Corso - Il colloquio di selezione: tecniche per manager non specialisti

Tecniche di intervista per una selezione più oggettiva

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La gestione dei colloqui di selezione è una competenza tipicamente HR che negli ultimi anni viene sempre più spesso sollecitata anche ai manager di linea, cui in genere si richiede di effettuare la valutazione finale di una rosa ristretta di candidati. Si tratta di un momento critico, che deve rispettare una serie di attenzioni di metodo per evitare superficialità, distorsioni ed errori. Il corso aiuterà ad impostare correttamente il colloquio di base.

 

Per chi

A chi è rivolto

Manager e team Leader che intervengono attivamente nel processo di selezione e inserimento dei propri collaboratori.

Programma

Programma del corso

Impostare un colloquio

Le 4 aree da investigare

Il percorso ottimale dell’intervista

Tecniche di intervista strutturata

I principali errori nell’intervista e le domande da non fare

Approfondire la motivazione del candidato

Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Comprendere come impostare un colloquio in modo da raggiungere gli obiettivi di reciproca conoscenza
  • Riflettere sul proprio stile di conduzione del colloquio
  • Aumentare la conoscenza delle tecniche di intervista
Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

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