Decoding The Future: Sharing New Soft Skills

Le rivoluzioni tecnologiche e le trasformazioni del mercato sono da diverso tempo temi centrali delle discussioni tra specialisti in ambito Formazione e L&D.

Con lo scopo di seguire le novità nel settore, sempre più veloci e incalzanti, proseguiamo per il terzo anno consecutivo il nostro viaggio attraverso i trend che caratterizzano l’evoluzione della formazione, annunciando il nostro evento “Decoding the Future: Sharing New Soft Skills”.

Decoding the Future

Il digitale ha rivoluzionato il modo di fare formazione: nel 2019 abbiamo appreso come si tratti si di uno strumento indispensabile, che apre infinite strade all’ottimizzazione e al miglioramento dei risultati. Abbiamo visto, però, che è davvero funzionale se introdotto all’interno di un approccio in cui la tecnologia è uno strumento per esaltare l’aspetto umano e relazionale.

È grazie al digitale che riscopriamo un nuovo modo di condividere, comunicare e collaborare. Abbiamo assistito alla presentazione di casi studio e best practice di altissimo livello su progetti di Digital Learning e Learning Experience di alcune tra le più importanti realtà aziendali del panorama italiano e internazionale, condividendo assieme spunti e idee.

Perché “Sharing New Soft Skills”?

Con un occhio al futuro e alla volontà – anzi necessità – di anticipare i bisogni di persone e organizzazioni, abbiamo studiato in che termini i progressi tecnologici e sociali stiano mettendo alla prova anche l’intero set di competenze richieste ai lavoratori.

Dalla nostra ricerca è emersa infatti la necessità di integrare l'acquisizione di skill tecniche con quelle trasversali, che nessuna tecnologia può ancora sostituire. Di quest’ultime, 7 sono quelle che riteniamo di fondamentale importanza per i prossimi anni. Nel corso dell’evento #DTF2020 abbiamo approfondito, analizzato e, attraverso interventi di aziende e consulenti, imparato a trasformarle in asset chiave per la competitività aziendale.

Le novità dell'edizione 2020

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Quest’anno il Decoding the Future si è tenuto online, in un ciclo di 3 webinar della durata di 1 ora e mezza ciascuno.

Per la prima volta, inoltre, il #DTF ha assunto un format internazionale: speaker esperti in ambito L&D provenienti da importanti realtà aziendali sono stati coinvolti in 3 tavole rotonde in cui abbiamo discusso case study, idee, spunti e best practice.