Corso - Learning Agility – HR tips
Riconoscere e promuovere la Learning Agility nelle community aziendali
Presenziale/a distanza- Efficacia
- Full immersion
La Learning Agility viene definita come l’abilità e la volontà di imparare dall’esperienza propria e altrui per poterla applicare in nuove situazioni ed ottenere risultati ad alto valore aggiunto. È una caratteristica personale sempre più interessante per le organizzazioni.
Il corso aiuta professionisti e manager della funzione HR a riconoscere il bisogno aziendale e a comprendere meglio il costrutto psicologico individuale, riflettendo, in una logica di talent managementevoluto, sulle possibili azioni per ricercare e valorizzare collaboratori e manager che presentino la learning agility.
A chi è rivolto
HR Director, HR Manager, HR professional, Talent, Learning, Training & Hiring Manager che vogliono arricchire le loro competenze specialistiche nell’ambito della selezione, della gestione degli alti potenziali, del contributo al business aziendale.
Programma del corso
Obiettivi del corso
- Comprendere quali esigenze aziendali richiedano la presenza della learning agility, all’interno della popolazione di collaboratori
- Comprendere il costrutto psicologico della learning agility in relazione a tratti e competenze
- Individuare le azioni utili per ricercare e promuovere la learning agility, anche in riferimento alle necessità di cambio di stile manageriali richiesta dalle nuove generazioni
Esercitazioni
In base alle caratteristiche dei partecipanti (ruolo e seniority) potranno essere proposte esercitazioni individuali e di gruppo, attività su autocasi.
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- 1.040,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiL'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso.
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