HR Trends: Digital Working for a New Normal | Free webinar
Un momento di confronto sulla gestione del new normal dedicato a chi lavora nell'HR
New normal: è la condizione in cui un sistema sociale e i soggetti che lo compongono (stato, istituzioni, aziende, associazioni, cittadinanza) si trovano dopo un evento traumatico, una crisi che rende impossibile il ristabilire appieno le condizioni abituali. Con il SARS-CoV-2 le pratiche di produzione e consumo sono dovute cambiare. La funzione HR deve, oggi più che mai, assumersi la responsabilità di creare un percorso verso una nuova condizione di benessere, prossimità emotiva e fiducia.
I professionisti delle Risorse Umane devono quindi considerare quanto alcuni trend già noti accelereranno: ad esempio la digital transformation ed il lavoro agile. La digitalizzazione è un processo in corso da tempo e che aveva già concretamente trasformato la vita privata e professionale di tutti. In alcune aziende erano quindi stati introdotti tool più partecipativi. Ora la diffusione di massa dello smart working costringe tutte le aziende a velocizzare l’abbandono di pratiche ormai fuori dal tempo.
Ma non è sufficiente: sarà necessario anche anticipare i trend davvero nuovi (come la questione delle new skills, la revisione della relazione tra persone e forme di lavoro, i nuovi stili manageriali e di leadership, la trasformazione delle forme di comunicazione).
Durante il webinar, basato su una costante interazione con i partecipanti, ci confronteremo sullo stato dell’arte nelle diverse aziende presenti, scambieremo suggerimenti ed esperienze circa la gestione dell’impatto Covid sull’organizzazione del lavoro, rifletteremo su quanto la digitalizzazione sia stata usata appieno per favorire produttività e inclusione, considerando in particolare le pratiche di recruitment, induction e training.
Interviene
Alessandro Reati - Practice Business Leader & Senior Consultant Cegos Italia
Quando?
24 novembre 2020, dalle 16.00 alle 17.00.
Come partecipare?
Il webinar è concluso. Compila il form per accedere alla registrazione.