Corso - La gestione del personale: obblighi legali e amministrativi
Conoscere e applicare correttamente la normativa vigente
Presenziale/a distanza- Fondamenti
- Full immersion
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Le norme relative al mercato del lavoro sono in continua evoluzione: regolamenti europei e riforme nazionali cambiano, innovano e impongono alle imprese un continuo studio ed adattamento.
Il corso di gestione amministrativa del personale fornisce gli strumenti per comprendere ed adottare di volta in volta le soluzioni più consone alle esigenze aziendali, nel rispetto della normativa vigente.
È inoltre propedeutico e introduttivo sia il corso La disciplina del rapporto di lavoro (2.2.4) con riferimento al contratto di lavoro – tipologie contrattuali, lettera di assunzione, situazioni varie legate ai licenziamenti- che al corso Il payroll: paghe e contributi (2.2.2 ), che prevede l’elaborazione effettiva del cedolino paga con le principali casistiche di cui qui si illustrano i caratteri normativi generali.
Il corso affronta inoltre la gestione del Covid-19 come malattia o infortunio.
Nelle edizioni online l’ordine degli argomenti trattati potrebbe variare per facilitare l’apprendimento a distanza pur rimanendo invariati gli obiettivi del corso. Scopri il flusso dei corsi online.
A chi è rivolto
- Responsabili del personale di nuova nomina
- Addetti all’amministrazione del personale e/o alle relazioni sindacali
- Addetti alla gestione del rapporto di lavoro
Programma del corso
Obiettivi del corso
- Conoscere gli obblighi giuridici e amministrativi del servizio personale
- Acquisire le conoscenze di base per poter leggere autonomamente il CCNL applicato in azienda
- Acquisire le conoscenze necessarie per meglio contestualizzare le attività che si vanno svolgendo, cogliendo i diversi aspetti gestionali, legislativi
- Applicare correttamente le disposizioni inerenti il rapporto di lavoro, alla luce delle più recenti normative
Esercitazioni
- Struttura della moderna retribuzione
- Gestione degli emolumenti
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