Studi e Ricerche

In questa sezione aziende e professionisti possono trovare una raccolta di indagini, survey, risultati e whitepaper sui principali trend della formazione e del business,  condotte dal Centro Studi e Ricerche Cegos.

Ogni anno Cegos pubblica “Training and development in Euope – Cegos Observatories Baromenter”, uno studio sui temi economici e sociali attuali, legati al mondo del business.

Transformation, Skills & Learning in Europe

The Cegos Observatory Barometer 2018 Da oltre 15 anni Cegos indaga i trend del mondo della formazione realizzando una survey […]

Le competenze chiave per il successo

Richiedi catalogo corsi 2019 A che punto siamo? Da sempre una delle nostre principali sfide è quella di anticipare e […]

L&D: verso un approccio Agile?

Quali ricerche e insight ci hanno permesso di sviluppare il nuovo catalogo corsi 2019? L’approccio metodologico degli insegnamenti e l’introduzione […]

Learning and performing in a VUCA world

La centralità della performance Oggi in tutti i contesti, da quello macro economico fino ad arrivare alla dimensione del singolo, […]

Innovation Handbook: Learning & Development – decodificare il futuro

All’interno del primo Handbook “L’evoluzione della formazione: 7 domande per costruire il futuro“, ci siamo interrogati su quanto alcuni nuovi […]

Digital Transformation

Scarica la ricerca completa. In che misura ha implicazioni concrete su organizzazioni e individui? In base alle tue conoscenze, cosa […]

La formazione manageriale in Italia e in Europa: survey 2017

Da più di 10 anni, Cegos indaga i nuovi trend del mondo della formazione realizzando una survey che mette a […]

Business Transformation: la trasformazione sociale si riflette anche nel business

COME AFFRONTARE CON SUCCESSO LA BUSINESS TRANSFORMATION? QUALI SONO LE COMPETENZE RICHIESTE A ORGANIZZAZIONI E PERSONE? 15 DRIVER PER LA […]

MiLLENNiALS Insight

  L’influenza dei Millennials sta crescendo esponenzialmente nelle aziende, caratterizzate sempre di più da un contesto organizzativo multigenerazionale. Per questo […]

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