Corso - Il budget del personale
Pianificare, rilevare e gestire i costi del personale e prevedere strumenti di controllo
- Presenziale/a distanza
- Fondamenti
- Full immersion
Progettiamo un training personalizzato nella tua azienda.
Condividi questo corso
La massa salariale occupa spesso il primo posto tra i costi aziendali: è essenziale quindi saperla gestire efficacemente, dalla fase di pianificazione a quella di controllo. Il corso permette di focalizzarsi sulla corretta predisposizione del budget del personale e sull’attuazione di efficaci piani di intervento e di controllo in linea con l’organizzazione aziendale e le politiche retributive. Non viene inoltre tralasciata la definizione di una procedura utile a stimare tutte le voci come fringe benefits, welfare o modifiche di sede e/o orario di lavoro del tempo che sono sempre più parte integrante della gestione dei dipendenti.
Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche le edizioni in virtual classroom possono riportare variazioni in programmi, esercitazioni, presentazioni e flusso d'aula. Scopri il flusso del corso online
A chi è rivolto
- Responsabili amministrazione del personale
- Responsabili delle risorse umane
- Responsabili controllo di gestione
Programma del corso
Obiettivi del corso
- Avendo già acquisito le conoscenze basilari del costo del lavoro ( corso paghe 222), apprendere le tecniche necessarie per una corretta determinazione del budget del personale
- Considerare il budget del personale all’interno del budget dell’azienda
Esercitazioni
- Definizione del budget, dai costi correnti alle necessità future, analizzando le diverse ipotesi di rapporto di lavoro e di elementi della retribuzione
- Costruzione di un budget su un caso reale
I Blog Cegos
Desideri approfondire alcune tematiche? Consulta gli articoli dei nostri consulenti su:
Opportunità di finanziamento
Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.
Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.
Edizione Virtual
Tra la prima sessione di aule virtuali (ore 9-12.30 e 14-17) e la seconda che si terrà a distanza di 4 giorni, verranno proposte ai partecipanti ESERCITAZIONI da svolgere in autonomia.
PROGRAMMA COMPLESSIVO
Il budget aziendale
- Definizione di “Budget”
- Il processo di formazione del budget
- Il budget globale aziendale
- Le fasi del controllo di gestione
Integrazione tra budget aziendale e budget del personale
- Rapporti tra direzione del personale e strutture preposte alla gestione del budget aziendale
- Rapporto tra direzione del personale e tutte le direzioni/funzioni dell’azienda
- Cenni sugli scopi e sulle principali tecniche di budget
- Tempi e fasi del budget del personale
L’elaborazione del budget del personale
- Obiettivi gestionali e obiettivi di controllo
- Direzione del processo decisionale: top-down, botton up
- La logica del processo decisionale: analitica - negoziale
- L’approccio al processo: quantitativo/sintetico, razionale, per obiettivi
- Le azioni correttive
Come pianificare il budget del personale
- Dai programmi dedicati, ai moduli nei programmi paghe, ad un foglio di excel: come razionalizzare le informazioni per informatizzare il budget
Strumenti di controllo del budget del personale
- Report del personale: report economico e report gestionale
- Indicatori di controllo
- Revise budget e azioni correttive
Valutazione e pianificazione delle voci di costo da CCNL
- La composizione della retribuzione fissa
- Altre voci retributive fisse
- Il welfare contrattuale
- Le coperture assicurative
- La previdenza complementare
- I fondi sanitari
- Il TFR
Valutazione e pianificazione delle voci di costo previdenziali: INPS-INAIL
- La contribuzione INPS sulle diverse qualifiche
- Gli sgravi contributivi
- L’applicazione del massimale contributivo
- La contribuzione INAIL nei diversi rischi
- L’incidenza sul premio degli infortuni
Valutazione e pianificazione delle voci di costo da accordo di 2^ livello
- Previsioni a breve e medio termine
- Voci retributive da accordi aziendali
Le variabili dell’anno da politiche retributive
- L’organico
- piano di assunzioni
- dimissioni e strumenti di accompagnamento
- retribuzione variabile
- Politiche individuali
- progressione di carriera
- piani retributivi
Determinazione dei costi ed elaborazione del budget del personale
- Definizione del budget annuo con suddivisione mensili
- Analisi degli scostamenti e relativi interventi
Altri costi del personale:
- spese di trasferta
- spese di ristorazione collettiva
- servizi generali
- formazione obbligatoria sulla sicurezza
- coperture sanitarie
- assicurazioni
- fringe benefits
- coperture assicurative
Progettare i costi delle moderne tecniche di gestione del personale:
- smart-work
- la concessione del part-time
- welfare
- formazione continua
Date e sedi
- Dal 18 mar al 19 mar 2021Milano1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 17 mag al 18 mag 2021Roma1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 20 mag al 21 mag 2021Milano1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 24 mag al 25 mag 2021Bologna1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 24 mag al 28 mag 2021Online1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiDettaglio date per questa sessione
- Aula virtuale : date 24 mag 2021
- Aula virtuale : date 28 mag 2021
La sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio - Dal 13 set al 14 set 2021Milano1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 16 set al 17 set 2021Roma1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 20 set al 21 set 2021Bologna1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 15 nov al 19 nov 2021Online1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiDettaglio date per questa sessione
- Aula virtuale : date 15 nov 2021
- Aula virtuale : date 19 nov 2021
La sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio - Dal 15 nov al 16 nov 2021Roma1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 18 nov al 19 nov 2021Milano1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
Formazione a catalogo In Azienda
Con la Formazione Package in azienda i nostri corsi a catalogo sono realizzabili in azienda per un insieme di collaboratori, nelle date che preferisci.

Ciò
che vuoi
Scegli il corso più adatto alle tue esigenze

Dove
vuoi
Organizza la formazione in azienda e limita le spese (spostamenti, albergo...)

Per chi
vuoi
Forma più collaboratori in un’unica sessione

Quando
vuoi
Scegli il periodo e le date che preferisci
Una soluzione “chiavi in mano”!
La soluzione Package In House prevede:
- Formazione presso la tua sede
- La possibilità di formare sino a 12 dipendenti per sessione
- Un trainer certificato
- La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
- L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
- La valutazione elettronica del training
Scegli i programmi che rispondono alle tue esigenze!
Recevoir le programme par email
Il programma può essere cambiato
Hai scelto una sessione del , Il programma di questo corso può essere cambiato.
Vai al corso del o procedi con l’iscrizione
Envoyer le programme à un collaborateur
Preis
Es entstehen keine zusätzlichen Liefer- & Versandkosten