Distance Training indica l’insieme delle possibili soluzioni per apprendere in modalità sincrona o asincrona, ma sempre a distanza. L’attuale ricchezza di tool digitali permette di progettare momenti di digital learning in maniera estremamente variegata e complessa. Un progetto di Distance Training può infatti essere erogato completamente da remoto o grazie ad una combinazione di apprendimento a distanza e di attività presenziali. Il linguaggio formativo di oggi è estremamente variegato (e spesso frainteso): distributed learning, e-learning, online learning, virtual classroom, webinar, MOOC. Un buon responsabile deve essere in grado di comprenderlo per poterlo usare al meglio in fase di progettazione e apprendere come fare formazione a distanza correttamente. Il seminario, di tipo introduttivo e laboratoriale, è mirato ad orientare il professionista della formazione in questo scenario complesso.

Per chi

A chi è rivolto

progettisti di formazione
training designer
responsabili formazione
training manager
chiunque sia interessato a comprendere i metodi della formazione a distanza

Programma

Programma del corso

Learning Experience in the Contemporary Life Style

La digitalizzazione diffusa: impatti sociali e lavorativi
Internet culture and practices: online communities, multi-player gaming, wearable computing, social gaming, social media, mobile apps, augmented reality, texting.
L’evoluzione della formazione aziendale: dall’addestramento alla learning experience
Nuove esigenze formative: come risponde il digital learning
Kaplan Classification: MOOCs (Massive Open Online Courses), SPOCs (Small Private Online Courses), SMOCs (Synchronous Massive Online Courses), SSOCs (Synchronous Private Online Courses)
Training Job Family: from trainer to digital designer, the networking reason
From training to social: focus on learning, not on information

Training, Learning & Digital World

Presential, blended, on distance: 3 formulazioni di apprendimento
One to Many (teaching, training)? One to One (teaching, coaching, counseling, consulting)? Many to Many (forum, community)?
Paced vs self paced model
Learning Outfit: from formal to informal
I metodi del digital learning: dall’e-Learning alle virtual community
La curva dell’attenzione nel digital learning
Two pedagogic myths: gamification & personalization
Un dubbio tipico della Academy: programmi focalizzati o cataloghi di libero accesso

Distance Learning Experience Design

La popolazione di riferimento e gli obiettivi di apprendimento
Virtual classess e webinar: quali differenze?
La progettazione: la terna durata /contenuti /approfondimento
Sezioni e scaletta: il cuore della progettazione
Diversificazione dei metodi formativi
Momenti di interazione: una pianificazione accurata
Visual communication

Digital Tool: Distance Learning Tips

Call & videocall vs Callconference & Videoconference
Audiocast e videocast
Bacheche virtuali per l’interazione di gruppo
Quiz online per la verifica dell’apprendimento
Tools per l’attivazione e il coinvolgimento dei partecipanti

Obiettivi

Obiettivi del corso

Introdurre alla complessità della formazione a distanza
Presentare le tendenze del digital learning
Far conoscere le attenzioni necessarie alla progettazione

Esercitazioni

In base alle caratteristiche del gruppo potranno essere proposte diverse esercitazioni, tra cui:

Gruppi di discussione
Autocasi
Prove di progettazione

Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Sessioni

1.040,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari
1.040,00 € +IVA
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Corso - Distance learning

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La possibilità di formare sino a 10 dipendenti per sessione
Un trainer certificato
La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
La valutazione elettronica del training
Attività di Project Management

Corso - Distance learning

Strumenti e metodi per progettare la formazione a distanza

A chi è rivolto

Programma del corso