Corso Gestire relazioni sindacali in azienda

Conoscere i poteri e i limiti di intervento delle organizzazioni e rappresentanze sindacali nella definizione delle politiche aziendali e sapere gestire il coinvolgimento è di fondamentale importanza per chi in azienda si occupa del personale. Il corso trasmette le competenze per gestire al meglio le relazioni sindacali e supervisionare il corretto svolgimento dell’attività lavorativa, nel rispetto delle linee pianificate.

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Per chi

A chi è rivolto

Responsabili del Personale
Responsabili di funzione
Responsabili delle relazioni industriali di nuova nomina

Programma

Programma del corso

Concetti e Strumenti

Relazioni di lavoro, relazioni industriali e relazioni sindacali: differenze
Le fonti del diritto sindacale a livello nazionale, comunitario e internazionale
L’evoluzione delle relazioni industriali in Italia nel contesto europeo
Rappresentanze e rappresentatività sindacale: dal protocollo del 1993 alle nuove regole sulla rappresentanza

Diritti Sindacali Fondamentali e Diritti Sindacali in Azienda

Lo Statuto dei Lavoratori: inquadramento e struttura
Libertà sindacale in azienda: nozione e limiti con particolare riferimento al diritto di critica
Tutela della dignità del lavoratore con particolare riferimento alla disciplina delle visite mediche e alla disciplina dei controlli a distanza
Il contenzioso disciplinare: l’articolo 7 dello Statuto dei Lavoratori
Le rappresentanze dei lavoratori: RSA e RSU
I diritti sindacali in azienda e in particolare, assemblea, diritto di affissione, permessi sindacali, contributi sindacali, trasferimento e licenziamento del rappresentante sindacale
Il conflitto: sciopero e condotta antisindacale

Diritti di informazione e procedure collettive

Monitoraggio dell’utilizzo del lavoro atipico/flessibile (termine, somministrazione, part-time, etc.)
Ruolo del sindacato in materia di salute e sicurezza
Ruolo del sindacato in materia di orario di lavoro
Crisi aziendale e ammortizzatori sociali
Trasferimento d’azienda

La Contrattazione Collettiva

I livelli della contrattazione collettiva
Contratti collettivi aziendali e territoriali
Aspetti della contrattazione collettiva in deroga
Piani di welfare e premi di risultato

Obiettivi

Obiettivi del corso

Identificare gli ambiti di operatività riconosciuti da norme di legge e di contratto ai rappresentanti sindacali
Conoscere le possibilità di intervento dell’azienda in caso di comportamenti illegittimi dei propri rappresentanti sindacali
Valutare i rischi giuridici, economici e gestionali dei comportamenti aziendali
Essere aggiornati sulle più recenti novità, sia in ambito normativo che in ambito di accordi sindacali di categoria

Esercitazioni

Prepararsi ad una contrattazione integrativa aziendale
I limiti di intervento dei rappresentanti sindacali e possibilità di azione/reazione dell’azienda

I Blog Cegos

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Date e sedi

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Dal 15 giu al 16 giu 2020
Milano
1.290,00 € +IVA
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La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 18 giu al 19 giu 2020
Roma
1.290,00 € +IVA
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La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 12 ott al 13 ott 2020
Milano
1.290,00 € +IVA
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La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 15 ott al 16 ott 2020
Roma
1.290,00 € +IVA
Posti disponibili
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La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 05 nov al 06 nov 2020
Milano
1.290,00 € +IVA
Posti disponibili
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Corso - Le relazioni sindacali in azienda

Gestire i rapporti con le rappresentanze sindacali