richiesto.
A cosa serve il metodo STAR nei colloqui di selezione?
Il metodo STAR serve a valutare le competenze del candidato partendo da esperienze concrete. La tecnica guida l’intervista attraverso quattro elementi: situazione, compito, azione e risultato. Aiuta il recruiter a distinguere dichiarazioni generiche da comportamenti realmente agiti in contesti professionali.
Come ridurre gli errori nella valutazione dei candidati?
Per ridurre gli errori nella valutazione dei candidati è importante definire criteri chiari, utilizzare domande strutturate, raccogliere evidenze comportamentali, confrontare le risposte con il profilo richiesto e prestare attenzione ai bias valutativi. Anche test, questionari e report conclusivi possono supportare una decisione più accurata.
A chi è rivolto il corso Il colloquio di selezione?
Il corso è rivolto a HR Manager, Talent Acquisition Manager, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist, Recruiter e Head Hunter che desiderano perfezionare le proprie competenze nella conduzione del colloquio e nella valutazione dei candidati.
Il corso affronta anche recruiting digitale e IA?
Sì, il programma include un modulo su innovazione digitale e IA nel recruiting, con focus su e-recruitment, canali di digital recruiting, colloqui virtuali, pre-qualificazione via webcam e impatto dell’IA nei processi di selezione e valutazione automatizzata
Le recensioni del corso
Basato su 59 recensioni sottoposte a un controllo Per ulteriori informazioni sulle caratteristiche del controllo delle recensioni e sulla possibilità di contattare l'autore della recensione, si prega di consultare la nostra carta di trasparenza. Non è stata fornita alcuna contropartita in cambio delle recensioni. Le recensioni sono pubblicate e conservate per un periodo di cinque anni. Le recensioni non sono modificabili: se un cliente desidera modificare la propria recensione, deve contattare Recensioni Verificate per eliminare quella esistente e pubblicarne una nuova.
P. MONICA
Corso molto interessante e arricchente con formatrice che ci ha coinvolto in diverse attività pratiche e molto disponibile ad affrontare insieme situazioni partiche
Raccolta e verificata da Recensioni VerificateC. MARTINA
Corso davvero interessante e spiegato davvero bene
Raccolta e verificata da Recensioni VerificateQ. ELENA
Un corso davvero completo, chiaro, pratico, tenuto da una docente eccezionale.
Raccolta e verificata da Recensioni VerificateSessioni
- 1.670,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiL'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso. Consulta gli orari
- 1.670,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiDettaglio date per questa sessione
- Date 21 set 2026
- Date 24 set 2026
I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari - 1.670,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiL'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso. Consulta gli orari
- 1.670,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiDettaglio date per questa sessione
- Date 23 nov 2026
- Date 26 nov 2026
I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari
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