La motivazione

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Per un manager è importante stimolare la motivazione dei propri collaboratori (nonché la propria) tuttavia per farlo è necessario comprenderne caratteristiche e manifestazioni.

La motivazione: assunti di base

Le motivazioni umane differiscono da una cultura all’altra e da persona a persona. Motivazioni simili possono manifestarsi con comportamenti dissimili mentre motivazioni diverse possono esprimersi con comportamenti analoghi.

Le motivazioni si manifestano spesso in forma “mascherata”, sono latenti. Quando interagiamo con un altro mettiamo in gioco le reciproche motivazioni

La motivazione non è qualcosa che possiamo “dare”, ma solo stimolarla e farla emergere

Le motivazioni sono presenti in tutti gli uomini con diversa intensità e frequenza

Elementi chiave della motivazione

 Dimensione individuale

• Aspirazioni
• Ambizioni
• Carattere
• Significato di successo
• Educazione
• Storia personale

Dimensione organizzativa

• Retribuzione
• Grado di responsabilità/autorità
• Auto-realizzazione
• Opportunità di carriera
• Tipo di lavoro
• Tipo di organizzazione
• Ambiente di lavoro

Scritto da

Cegos

Dal 1926 il Gruppo Cegos è a fianco delle imprese, delle istituzioni, dei team e delle persone che forma, seleziona, supporta e aiuta a svilupparsi. Questo ha fatto di Cegos il leader della formazione manageriale, in Europa e nel mondo.

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