Corso - Recruiting: tecniche e strumenti di ricerca e selezione del personale
Trovare il candidato giusto attraverso strumenti consolidati e nuovi tool
- Presenziale/a distanza
- Fondamenti
- Full immersion
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Il processo di ricerca e selezione del personale richiede di essere condotto in modo metodico e strutturato per essere efficace. Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato.
Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche le edizioni in virtual classroom possono riportare variazioni in programmi, esercitazioni, presentazioni e flusso d'aula. Scopri il flusso del corso online
A chi è rivolto
- Talent Acquisition Recruiter
- Recruiter
- Junior Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
- Consultant - Executive Search & Selection
Programma del corso
Obiettivi del corso
- Avere un quadro preciso e completo dell’attività di ricerca e selezione del personale
- Impostare correttamente l’attività di ricerca e selezione del personale
- Evitare le possibili trappole della fase di intervista e sviluppare un sistema per comparare i diversi candidati
- Attrarre i talenti utilizzando fonti di ricerca digital
Esercitazioni
- Analisi preliminare dell’azienda e della sua cultura
- Analisi del ruolo e delle capacità critiche
- Scrivere un annuncio efficace
- Lettura di un curriculum vitae
- Preparare un’intervista di selezione basata sulle soft skill
- Simulazioni dell’intervista di selezione
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Opportunità di finanziamento
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Edizione Virtual
Tra la prima sessione di aule virtuali (ore 9-12.30 e 14-17) e la seconda che si terrà a distanza di 4 giorni, verranno proposte ai partecipanti ESERCITAZIONI da svolgere in autonomia.
PROGRAMMA COMPLESSIVO
IMPOSTAZIONE DELLA RICERCA
La ricerca del personale
- Conoscere la struttura aziendale per impostare correttamente la ricerca
- Dall’analisi del ruolo da ricoprire alla definizione del profilo di competenze del candidato ideale insieme agli stakeholder aziendali
- Esercitazione online: analisi preliminare della propria azienda
Fonti della ricerca: dalla tradizione all’innovazione
- Job board
- Contatti con enti scolastici e università
- Segnalazioni
- Annunci
- Società di consulenza e recruiting
- Linkedin, sito aziendale e società di e-recruitment
- Gamification e approccio social
- Esercitazioni online: analisi di casi e autocasi, best practice
Le fasi di un processo integrato di recruitment
- Attraction
- Selection
- Onboarding
- Esercitazione online: analisi della mansione
COLLOQUIO DI INTERVISTA
Metodi di selezione del personale
- Panoramica delle diverse tipologie di test presenti sul mercato
- Selezioni di gruppo, Assessment Center: panoramica sugli strumenti utilizzati
- Esercitazione online: stesura di un annuncio
Intervista di selezione del personale
- Obiettivi dell’intervista
- Pianificazione e preparazione dell’intervista
- Fasi e temi da trattare
- Formulazione delle domande
- Comportamento, atteggiamenti e ruolo degli interlocutori
- Relazione intervistatore/intervistato
- Sviluppare una conversazione naturale e scorrevole
- Esercitazione online: preparazione dell’intervista
SIMULAZIONI DI INTERVISTA
Sperimentare e affinare il proprio stile di intervista
- Analisi del ruolo: le competenze richieste
- Svolgimento dell’intervista
- Guideline per la conduzione dell’intervista
- Esercitazione online: simulazione dell’intervista di selezione
SCELTA DEL CANDIDATO
Valutazione del candidato
- Analisi del contenuto delle risposte
- Interpretazione del comportamento attuale e dei punti salienti del passato
- Principali errori nella valutazione del candidato
- Stesura di valide e affidabili conclusioni
- Presentazione della short list
- Esercitazioni online: analisi dei principali errori nella valutazione del candidato
Date e sedi
- Dal 03 mag al 04 mag 2021Milano1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 06 mag al 07 mag 2021Roma1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 10 mag al 14 mag 2021Online1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiDettaglio date per questa sessione
- Aula virtuale : date 10 mag 2021
- Aula virtuale : date 10 mag 2021
- Aula virtuale : date 14 mag 2021
La sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio - Dal 10 mag al 11 mag 2021Bologna1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 02 ago al 03 ago 2021Milano1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 11 ott al 12 ott 2021Milano1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 18 ott al 19 ott 2021Bologna1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 21 ott al 22 ott 2021Roma1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiLa sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
- Dal 25 ott al 29 ott 2021Online1.590,00 € +IVAPosti disponibiliIscrivitiDettaglio date per questa sessione
- Aula virtuale : date 25 ott 2021
- Aula virtuale : date 29 ott 2021
La sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
Formazione a catalogo In Azienda
Con la Formazione Package in azienda i nostri corsi a catalogo sono realizzabili in azienda per un insieme di collaboratori, nelle date che preferisci.
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Una soluzione “chiavi in mano”!
La soluzione Package In House prevede:
- Formazione presso la tua sede
- La possibilità di formare sino a 12 dipendenti per sessione
- Un trainer certificato
- La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
- L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
- La valutazione elettronica del training
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