Le organizzazioni si muovono in un contesto di cambiamento permanente. L'agilitànella gestione manageriale è diventata quindi un'abilità chiave per mantenere l'efficacia di persone e progetti. Aiutare il team a lavorare con agilità è un driver importante, sia rispetto alla crescita delle persone, sia per lo sviluppo delle opportunità tecniche e commerciali. Diventare un manager agile non è facile, richiede una nuova forma di leadership basata su competenze definite. È una questione relazionale, non tecnologica. Per avere successo, è necessario integrare strumenti collaborativi capaci di promuovere la cooperazione, la reattività e l'autonomia del team, unitamente a forme adeguate di comunicazione interpersonale e di gruppo.

Il corso illustra gli elementi chiave per diventare un leader agile, in grado di supportare il team nello sviluppo di nuovi comportamenti, in linea con le esigenze dell’organizzazione.

Per chi

A chi è rivolto

Manager che desiderino sviluppare la cultura del lavoro agile nel proprio team
HR con l’obiettivo di comprendere come promuovere la cultura agile tra i propri manager

Programma

Programma del corso

Definire il proprio modello di gestione agile

Identificare i principi dell'organizzazione agile
Le quattro leve del lavoro collaborativo
Analisi del modello Cynefin (Snowden)
Il manifesto agile e i suoi principi

Sviluppare le capacità di agilità del manager e del team

Definire i ruoli e l'atteggiamento del manager agile
Identificare le competenze strategiche per promuovere l'agilità del team
Essere un manager pedagogico e un esempio in grado di promuovere l’agilità
Implementare l’agilità nel team
- Accetta il diritto all'errore
- Sviluppare la creatività
- Incoraggiare la condivisione

Integrare i tool digitali nella propria modalità di gestione

Facilitare l'appropriazione di strumenti collaborativi
- Scegliere i tool digitali più appropriati: intranet, app, social network, blog
- Implementare una guida utente interna
- Allenare i team con tool “agili"
- Fornire gli strumenti appropriati per avere successo nella trasformazione digitale

Migliorare flessibilità e cooperazione

Connettersi e motivare
Incontri retrospettivi: dall'apprendimento all'azione
Supportare i team agili
- Monitorare da vicino i primi progetti
- Identificare i leader agili all’interno del team
- Celebrare i successi
Diventare il mentore del team
- Delega e fiducia
- Accompagnare le persone del team in base al loro profilo, valutandone i progressi

Obiettivi

Obiettivi del corso

Comprendere il modello di leadership agile
Sviluppare le abilità del manager agile
Conoscere tool digitali per l'organizzazione e la gestione del team
Creare un piano di azione per accompagnare nel modello agile le persone del team

Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Sessioni

1.670,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
Dettaglio date per questa sessione
- Date 23 mar 2026
- Date 26 mar 2026
I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari
1.670,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
Dettaglio date per questa sessione
- Date 23 nov 2026
- Date 26 nov 2026
I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari

Corso - Agile Leadership

Formazione a catalogo In Azienda

Con la Formazione Package in azienda i nostri corsi a catalogo sono realizzabili in azienda per un insieme di collaboratori, nelle date che preferisci.

Ciò
che vuoi

Scegli il corso più adatto alle tue esigenze

Dove
vuoi

Organizza la formazione in azienda e limita le spese (spostamenti, albergo...)

Per chi
vuoi

Forma più collaboratori in un’unica sessione

Quando
vuoi

Scegli il periodo e le date che preferisci

Una soluzione “chiavi in mano”!

La soluzione Package In House prevede:

Formazione presso la tua sede
La possibilità di formare sino a 10 dipendenti per sessione
Un trainer certificato
La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
La valutazione elettronica del training
Attività di Project Management

Corso - Agile Leadership

Promuovere l’autonomia dei team, accompagnandoli in un modello di lavoro agile

A chi è rivolto

Programma del corso

Definire il proprio modello di gestione agile

Sviluppare le capacità di agilità del manager e del team