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Corso - HR Business Acumen: generare valore nella propria organizzazione

Anticipare e gestire i cambiamenti valorizzando le risorse umane

  • Presenziale/a distanza
  • Sviluppo
  • Full immersion
Corso a catalogo
Durata
1 giorno (6.5 Ore)

1 giorno ( 8 Ore)

Quota d'iscrizione
1.040,00 €  +IVA

WebCode
2.1.74
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WebCode
2.1.74

Durata
1 giorno (6.5 Ore)
1 giorno ( 8 Ore)

1.750,00€ +IVA
(Quota riferita ad un gruppo di 10 pax max, +10% di Project Management)
Formazione customizzata
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L'HR Business Acumen* svolge un ruolo cruciale nella generazione di valore per le organizzazioni, specialmente in un contesto caratterizzato da trend globali come, ad esempio, la digitalizzazione, che ha reso disponibili dati e informazioni fondamentali per l’HR, permettendogli di utilizzare KPI e OKR per misurare le prestazioni, valutare l’impatto delle strategie HR, ottimizzare il rendimento complessivo dell’organizzazione.

 

Nel mondo BANI, l’HR Business Acumen è essenziale per anticipare e gestire i cambiamenti e armonizzare le politiche HR tra diverse sedi e culture, garantendo la coesione dell’organizzazione e una gestione uniforme delle risorse umane su scala internazionale. L'HR valorizza così il capitale umano dell'organizzazione, trasformando gli investimenti nelle risorse umane in vantaggi competitivi tangibili.

 

Il corso permette di esplorare il concetto di HR Business Acumen, per valorizzarlo e promuoverlo all’interno della propria organizzazione, facendone un elemento chiave di successo aziendale.

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Per chi

A chi è rivolto

  • HR Director, HR Manager, HR professional
  • Learning, Training & Hiring Manager
  • COO e CFO con responsabilità di gestione delle Risorse Umane, Compensation Manager
Programma

Programma del corso

Cos’è il Business Acumen

  • Caratteristiche specifiche del Business Acumen
  • Business Acumen e ruoli manageriali: perché è utile a tutti
  • Business Acumen e sensibilità finanziaria: due concetti da non confondere

 

HR Business Acumen

  • Le caratteristiche distintive del Business Acumen nel ruolo HR
  • La declinazione del Business Acumen rispetto all’evoluzione aziendale
  • Business Acumen e pratiche proprie dell’HR Business Partner

 

Agile HR

  • Evoluzione dell’HR Management
  • Manifesto Agile HR
  • Una visione complessa dell’Employee Experience

 

HR Business Acumen in azione

  • Il rapporto tra efficacia operativa e proiezione strategica
  • Il tema degli indicatori
  • La relazione con gli stakeholder
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Comprendere il Business Acumen
  • Valutare il posizionamento della funzione nel proprio contesto
  • Conoscere il mindset che può promuovere il Business Acumen
Esercitazioni

Esercitazioni

In base alle caratteristiche dei partecipanti (ruolo e seniority) potranno essere proposte esercitazioni individuali, simulazioni di gruppo, business case ed esercitazioni di progettazione.

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Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

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Date e sedi

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    L'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso.
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