Tutti i corsi a catalogo interaziendali Cegos a partire dal 19 ottobre saranno erogati esclusivamente in modalità Virtual Classroom. Scopri il flusso d’aula.

Sei qui: Home > Corsi di formazione > HR & Organization > Formazione

New
 

Corso - Distance learning

Strumenti e metodi per progettare la formazione a distanza

  • Presenziale
  • Full immersion
Scarica il pdf
OpenPACKAGEDCustomized
Corso a catalogo
WebCode
2.3.7
Durata
1 giorno ( 8 Ore)
Quota d'iscrizione
990,00 € +IVA
Consulta date e sedi
Iscriviti
Scarica il tagliando di iscrizione
Contatta i nostri consulenti
Realizza questo corso in azienda
WebCode
2.3.7
Durata
1 giorno ( 8 Ore)
A catalogo in azienda*
1.683,00€ +IVA
(Quota riferita ad un gruppo di 12 persone max)
Contattaci
(*) Scopri di più sulla formazione a catalogo in azienda
Formazione customizzata
Sei interessato all'argomento?
Progettiamo un training personalizzato nella tua azienda.
Contattaci

Condividi questo corso

Distance Training indica l’insieme delle possibili soluzioni per apprendere in modalità sincrona o asincrona, ma sempre a distanza. L’attuale ricchezza di tool digitali permette di progettare momenti di digital learning in maniera estremamente variegata e complessa. Un progetto di Distance Training può infatti essere erogato completamente da remoto o grazie ad una combinazione di apprendimento a distanza e di attività presenziali. Il linguaggio formativo oggi è estremamente variegato (e spesso frainteso): distributed learning, e-learning, online learning, virtual classroom, webinar, MOOC. Un buon responsabile deve essere in grado di comprenderlo per poterlo usare al meglio in fase di progettazione. Il seminario, di tipo introduttivo e laboratoriale, è mirato ad orientare il professionista della formazione, in questo scenario complesso.

Valuta la versione virtuale di questo corso. Scopri il flusso dei corsi convertiti.

Per chi

A chi è rivolto

  • progettisti di formazione
  • training designer
  • responsabili formazione
  • training manager
  • chiunque sia interessato a comprendere i metodi della formazione a distanza
Programma

Programma del corso

Learning Experience in the Contemporary Life Style

  • La digitalizzazione diffusa: impatti sociali e lavorativi
  • Internet culture and practices: online communities, multi-player gaming, wearable computing, social gaming, social media, mobile apps, augmented reality, texting.
  • L’evoluzione della formazione aziendale: dall’addestramento alla learning experience
  • Nuove esigenze formative: come risponde il digital learning
  • Kaplan Classification: MOOCs (Massive Open Online Courses), SPOCs (Small Private Online Courses), SMOCs (Synchronous Massive Online Courses), SSOCs (Synchronous Private Online Courses)
  • Training Job Family: from trainer to digital designer, the networking reason
  • From training to social: focus on learning, not on information

Training, Learning & Digital World

  • Presential, blended, on distance: 3 formulazioni di apprendimento
  • One to Many (teaching, training)? One to One (teaching, coaching, counseling, consulting)? Many to Many (forum, community)?
  • Paced vs self paced model
  • Learning Outfit: from formal to informal
  • I metodi del digital learning: dall’e-Learning alle virtual community
  • La curva dell’attenzione nel digital learning
  • Two pedagogic myths: gamification & personalization
  • Un dubbio tipico della Academy: programmi focalizzati o cataloghi di libero accesso

Distance Learning Experience Design

  • La popolazione di riferimento e gli obiettivi di apprendimento
  • Virtual classess e webinar: quali differenze?
  • La progettazione: la terna durata /contenuti /approfondimento
  • Sezioni e scaletta: il cuore della progettazione
  • Diversificazione dei metodi formativi
  • Momenti di interazione: una pianificazione accurata
  • Visual communication

Digital Tool:  Distance Learning Tips

  • Call & videocall vs Callconference & Videoconference
  • Audiocast e videocast
  • Bacheche virtuali per l’interazione di gruppo
  • Quiz online per la verifica dell’apprendimento
  • Tools per l’attivazione e il coinvolgimento dei partecipanti
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Introdurre alla complessità della formazione a distanza
  • Presentare le tendenze del digital learning
  • Far conoscere le attenzioni necessarie alla progettazione
Esercitazioni

Esercitazioni

In base alle caratteristiche del gruppo potranno essere proposte diverse esercitazioni, tra cui:

  • Gruppi di discussione
  • Autocasi
  • Prove di progettazione

I Blog Cegos

Desideri approfondire alcune tematiche? Consulta gli articoli dei nostri consulenti su:

Finanziamenti per la formazione

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Date e sedi

Ordina per:

  • 09 dic 2020
    Online
    990,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Corso - Distance learning