20e20 | management
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 | Management sotto pressione e cultura organizzativa: quali legami e quali contraddizioni? | Milano, 01 ottobre 2015 Bologna, 08 ottobre 2015Torino, 29 ottobre 2015 |
sigla e20.01
Oggi la pressione a cui i manager e i loro collaboratori sono sottoposti investe molteplici spazi relativi alle attività quotidiane. Si crea così un clima di stanchezza e stress, dove diventa sempre più difficile essere reattivi in modo positivo e affrontare i cambiamenti che l'ambiente odierno ci richiede.Come gestire la pressione che viviamo quotidianamente, evitando di identificarla come un semplice fattore di stress e relegandola in fondo ai nostri processi lavorativi o peggio ancora facendoci travolgere?Insieme proveremo a delineare un quadro ampio della nostra situazione e analizzeremo cause e fattori di ripercussione sulle nostre attività, per comprendere come attrezzarci e non leggere la situazione solo emotivamente, facendo appello anche a tutto ciò che la cultura organizzativa ci può fornire come supporto mentale. | La comunicazione in tempi di incertezza: dalla "rassicurazione" allo storytelling | Roma, 16 giugno 2015 |
sigla e20.02
Ormai è noto che la comunicazione è già una forma di governo delle "cose aziendali" e sarà tanto più credibile quanto più sarà accostata ad azioni e risultati tangibili. Di certo la comunicazione è un modo, sebbene parziale, di gestire le persone e quando cambia il contesto essa deve assumere modalità differenti, adatte al percepito degli individui.Quale approccio comunicativo utilizzare in una quotidianità in cui prevalgono incertezza e bisogni di cambiamento? Come fornire un supporto efficace alle persone con cui ci rapportiamo ogni giorno?Dando per scontato i fondamenti della costruzione comunicativa, analizzeremo insieme gli elementi che oggi condizionano l'ambiente in cui operiamo e proveremo a dar loro una forma emotiva e narrativa.