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Corso - Transformational Leadership Coaching

Programma avanzato di leadership coaching

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TPC.1

Durata
12 giorni (48 Ore)

Quota d'iscrizione
5.400,00 € +IVA
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Transformational Leadership Coaching è il programma di coaching all-inclusive di TPC Leadership, partner Cegos Italia e accreditato ICF ACTP.

Si tratta di un programma progettato in modo che tutti i moduli siano connessi tra loro, col fine di rafforzarne la comprensione, stratificando le competenze e consolidando la pratica e l’esperienza.

Si compone di:

  • 12 giornate formative in sincrono, erogate da una faculty globale di senior coach con esperienza di culture e contesti industriali diversi
  • 3 ore di mentoring individuale con un coach professionista certificato icf che funge da mentor personale
  • 7 ore di mentoring di gruppo fornito da coach professionisti certificati icf
  • un emotional intelligence assessment con feedback fornito da un practitioner qualificato eqi
  • un assessment via survey
  • un minimo di 6 sessioni di coaching assistite e 4 feedback individuali scritti
  • 18 ore di pratica di coaching 
  • pratica riflessiva, compiti di coaching e risorse formative aggiuntive da esplorare sulla piattaforma di apprendimento interattivo, myquest
  • un assessment finale sulle coaching skills

Il programma è disponibile in virtuale, in presenza, o in un modello che combina entrambi. Le lingue previste includono: Inglese, Italiano, Olandese, Portoghese, Romeno e Turco.

I moduli possono essere acquistati anche singolarmente. Per maggiori dettagli scarica la brochure e contattaci.

Per chi

A chi è rivolto

Il corso è pensato per leader e people manager, professionisti HR e consulenti che mirano a sviluppare le loro competenze professionali di coaching per supportare i propri clienti.

Il programma è ideale anche per coloro che desiderano integrare competenze di coaching di alto livello nel loro stile di leadership e di comunicazione, o che vogliono lavorare come coach interni o esterni alle organizzazioni.

Programma

Programma del corso

Modulo 1: Foundations - Leader come coach

Esplorazione approfondita dei fondamenti del leadership coaching: che cos’è e cosa non è, quando usare il coaching e quando usare il mentoring per lo sviluppo altrui, come sfruttare le domande potenti, fornire feedback e osservazioni, sviluppare piani d’azione creativi.

  • Per la fine della sessione si avranno sviluppato e messo in pratica diverse competenze essenziali di coaching per cominciare ad applicare modelli comportamentali di coaching con clienti e team.

Modulo 2: Generare Intuizioni - coaching con Intelligenza Emotiva

Analisi della relazione tra cervello ed emozioni nel coaching: come i coachee possono abbracciare o resistere al cambiamento, come le convinzioni e i valori ci definiscono.

  • Al termine del modulo si acquisce una consapevolezza appronfondita dei propri tuoi punti di forza caratteriali e della propria intelligenza emotiva.

Modulo 3: Coaching e psicologia positiva applicata

Aquisizione di strumenti, concetti e approcci di Psicologia Positiva: come fare leva sui propri punti di forza, o su quelli dei coachee, utilizzando un approccio basato sull’indagine apprezzativa.

Approfondimento del coaching transpersonale: come aiutare i leader a connettersi con il loro senso di scopo e di significato (Meaning & Purpose).

  • A modulo completato di avrà acquisito una maggiore consapevolezza sulle proprie qualità personali, punti di forza e spinte motivazionali.

 

Con i primi 3 moduli si accumulano 62 ore di formazione e Mentoring, necessarie per accedere alla certificazione ICF con l'ACSTH path.

 

Modulo 4: Coaching attraversoi i cambiamento e la complessità

Aggiunta di complessità rispetto alla formazione finora proposta.

  • Al termine del modulo si acquisirà una comprensione sistemica del coaching per rendere i propri leader/coachee in grado di ragionare ed agire a livello strategico nel loro ambiente lavorativo.

Modulo 5: Team coaching

Acquisizione dei principi essenziali dello sviluppo di team: come creare, facilitare ed erogare un programma di team coaching e come valutare il suo impatto da una prospettiva sistemica. 

  • A termine del modulo si saranno acquisite competenze specifiche in tema di coaching e facilitazione di gruppi.

Modulo 6: Coach integration

Riflessione sul percorso affrontato e analisi degi aspetti pratici relativi all’application per l’accreditamento ICF. Creazione di un piano di sviluppo continuo.

 

Con il percorso completo si accumulano 138.6 ore di formazione e Mentoring, necessarie per accedere alla certificazione ICF con l'ACTP path.

Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Raggiungere una consapevolezza più profonda di sé stessi e apprendere gli strumenti e le tecniche necessarie per facilitare trasformazioni autentiche nei leader a cui si fa coaching, indipendentemente dal contesto in cui si opera.
  • Appredere gli aspetti pratici relativi all’application per l’accreditamento ICF.
Pedagogia

Pedagogia

Il programma Transformational Leadership Coaching si snoda attraverso un periodo di 9-10 mesi e include una serie di attività come workshop, attività virtuali, mentoring di gruppo e one-to-one, supervisione di gruppo o tra pari e pratica di coaching.

Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

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    Dettaglio date per questa sessione
    • Date 22 dic 2021
    • Date 26 dic 2021
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