Corso - Il payroll: paghe e contributi

Lo sviluppo della busta paga e le nozioni essenziali per la gestione amministrativa e legale del rapporto di lavoro

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Il corso di payroll garantisce la formazione indispensabile per poter affrontare con sicurezza ed autonomia le attività di front-office verso i dipendenti ed interagire con cognizione verso chi elabora gli stipendi esternamente all’azienda.

Il corso di paghe e contributi andrà inoltre a trattare i principali istituti contrattuali (ferie, permessi, malattia, maternità) sia sotto l’aspetto giuridico normativo che quello economico.

Questo corso di paghe è propedeutico per chi volesse successivamente approfondire il costo del lavoro partecipando al corso 2.1.7 dedicato al budget del personale.

Risulta inoltre utile per meglio comprendere l’incidenza delle diverse tipologie di retribuzione che possono essere riconosciute al dipendente, così come illustrate nel corso 2.2.8 sulle politiche retributive.

 

Nelle edizioni online l’ordine degli argomenti trattati potrebbe variare per facilitare l’apprendimento a distanza pur rimanendo invariati gli obiettivi del corso. Scopri il flusso dei corsi online.

Per chi

A chi è rivolto

  • Neo addetti alla gestione del personale
  • Coloro che svolgono attività di front-office verso i dipendenti
  • Incaricati della trasmissione dei dati a chi  sviluppa i cedolini paga
  • Tutti coloro che in azienda sono interessati a individuare le linee portanti del costo del lavoro
Programma

Programma del corso

PRIMA PARTE

Payroll: la retribuzione e i suoi elementi

  • Gli elementi della retribuzione fissa
  • Le mensilità aggiuntive

La normativa INPS

  • Definizione dell’imponibile contributivo
  • I contributi INPS a carico del dipendente

La normativa fiscale

  • Definizione dell’imponibile fiscale
  • Il conteggio mensile dell’IRPEF
  • Le detrazioni fiscali
  • Il conguaglio fiscale
  • L’addizionale regionale e comunale

Il trattamento di  fine rapporto

  • La normativa prevista dal codice civile art. 2120
  • L’erogazione a fine rapporto e le anticipazioni
  • Il TFR “girato” a previdenza complementare

L'INAIL

  • Il corretto inquadramento del dipendente
  • La contribuzione

La previdenza complementare e le casse sanitarie

  • Le fonti normative
  • La contribuzione
  • I vantaggi previdenziali e fiscali

 SECONDA PARTE

Il conteggio delle variabili

  • Retribuzione giornaliera e oraria
  • La retribuzione a ratei

Le assenze contrattualmente previste

  • Ferie
  • Ex-festività
  • Riduzione d’orario

Altre assenze indennizzate

  • Malattia
  • Maternità
  • Infortuni

La retribuzione variabile

  • Le norme per godere della defiscalizzazione
  • Le norme per godere della decontribuzione
  • Il premio di risultato in welfare
  • Il welfare puro

Alcuni fringe benefits

  • Mensa
  • Autovettura
  • Alloggio

Adempimenti annuali (cenni)

  • La CU
  • Il mod. 770
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Fornire i principi generali di calcolo del cedolino paga sia per le retribuzioni ordinarie che per le retribuzioni variabili e le voci soggette a particolari agevolazioni contributive e/o fiscali
  • Analizzare le norme  relative alle assenze più comuni sia sotto l’aspetto giuridico che amministrativo
Esercitazioni

Esercitazioni

  • Conteggio del cedolino paga
  • Conteggio della malattia e della maternità
  • Conteggio dell’infortunio
  • Conteggio della quota TFR e della rivalutazione
  • Conteggio del preavviso in dimissione e licenziamento
  • Conteggi dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscali
  • Conteggio del conguaglio fiscale per cessazione del rapporto di lavoro o di fine anno
  • Conteggio del conguaglio previdenziale
  • Conteggio della contribuzione a previdenza complementare e sua incidenza fiscale

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    • Dal 09 giu al 10 giu 2022
    • Dal 27 giu al 28 giu 2022
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    • Dal 06 ott al 07 ott 2022
    • Dal 24 ott al 25 ott 2022
    La sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
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