Occuparsi di Talent Management significa attuare strategie utili al sistema di gestione delle Risorse Umane e del talento, con l’obiettivo di favorire la crescita delle persone e dell’azienda. Il sistema integrato di attività che caratterizzano il Talent Management garantisce all’organizzazione attrattività e permanenza delle key people, motivazione diffusa e sviluppo delle competenze. Diventa, in tal senso, sempre più importante lavorare sul benessere delle persone e sulla motivazione individuale per creare nel tempo sia persone soddisfatte e ingaggiate, sia aziende efficaci in contesti di mercato sempre più complessi e in divenire.
Il corso fornisce gli strumenti necessari per riconoscere, valutare e sviluppare il potenziale dei talenti in azienda.
A chi è rivolto
- HR Manager
- Training & Development Manager
- HRBP
Programma del corso
Obiettivi del corso
- Conoscere le strategie per attrarre, sviluppare e trattenere i talenti in azienda
- Analizzare il tema dello sviluppo professionale e delle carriere nelle organizzazioni, con particolare focus sulla motivazione, sulle dinamiche individuali e sui principali strumenti di valutazione del potenziale e di gestione delle carriere
- Approfondire i programmi di gestione e sviluppo dei talenti
Esercitazioni
- Guida alla griglia per la valutazione del Talento – 9 box Grid
- Progettare un Development Center
- Role-play: simulazione di un incontro di feedback di sviluppo capo-collaboratore
- Discussione di casi pratici
- Creare la mappa dell’Employee Experience
Opportunità di finanziamento
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Le recensioni del corso
Sessioni
- 940,00 € +IVAPosti disponibiliScegli una sessioneI partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari
- 940,00 € +IVAPosti disponibiliScegli una sessioneL'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso. Consulta gli orari
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Formazione a catalogo In Azienda
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- Un trainer certificato
- La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
- L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
- La valutazione elettronica del training
- Attività di Project Management
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