Corso - Recruiting: tecniche e strumenti di ricerca e selezione del personale

Il processo di ricerca, valutazione e selezione del personale qualificato richiede un approccio metodico e strutturato per essere davvero efficace. In un contesto lavorativo in rapida evoluzione, caratterizzato dalla diffusione delle organizzazioni ibride e dall’introduzione di strumenti basati sull’intelligenza artificiale, è fondamentale rinnovare le modalità di recruiting per attrarre e selezionare i migliori talenti. Non si tratta più solo di gestire ogni fase con competenza, ma di sfruttare le potenzialità dei tool digitali e delle AI per rendere i processi più efficienti, inclusivi e orientati al futuro.

Inoltre, le nuove generazioni di lavoratori portano con sé un cambio culturale che richiede alle aziende di rivedere non solo il modo in cui selezionano i candidati, ma anche come comunicano i valori organizzativi e costruiscono esperienze professionali significative. Attrarre i migliori talenti oggi significa parlare il linguaggio della trasparenza, della flessibilità e delle opportunità di crescita, aspetti particolarmente rilevanti per una forza lavoro sempre più attenta a scelte etiche e sostenibili.

Il corso offre gli strumenti indispensabili per affrontare le quattro fasi fondamentali di un processo integrato di recruiting – Attraction, Selection, Onboarding, Analysis – e integra le competenze tradizionali con un focus sulle nuove tecnologie e sui cambiamenti culturali. I partecipanti potranno sviluppare uno stile di intervista efficace, apprendere come valutare i candidati in modo oggettivo e inclusivo, e scegliere i migliori talenti per ogni posizione, tenendo conto delle sfide e delle opportunità offerte dalle organizzazioni ibride e dalle nuove generazioni.