Corso - Il colloquio di selezione

Il corso permette di consolidare l’esperienza maturata in ambito di selezione del personale e di perfezionare le competenze nella conduzione del colloquio di selezione, attraverso l’acquisizione di un metodo d’intervista strutturata mirato a riconoscere i candidati con elevato potenziale. La selezione non è solo una decisione aziendale, ma un processo di reciproca scelta: l'azienda sceglie il candidato e, allo stesso tempo, il candidato sceglie l'azienda. Per questo motivo, è essenziale costruire relazioni di valore anche con i candidati non selezionati, in un'ottica di employer branding che contribuisca a rafforzare la reputazione dell'azienda sul mercato del lavoro.

La selezione del personale è una pratica professionale che richiede competenze specialistiche e non può essere improvvisata, poiché una cattiva gestione di questa fase rischia di compromettere l’efficacia di tutte le fasi successive, come l’onboarding e lo sviluppo delle persone. Il corso fornisce strumenti per approfondire la conoscenza dei candidati, inclusa la lettura della comunicazione non verbale, garantendo una valutazione più accurata e consapevole delle potenzialità di ciascuno.