Corso - Politiche retributive
Formulare un sistema retributivo in linea con gli obiettivi di sviluppo dell’azienda
La politica retributiva è un driver strategico fondamentale per promuovere il successo e l’innovazione organizzativa. Progettare un sistema retributivo moderno ed efficace è cruciale per tradurre la strategia aziendale in risultati concreti, creando sinergia tra comportamenti individuali e obiettivi collettivi. Questo corso offre un’analisi approfondita delle dinamiche tecniche ed economiche delle politiche retributive, evidenziandone il ruolo come strumenti di trasformazione culturale e organizzativa.
Verranno esplorate soluzioni innovative per ottimizzare il costo del lavoro massimizzando l’impatto positivo sui dipendenti -attraverso iniziative come il premio di risultato e la sua evoluzione in benefit di welfare aziendale- e per armonizzare gli interventi retributivi con la valutazione di posizioni, prestazioni e competenze, garantendo coerenza tra le scelte retributive e il clima organizzativo nel medio-lungo termine.
Informazioni pratiche
Riferimento : 2.2.8
- Edizione online : 2 giorni (13 Ore)
- Edizione in presenza : 2 giorni (16 Ore)
- Presenziale/a distanza
- Fondamenti
- Full immersion
A chi è rivolto
- Direttori e Responsabili Risorse Umane di nuova nomina
- Responsabili e specialist Sviluppo e Compensation
- Direttori Amministrativi e Finanziari
- Imprenditori e Direttori Generali che gestiscono direttamente la funzione HR
Obiettivi del corso
- Sviluppare un sistema retributivo coerente ed adeguato alle esigenze aziendali
- Conoscere i principali strumenti disponibili per l’attuazione delle politiche retributive aziendali
- Individuare i benefici economici previsti dal Premio di Risultato e sua evoluzione in welfare aziendale
Esercitazioni
Esercitazioni pratiche guideranno i partecipanti nella stima del costo aziendale di aumenti netti, premi una tantum e soluzioni innovative come la conversione dei premi in strumenti di welfare, offrendo una visione completa sulle opportunità di pianificazione retributiva e sulle implicazioni organizzative.
Programma del corso
Scarica il programmaFormazione in gruppo con partecipanti di diverse aziende in una data predefinita.
Prezzo
Riferimento : 2.2.8
- Edizione online : 2 giorni (13 Ore)
- Edizione in presenza : 2 giorni (16 Ore)
- Presenziale/a distanza
- Fondamenti
- Full immersion
Formazione presso la sede aziendale, rivolta ai propri dipendenti, in una data concordata.
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Riferimento : 2.2.8
- Edizione online : 2 giorni (13 Ore)
- Edizione in presenza : 2 giorni (16 Ore)
- Presenziale/a distanza
- Fondamenti
- Full immersion
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+39 02 80672 673
Orari
- edizioni in presenza dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
- edizioni online dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00
- virtual classroom da 3h dalle 14.30 alle 17.30
- edizioni dei corsi Information Technology da 7h dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30 awaiting confirmation
Opportunità di finanziamento
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Le recensioni del corso
/5
« Il corso è stato ben strutturato ed esaustivo in tutti i temi trattati »
« Ancora una volta, esperienza molto positiva con Cegos!
La competenza del docente, la partecipazione attiva e l'interazione con gli altri partecipanti hanno reso le due giornate davvero proficue. »
« Docente preparato, coinvolgente e argomenti del programma rispettati.
Docente disponibile ad approfondire ulteriormente gli argomenti. »
« Bel corso. Esaustivo. Bravo il docente. »
« Esperienza super positiva »
« In linea con la mi aspettativa. »
« ottimo corso »
« le attese non sono state ripagate »
« positiva, aspettative rispettate »
« Argomenti trattati in modo chiaro e grande disponibilità della persona che ha presentato il corso »
« Corso svolto da docenti preparati. Qualcuno più predisposto alla didattica rispetto ad altri, ma anche l'argomento non è dei più facili. Mi aspettavo qualche aspetto tecnico in più, rispetto alla parte normativa. Il tempo però è tiranno e quindi i docenti hanno sicuramente dovuto fare i conti con esso. »
« xxxxx »
Cegos
Gentile partecipante, la contatteremo per approfondire le ragioni della sua bassa valutazione. La soddisfazone dei clienti è il focus di Cegos.
« Efficienza e professionalità »
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