Corso - Il feedback come leva di miglioramento continuo

Questo corso è destinato a chi ricopre ruoli di leadership e desidera migliorare le proprie capacità nel dare e ricevere feedback. In particolare:

• Manager che vogliano affinare le proprie competenze nel gestire feedback costruttivi
• Dirigenti che puntino a ispirare i propri team con un approccio empatico e trasparente
• Imprenditori che desiderino costruire una cultura aziendale basata sulla fiducia e sul miglioramento continuo
• Professionisti delle risorse umane che vogliano creare ambienti di lavoro inclusivi, sviluppando le competenze per fornire feedback che promuovano crescita personale e benessere organizzativo

• Comprendere le caratteristiche di un feedback ben strutturato
• Acquisire tecniche di comunicazione efficace per essere chiari ed efficaci
• Costruire una cultura diffusa del feedback
• Superare le resistenze al fornire un feedback
• Affrontare situazioni di difficoltà

Il corso è strutturato in due sezioni: la prima, di carattere strategico, è volta a comprendere l'importanza del feedback nelle dinamiche organizzative e come possa fungere da leva per il miglioramento continuo. La seconda, di natura metodologica, si concentra sulle tecniche di ideazione, progettazione e attuazione di un piano di comunicazione efficace per fornire feedback strutturati e costruttivi.

Le attività, tra cui esercitazioni pratiche e discussioni, verranno adattate in base alla composizione del gruppo e al livello di competenza dei partecipanti, per garantire un’esperienza formativa personalizzata.