Corso - Talent Management
Sviluppare il potenziale dei talenti
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Presenziale/a distanza- Full immersion
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Occuparsi di Talent Management significa attuare strategie utili al sistema di gestione delle risorse umane e del talento, con l’obiettivo di favorire la crescita delle persone e dell’azienda. Il sistema integrato di attività che caratterizzano il Talent Management garantiscono all’organizzazione, attrattività, permanenza delle key people, motivazione diffusa e sviluppo delle competenze. Diventa, in tal senso, sempre più importante lavorare sul benessere delle persone e sulla motivazione individuale per creare nel tempo sia persone soddisfatte e ingaggiate sia aziende efficaci in contesti di mercato sempre più complessi e in divenire.
Il corso fornisce gli strumenti necessari per riconoscere, valutare e sviluppare il potenziale dei Talenti in Azienda.
Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche le edizioni in virtual classroom possono riportare variazioni in programmi, esercitazioni, presentazioni e flusso d'aula. Scopri il flusso del corso online
A chi è rivolto
- HR Manager
- Training & Development Manager
- HRBP
Programma del corso
Obiettivi del corso
- Conoscere le strategie per attrarre, sviluppare e trattenere i talenti in azienda.
- Analizzare il tema dello sviluppo professionale e delle carriere nelle organizzazioni, con particolare focus sulla motivazione, sulle dinamiche individuali e sui principali strumenti di valutazione del potenziale e di gestione delle carriere.
- Approfondire i programmi di gestione e sviluppo dei talenti.
Esercitazioni
- Guida alla griglia per la valutazione del Talento – 9 box Grid
- Progettare un Development Center
- Role-play: simulazione di un incontro di feedback di sviluppo capo-collaboratore
- Discussione di casi pratici
I Blog Cegos
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Opportunità di finanziamento
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Edizione Virtual
Tra la prima aula virtuale (ca 3 ore) e la seconda (ca 3 ore) che si terrà a distanza di 4 giorni, verranno proposte ai partecipanti ESERCITAZIONI da svolgere in autonomia.
PROGRAMMA COMPLESSIVO
L’impatto del Talent Management sull’efficacia di un’organizzazione
- L’importanza della gestione dei talenti individuali per costruire organizzazioni eccellenti
- Il Talent Management come valorizzazione dei talenti individuali attraverso:
- Attività di recruiting ed inserimento in azienda
- Attività formative e di sviluppo delle competenze
- Politiche di gestione e di valorizzazione dei talenti
- Esercitazione online: analisi e confronto dell’impatto del Talent Management presso la propria Organizzazione
Talento, potenziale e alto potenziale
- Cos’è il potenziale
- Potenziale vs performance
- Comprendere le potenzialità e le specificità individuali
- Esercitazione online: guida alla griglia per la valutazione del Talento – 9 box Grid
Gli strumenti per riconoscere, sviluppare e trattenere i talenti in azienda
- Procedure di valutazione del potenziale e dei talenti
- Il Development Center come strumento di valutazione e di sviluppo delle persone
- Mappatura delle soft skill dei Talenti
- Esercitazione online: progettare un Development Center
- L’importanza del feedback come strumento di autoconsapevolezza e crescita professionale
- La valutazione della performance, il coaching, il training, il 360°, il feedback continuo tra i pari
- Esercitazione online: simulazione di un incontro di feedback capo-collaboratore
Le persone di talento
- Key-People e Alti potenziali
- I best performer
- Dal talento al ruolo (capacità cognitive, tratti comportamentali, motivazione e ingaggio)
- Job Rotation
- Succession Plan
- Esercitazione online: discussioni di casi pratici
Date e sedi
- 890,00€+IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- 890,00€+IVAPosti disponibiliIscrivitiDettaglio date per questa sessione
- Aula virtuale : date 15 nov 2021
- Aula virtuale : date 19 nov 2021
Ogni singola virtual classroom ha una durata di 6 ore e mezza
Formazione a catalogo In Azienda
Con la Formazione Package in azienda i nostri corsi a catalogo sono realizzabili in azienda per un insieme di collaboratori, nelle date che preferisci.
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Una soluzione “chiavi in mano”!
La soluzione Package In House prevede:
- Formazione presso la tua sede
- La possibilità di formare sino a 12 dipendenti per sessione
- Un trainer certificato
- La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
- L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
- La valutazione elettronica del training
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