Corso - OKR - Objectives and Key Results

La tradizionale pratica dei sistemi di MBO (Management by Objectives) ha gradualmente perso nel corso degli anni larga parte della sua efficacia, ricadendo in una routine incapace di cogliere le incalzanti esigenze di cambiamento profondo del business, di porsi obiettivi sempre più sfidanti e al tempo stesso di rafforzare l’adesione e la motivazione delle persone. Il corso consente di acquisire, attraverso l’approfondimento del modello OKRs, le metodologie applicate con successo negli ultimi anni dalle più avanzate aziende multinazionali, nella prospettiva di accelerare la performance e l’ingaggio delle persone nell’era della business transformation.

Un corso face-to-face di 2 giornate consecutive si traduce in 2 giornate – da 6,5 ore in aula virtuale – distanziate e intervallate da esercitazioni assegnate ai partecipanti. Inoltre, nelle edizioni online l’ordine degli argomenti trattati potrebbe variare per facilitare l’apprendimento a distanza pur rimanendo invariati gli obiettivi del corso. Scopri il flusso dei corsi online.