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Corso - La gestione del personale: obblighi legali e amministrativi

Conoscere e applicare correttamente la normativa vigente

  • Presenziale
  • Fondamenti
  • Full immersion
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Corso a catalogo
WebCode
2.1.6

Durata
2 giorni (16 Ore)

Quota d'iscrizione
1.590,00 € +IVA
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Le norme relative al mercato del lavoro sono in continua evoluzione: regolamenti europei e riforme nazionali cambiano, innovano e impongono alle imprese un continuo studio ed adattamento.
Il corso fornisce gli strumenti per comprendere ed adottare di volta in volta le soluzioni più consone alle esigenze aziendali, nel rispetto della normativa vigente.

Il corso è inoltre propedeutico e introduttivo sia a “La disciplina del rapporto di lavoro” (2.2.4) con riferimento al contratto di lavoro – tipologie contrattuali, lettera di assunzione, situazioni varie legate ai licenziamenti- che a “Il payroll: paghe e contributi” (2.2.2 )che prevede l’elaborazione effettiva del cedolina paga con le principali casistiche di cui qui si illustrano i caratteri normativi generali.

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Per chi

A chi è rivolto

  • Responsabili del personale di nuova nomina
  • Addetti all’amministrazione del personale e/o alle relazioni sindacali
  • Addetti alla gestione del rapporto di lavoro
Programma

Programma del corso

Il contratto di lavoro

Elementi distintivi dei diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda

  • Fonti del diritto del lavoro
  • Gerarchia aziendale e vincoli di fiducia e fedeltà nei confronti dell’azienda
  • Il patto di non concorrenza e il patto di stabilità
  • Regole del rapporto di lavoro: contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, tempo determinato, rapporto part-time
  • La lettera di assunzione: i suoi requisiti essenziali nelle diverse tipologie contrattuali

La cessazione del rapporto di lavoro (cenni)

Dimissioni

  • Periodo di preavviso
  • Certificazione obbligatoria telematica

Licenziamento

  • Individuale: disciplinare e per giustificato motivo oggettivo
  • Collettivo

Retribuzioni

Tecniche di retribuzione

  • Retribuzione fissa
  • Voci variabili della retribuzione
  • Retribuzione variabile e welfare aziendale
  • Fringe benefits
  • Revisioni retributive
  • Rimborsi spese : a piè di lista, a massimale, forfettari

Le assenze tutelate nel rapporto di lavoro

Le assenze previste in CCNL

  • Le ferie
  • Riduzione d’orario e ex-festività

Altre assenze

  • Malattia
  • Infortunio
  • Maternità

Gli enti previdenziali e assistenziali

L'INPS

  • L'inquadramento aziendale e del dipendente
  • Le diverse aliquote contributive
  • Denunce periodiche e pagamento

Le prestazione INPS durante il rapporto di lavoro

  • Malattia
  • Maternità

Cenni sulle prestazioni dell’INPS alla cessazione dal  rapporto di lavoro

  • NASPI
  • Pensione

L'INAIL

  • I diversi rischi presenti in azienda
  • La contribuzione
  • La denuncia annuale e il pagamento

Le prestazioni INAIL

  • L'infortunio sul lavoro
  • L'infortunio in itinere
  • Le malattie professionali

La previdenza complementare

  • La contribuzione
  • Le prestazioni

I fondi sanitari

  • La contribuzione
  • Le prestazioni

La fiscalità

Le imposte:

  • IRPEF
  • Addizionale regionale e comunale

Altri adempimenti obbligatori e gestionali

ITL- Ispettorato territoriale del lavoro

Le registrazioni di legge:

  • Comunicazioni al centro per l'impiego
  • Libro unico del lavoro
  • Cedolino paga
  • Le novità dall’unione europea
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Conoscere gli obblighi giuridici e amministrativi del servizio personale
  • Acquisire le conoscenze di base per poter leggere autonomamente il CCNL applicato in azienda
  • Acquisire le conoscenze necessarie per meglio contestualizzare le attività che si vanno svolgendo, cogliendo i diversi aspetti gestionali, legislativi
  • Applicare correttamente le disposizioni inerenti il rapporto di lavoro, alla luce delle più recenti normative
Esercitazioni

Esercitazioni

  • Struttura della moderna retribuzione
  • Gestione degli emolumenti

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Finanziamenti per la formazione

Opportunità di finanziamento

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Date e sedi

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  • Dal 20 lug al 21 lug 2020
    Milano
    1.590,00 € +IVA
    Posti disponibili
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  • Dal 23 lug al 24 lug 2020
    Roma
    1.590,00 € +IVA
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  • Dal 27 lug al 28 lug 2020
    Bologna
    1.590,00 € +IVA
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  • Dal 31 ago al 01 set 2020
    Milano
    1.590,00 € +IVA
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  • Dal 21 set al 22 set 2020
    Milano
    1.590,00 € +IVA
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  • Dal 24 set al 25 set 2020
    Roma
    1.590,00 € +IVA
    Posti disponibili
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    La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
  • Dal 12 ott al 13 ott 2020
    Roma
    1.590,00 € +IVA
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  • Dal 15 ott al 16 ott 2020
    Milano
    1.590,00 € +IVA
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  • Dal 19 ott al 20 ott 2020
    Bologna
    1.590,00 € +IVA
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  • Dal 23 nov al 24 nov 2020
    Roma
    1.590,00 € +IVA
    Posti disponibili
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  • Dal 26 nov al 27 nov 2020
    Milano
    1.590,00 € +IVA
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