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Corso - Team Working: saper lavorare in squadra

Comprendere dinamiche di gruppo, acquisire spirito di appartenenza, condividere obiettivi

4,7/5
(14 recensioni)
  • Presenziale/a distanza
  • Efficacia
  • Full immersion
  • 4REAL©
    4REAL © è la nuova generazione della formazione Cegos: percorsi blended, calati nella realtà lavorativa, con stimoli per l'applicazione on-the-job, per lo sviluppo della performance
Corso a catalogo
Durata
1 giorno (6.5 Ore)

1 giorno (8 Ore)

Prezzo
990,00 €  +IVA

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Durata
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Quota riferita ad un gruppo di 10 pax max, +10% di Project Management

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1.3.25
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Il Corso Team Working: saper lavorare in squadra è un corso di 1 giorno, online (6,5 ore) o in presenza (8 ore), per chi opera in gruppi di lavoro aziendali. Il percorso sviluppa competenze su lavoro di squadra, dinamiche di gruppo, ruolo individuale, comunicazione nel team, ascolto attivo, feedback e obiettivi condivisi, migliorando collaborazione, spirito di appartenenza, gestione delle tensioni, produttività e performance del gruppo.

Per chi

A chi è rivolto

Tutti coloro che in azienda, al di là del loro ruolo, si trovino ad operare in gruppi di lavoro e desiderino dare il miglior contributo personale alle prestazioni del gruppo, in sinergia con gli altri componenti.

Programma

Programma del corso

Prima

  • Self-assessment: "I 3 pilastri dell'eccellenza interpersonale"
  • Breve video: "Guarda John collaborare in maniera efficace"

Durante

Introduzione al team working

  • Gruppo, squadra, team
  • Benefici del lavoro in team per l’azienda e per il singolo
  • Attività, squadra e individuo
  • Lavoro in autonomia e lavoro in team

Lavorare in team

  • Elementi essenziali di un team secondo Lencioni
  • Stili di comportamento (azione, metodo, persone, idee)
  • Il mio ruolo nel team: autodiagnosi sul modello di Belbin
  • Come creare un ambiente di lavoro che favorisca il coinvolgimento e la proattività
  • Definizione e condivisione degli obiettivi comuni
  • Le sei funzioni di coordinamento di un team: il modello di John Adair

La comunicazione nel tea,

  • Regole generali per comunicare con efficacia
  • La coerenza tra i tre livelli di comunicazione
  • Ascolto attivo
  • Comprendere l'importanza della diversità di punti di vista nel team
  • Tecniche per stabilire confronti costruttivi: il feedback

Dagli obiettivi ai risultati

  • Come l'intelligenza artificiale (AI) può migliorare collaborazione, produttività e comunicazione all'interno del team
  • Sistemi basati sull'AI come assistenti virtuali, chatbot, e piattaforme di comunicazione
  • Gruppi performanti: dalla reattività alla proattività
  • Organizzare, valutare e migliorare il funzionamento di un team: il modello di Beckhard

     

Piano d'azione

Dopo

  • Modulo eLearning: "Sviluppare la propria strategia di influenza interpersonale"
  • Modulo eLearning: "Le 3 leve essenziali per favorire una cooperazione vincente"
  • Modulo eLearning: "Gestire le obiezioni - livello 1"
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Comprendere le dinamiche di gruppo e il ruolo individuale all’interno del team
  • Migliorare la comunicazione e la collaborazione tra i membri del gruppo
  • Favorire un approccio orientato agli obiettivi condivisi e al miglioramento continuo del team
  • Acquisire consapevolezza sui propri modi di relazionarsi nel gruppo
Esercitazioni

Esercitazioni

In base alle caratteristiche di ruolo e seniority dei partecipanti potranno essere proposte diverse attività, tra cui:

  • Gruppi di discussione ed analisi di autocasi
  • Esercitazione esperienziale per organizzare un team performante e stimolare la produttività
  • Attività pratiche per imparare a comunicare in modo efficace in un team di lavoro
  • Elaborazione di un piano di azione personale

 

 

Finanziamento

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

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FAQ - Domande frequenti

FAQ - Domande frequenti

Cos’è il team working?

Il team working è la capacità di lavorare in squadra in modo collaborativo, contribuendo agli obiettivi comuni e valorizzando il ruolo di ogni membro del gruppo. Richiede comunicazione efficace, ascolto, fiducia, responsabilità condivisa e disponibilità al confronto.

Perché è importante saper lavorare in squadra?

Saper lavorare in squadra è importante perché migliora collaborazione, qualità dei risultati, scambio di competenze e senso di appartenenza. Un team che comunica bene e condivide obiettivi chiari riesce a ridurre incomprensioni, tensioni e dispersioni, aumentando efficacia e performance.

Quali competenze servono per lavorare bene in team?

Per lavorare bene in team servono ascolto attivo, comunicazione chiara, capacità di dare e ricevere feedback, collaborazione, responsabilità, apertura al confronto e consapevolezza del proprio ruolo nel gruppo. Sono importanti anche proattività e capacità di orientarsi agli obiettivi comuni.

A chi è rivolto il corso Team Working: saper lavorare in squadra?

Il corso è rivolto a tutte le persone che, indipendentemente dal ruolo, lavorano in gruppi aziendali e desiderano contribuire meglio alle prestazioni del team, in sinergia con gli altri componenti. È utile per chi vuole migliorare collaborazione, comunicazione e spirito di appartenenza.

Quanto dura il corso Team Working: saper lavorare in squadra?

Il corso dura 1 giorno. L’edizione online ha una durata di 6,5 ore, mentre l’edizione in presenza ha una durata di 8 ore. È disponibile sia online sia in presenza, in base alle sessioni previste a calendario. 

Reviews

Le recensioni del corso

4,7

Basato su 14 recensioni sottoposte a un controllo Per ulteriori informazioni sulle caratteristiche del controllo delle recensioni e sulla possibilità di contattare l'autore della recensione, si prega di consultare la nostra carta di trasparenza. Non è stata fornita alcuna contropartita in cambio delle recensioni. Le recensioni sono pubblicate e conservate per un periodo di cinque anni. Le recensioni non sono modificabili: se un cliente desidera modificare la propria recensione, deve contattare Recensioni Verificate per eliminare quella esistente e pubblicarne una nuova.

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Verificato Raccolta e verificata da Recensioni Verificate

M. GIOVANNI

27/11/2025
5 /5

La mia esperienza con Cegos è stata molto positiva. Ho trovato il corso ben strutturato e ricco di contenuti utili. Il formatore è stato competente e disponibile, e l’organizzazione generale è stata eccellente. Sono soddisfatto e consiglio Cegos a chiunque sia interessato a una formazione di qualità.

Raccolta e verificata da Recensioni Verificate
Verificato Raccolta e verificata da Recensioni Verificate

V. N

28/11/2024
5 /5

Corso interessante.
Docente preparata e coinvolgente.
Orari del programma rispettati

Raccolta e verificata da Recensioni Verificate
Verificato Raccolta e verificata da Recensioni Verificate

Anonimo

21/06/2024
5 /5

I corsi proposti e l'alto livello dei docenti mi comunicano sempre professionalità e affidabilità

Raccolta e verificata da Recensioni Verificate

Sessioni

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    L'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso. Consulta gli  orari
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    I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli  orari
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