Corso - La gestione del personale: obblighi legali e amministrativi
Conoscere e applicare correttamente la normativa vigente
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Presenziale/a distanza- Fondamenti
- Full immersion
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Le norme relative al mercato del lavoro sono in continua evoluzione: regolamenti europei e riforme nazionali cambiano, innovano e impongono alle imprese un continuo studio ed adattamento.
Il corso fornisce gli strumenti per comprendere ed adottare di volta in volta le soluzioni più consone alle esigenze aziendali, nel rispetto della normativa vigente.
E' inoltre propedeutico e introduttivo sia al corso La disciplina del rapporto di lavoro (2.2.4) con riferimento al contratto di lavoro – tipologie contrattuali, lettera di assunzione, situazioni varie legate ai licenziamenti- che al corso Il payroll: paghe e contributi (2.2.2 ), che prevede l’elaborazione effettiva del cedolino paga con le principali casistiche di cui qui si illustrano i caratteri normativi generali.
Il corso affronta la gestione del Covid-19 come malattia o infortunio.
Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche le edizioni in virtual classroom possono riportare variazioni in programmi, esercitazioni, presentazioni e flusso d'aula. Scopri il flusso del corso online
A chi è rivolto
- Responsabili del personale di nuova nomina
- Addetti all’amministrazione del personale e/o alle relazioni sindacali
- Addetti alla gestione del rapporto di lavoro
Programma del corso
Obiettivi del corso
- Conoscere gli obblighi giuridici e amministrativi del servizio personale
- Acquisire le conoscenze di base per poter leggere autonomamente il CCNL applicato in azienda
- Acquisire le conoscenze necessarie per meglio contestualizzare le attività che si vanno svolgendo, cogliendo i diversi aspetti gestionali, legislativi
- Applicare correttamente le disposizioni inerenti il rapporto di lavoro, alla luce delle più recenti normative
Esercitazioni
- Struttura della moderna retribuzione
- Gestione degli emolumenti
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Opportunità di finanziamento
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Edizione Virtual
Tra la prima sessione di aule virtuali (ore 9-12.30 e 14-17) e la seconda che si terrà a distanza di 4 giorni, verranno proposte ai partecipanti ESERCITAZIONI da svolgere in autonomia.
Il corso affronta la gestione del Covid-19 come malattia o infortunio
PROGRAMMA COMPLESSIVO
Il contratto di lavoro
Elementi distintivi dei diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda
- Fonti del diritto del lavoro
- Gerarchia aziendale e vincoli di fiducia e fedeltà nei confronti dell’azienda
- Il patto di non concorrenza e il patto di stabilità
- Regole del rapporto di lavoro: contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, tempo determinato, rapporto part-time
- La lettera di assunzione: i suoi requisiti essenziali nelle diverse tipologie contrattuali
La cessazione del rapporto di lavoro (cenni)
Dimissioni
- Periodo di preavviso
- Certificazione obbligatoria telematica
Licenziamento
- Individuale: disciplinare e per giustificato motivo oggettivo
- Collettivo
Retribuzioni
Tecniche di retribuzione
- Retribuzione fissa
- Voci variabili della retribuzione
- Retribuzione variabile e welfare aziendale
- Fringe benefits
Le assenze retribuite dal datore di lavoro
Le assenze previste in CCNL
- Le ferie
- Riduzione d’orario e ex-festività
Gli enti previdenziali e assistenziali
L'INPS
- L'inquadramento aziendale e del dipendente
- Le diverse aliquote contributive
- Denunce periodiche e pagamento
Le assenze tutelate prevalentemente dall’INPS durante il rapporto di lavoro
- Malattia
- Il covid 19 quando è malattia
- Maternità
Cenni sulle prestazioni dell’INPS alla cessazione dal rapporto di lavoro
- NASPI
- Pensione
L'INAIL
- I diversi rischi presenti in azienda
- La contribuzione
- La denuncia annuale e il pagamento
Le prestazioni tutelate dall’INAIL
- L'infortunio sul lavoro
- L'infortunio in itinere
- Il covid 19 quando è infortunio
- Le malattie professionali
La previdenza complementare
- La contribuzione
- Le prestazioni
I fondi sanitari
- La contribuzione
- Le prestazioni
La fiscalità
Le imposte:
- IRPEF
- Addizionale regionale e comunale
Altri adempimenti obbligatori e gestionali
ITL- Ispettorato territoriale del lavoro
Le registrazioni di legge:
- Comunicazioni al centro per l'impiego
- Libro unico del lavoro
- Cedolino paga
- Le novità dall’unione europea
Date e sedi
- 1.590,00€+IVAPosti disponibiliIscrivitiDettaglio date per questa sessione
- Aula virtuale : date 22 nov 2021
- Aula virtuale : date 26 nov 2021
Ogni singola virtual classroom ha una durata di 6 ore e mezza - 1.590,00€+IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
Formazione a catalogo In Azienda
Con la Formazione Package in azienda i nostri corsi a catalogo sono realizzabili in azienda per un insieme di collaboratori, nelle date che preferisci.
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- Formazione presso la tua sede
- La possibilità di formare sino a 12 dipendenti per sessione
- Un trainer certificato
- La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
- L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
- La valutazione elettronica del training
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