Corso - La gestione quotidiana dei collaboratori
Motivare il team, comunicare e delegare in funzione del proprio stile manageriale
La gestione quotidiana dei collaboratori è un corso di people management di 2 giorni, online o in presenza, per manager con responsabilità gerarchica nella gestione dei collaboratori. Sviluppa competenze su ruolo manageriale, motivazione, comunicazione assertiva, stili relazionali, delega, performance management e piano d’azione, migliorando autonomia del team, chiarezza degli obiettivi, efficacia operativa e qualità della relazione manager-collaboratore.
Informazioni pratiche
Riferimento : 1.2.3
- Edizione online : 2 giorni (13 Ore)
- Edizione in presenza : 2 giorni (16 Ore)
- Presenziale/a distanza
- 4REAL© 4REAL © è la nuova generazione della formazione Cegos: percorsi blended, calati nella realtà lavorativa, con stimoli per l'applicazione on-the-job, per lo sviluppo della performance
- Efficacia
- Full immersion
A chi è rivolto
Manager con responsabilità gerarchica nella gestione di collaboratori.
Obiettivi del corso
- Comprendere appieno il proprio ruolo di manager
- Acquisire una corretta lettura delle dinamiche motivazionali
- Consolidare le tecniche di comunicazione e gestione
Esercitazioni
In base alle caratteristiche dei gruppo dei partecipanti potranno essere proposte varie esercitazioni tra cui discussioni, uso di check list, simulazioni.
Programma del corso
Scarica il programmaFAQ - Domande frequenti
Cosa significa gestire quotidianamente i collaboratori?
Gestire quotidianamente i collaboratori significa coordinare attività, priorità, obiettivi e relazioni nel lavoro di ogni giorno. Include assegnare compiti, monitorare l’avanzamento, dare feedback, motivare le persone, gestire criticità operative e creare le condizioni perché il team lavori in modo efficace e responsabile.
Quali competenze servono per gestire un team nella quotidianità?
Per gestire un team nella quotidianità servono comunicazione chiara, ascolto, capacità di delega, feedback, organizzazione del lavoro, gestione delle priorità, motivazione e problem solving. Sono importanti anche la capacità di adattare il proprio stile manageriale alle persone e di intervenire rapidamente su difficoltà o disallineamenti.
Come si può motivare un collaboratore?
Per motivare un collaboratore è importante chiarire obiettivi e aspettative, riconoscere i risultati, dare feedback costruttivi, favorire autonomia e responsabilizzazione e collegare il lavoro quotidiano al contributo del team. La motivazione cresce quando le persone comprendono il senso delle attività e ricevono supporto adeguato.
Come dare feedback ai collaboratori?
Per dare feedback efficaci è utile riferirsi a comportamenti osservabili, essere specifici, mantenere un tono costruttivo e collegare il feedback a obiettivi, impatti e possibili azioni di miglioramento. Un buon feedback non si limita a correggere, ma aiuta il collaboratore a crescere e a lavorare con maggiore consapevolezza.
A chi è rivolto il corso La gestione quotidiana dei collaboratori?
Il corso è rivolto a manager, responsabili di team, team leader e figure che coordinano collaboratori nella quotidianità. È indicato per chi desidera rafforzare le proprie competenze manageriali operative, migliorare comunicazione, delega, motivazione, feedback e gestione delle attività del team.
Formazione in gruppo con partecipanti di diverse aziende in una data predefinita.
Prezzo
Riferimento : 1.2.3
- Edizione online : 2 giorni (13 Ore)
- Edizione in presenza : 2 giorni (16 Ore)
- Presenziale/a distanza
- 4REAL© 4REAL © è la nuova generazione della formazione Cegos: percorsi blended, calati nella realtà lavorativa, con stimoli per l'applicazione on-the-job, per lo sviluppo della performance
- Efficacia
- Full immersion
Formazione presso la sede aziendale, rivolta ai propri dipendenti, in una data concordata.
A catalogo in azienda - Scopri di più sulla formazione a catalogo in azienda
Riferimento : 1.2.3
- Edizione online : 2 giorni (13 Ore)
- Edizione in presenza : 2 giorni (16 Ore)
- Presenziale/a distanza
- 4REAL© 4REAL © è la nuova generazione della formazione Cegos: percorsi blended, calati nella realtà lavorativa, con stimoli per l'applicazione on-the-job, per lo sviluppo della performance
- Efficacia
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Orari
- edizioni in presenza dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
- edizioni online dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00
- virtual classroom da 3h dalle 14.30 alle 17.30
- edizioni dei corsi Information Technology da 7h dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30 awaiting confirmation
Opportunità di finanziamento
Come può essere finanziato questo corso?
Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.
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Le recensioni del corso
/5
« In linea con le mie aspettative »
« Esperienza molto positiva, relatore Paolo molto preparato e bravo a creare un ambiente sereno. Corso che consiglierò anche ad altri colleghi. »
« esperienza positiva su argomenti piu o meno noti ma visto altri aspetti
da migliorare, ove possibile, la pratica (magari con supporto pratico su casi personali) »
« Tutto ben organizzato, training dinamico e docente preparato. »
« positiva »
« Ritengo il corso top per una crescita professionale. Professionalità del docente. Se devo trovare un difetto avrei aggiunto una giornata di sola analisi dei casi problematici »
« Il corso è troppo corto per i temi toccati.
O si riducono, o si estende la durata del corso: così si riesce ad approfondire nessun tema. »
« .... »
« Argomenti trattati tutti inerenti alle aspettative. Il formatore è preparatissimo, ed è riuscito a creare sinergia in un gruppo estremamente eterogeneo. Ottimo »
« Sono soddisfatta del corso, completamente in linea con quanto mi aspettavo. Mi ha lasciato grandi spunti sulla quale lavorare e ho acquisito nuove competenze per migliorare la mia figura professionale. »
« Buono , contenuti ben spiegati e argomentati »
« Docente bravissima! Grazie a lei il corso è stato interessante e leggero »
« Tutto ottimo! »
« Corso completo e in linea con le mie aspettative »
« Corso estremamente interattivo, possibilità di dialogo e analisi dei casi proposti dall'aula. Docente competente e in grado di mantenere e stimolare l'attenzione. »
« corso interessante, ben strutturato, formatore preparato »
« Le slide e la parte teorica sono state esposte in modo chiaro e soddisfacente, tanto da far desiderare che avessero avuto un ruolo più centrale all’interno del corso, anche a discapito di una parte del tempo dedicato ai laboratori. L’alternanza tra teoria e pratica, pur offrendo varietà, non ha sempre agevolato una comprensione fluida dei contenuti. La presenza attiva dell’insegnante durante le sessioni pratiche avrebbe sicuramente arricchito l’esperienza, offrendo un supporto diretto nello svolgimento delle attività. Infine, la sezione iniziale dedicata alla comunicazione avrebbe potuto occupare uno spazio più contenuto, lasciando maggiore spazio ad altri argomenti. »
« Il corso è stato stimolante e soddisfacente grazie alla docente che ci accompagnato in questo percorso »
« Unico problema è che il corso è troppo corto per i temi toccati. O si riducono i temi o si estende la durata del corso »
« Corso interessante, darei più spazio ai contenuti tecnici. »
« Ho trovato il corso molto interessante e in linea con quanto mi aspettavo ottenendo anche spunti di riflessione e nuove metodologie di approccio con i collaboratori.
Ringraziamento particolare alla docente Elisabetta Castagneri. »
« In linea con le aspettative che erano ben alte »
« Corso focalizzato sulla gestione pratica delle risorse con suggerimenti utili e frasi standardizzate da inserire nell'attività quotidiana. Ottimo il confronto con realtà aziendali differenti »
« Esperienza molto positiva, il corso è ben strutturato ed il docente molto disponibile, collaborativo e competente »
« Corso interessante, intrattenuto e illustrato molto bene,
piacevole il confronto con altre realtà »
« Bravi tutti »
« Soddisfatta »
« Tematiche non banali e molto interessanti. Docente eccellente nell'esporre gli argomenti e nel coinvolgere i partecipanti. »
« Soddisfacente »
« Corsi puntuali e ben organizzati, ottimi gli spazi ed i materiale, buoni i docenti »
« Molto soddisfatto »
« Formatrice molto preparata e coinvolgente, giusto compromesso tra lezione frontale e interazione, location bellissima. »
« Il corso è stato interessante e stimolante, sicuramente ha fornito ottimi spunti di riflessione e consigli pratici utili »
« Il corso alquanto interessante, molto utili le esercitazioni . »
« L'organizzazione perfetta, il docente è molto competente e di chiara esposizione. »
« Elisabetta è stata molto empatica ed attenta a tutte le ns esigenze. Grazie! »
« Buona organizzazione, relatore molto preparato e stimolante »
« Corso con valenza pratica condotto da un docente molto preparato, competente e capace di coinvolgere gli interlocutoti »
« Abbiamo affrontato problematiche legate alle gestione dei collaboratori e mi hanno fornito gli strumenti per risolvere, valutare o contenere la situazione »
« il corso non era proprio adatto alla mia esigenza, ma ho trovato particolarmente interessante la docente »
« Ottimo corso, il professore spiega molto bene gli argomenti »
« Ho apprezzato la competenza e il coinvolgimento della docente, oltre alle esperienze vissute dei partecipanti al corso. Il modulo di studio era molto interessante. »
« ... »
« Il corso è stato interessante e ha ben riassunto concetti importanti nella gestione dei collaboratori dando degli spunti importanti sul come comunicare con il team »
« Corso efficace grazie alla capacità della docente di condensare in due giornate delle pillole di teoria applicabili alla realtà. »
« Docente molto competente e disponibile agli approfondimenti.
Corso impegnativo, ricco di argomenti che forse meritavano un po' di tempo in più per affrontarli. »
« Molto interessante, soprattutto la parte di condivisione esperienze con gli altri membri del gruppo. »
« Corso molto interessante e utile. sicuramente sopra le mie aspettative.
la docenza è stata motivante, chiara, competente e coinvolgente. »
« Molto utile è il docente era molto bravo. »
« Esperienza Eccezionale, grazie per l'opportunità »
« Molto positiva. Docente chiara nei concetti, molto disponibile e propositiva. Gruppo di lavoro interessante. »
« molto ben organizzato e completo »
« buona l'esperienza, ottima la preparazione della docente »
« Buon corso, interattivo e con buona partecipazione »
« Momento di riflessione e analisi con altri "colleghi" molto utile e arricchente »
« Molto interessante. Docente molto preparato e coinvolgente »
« Corso buono e interattivo, unica osservazione forse sarebbe stato meglio avere le slide già durante il corso »
« Molto positiva per la struttura del corso (non solo colleghi) e la possibilita' di interagire sia con il docente che con i compagni di corso »
« TUTTO MOLTO BENE CORSO INTERESSANTE »
« corso ben fatto, sia la parte teorica che poi gli esempi pratici che mi hanno aiutato a calare la teoria nella mia realtà lavorativa »
« Corso organizzato bene. »
« Buona »
« Buona »
« Un corso carico di contenuti, docente Elisabetta Castagneri molto coinvolgente, nessuno ha mai perso l attenzione. Molto preparata ad ogni situazione,calandosi spesso nei nostri panni e dandoci preziosi consigli .Sono tornata a casa con un grande bagaglio, con un insegnamento di vita , e sopratutto con un metodo per affrontare giornalmente le difficoltà del mio ruolo nella mia azienda. »
« Ottima »
« Estremamente interessante, ho apprezzato molto la formazione non fossilizzata alle presentazioni ma l'introduzione di attività di gioco in gruppo e autovalutazione. »
« Corso molto interessante e formativo con un docente molto preparato »
« Il corso ha atteso le mie aspettative. »
« ottima la docenza e l'interazione con la classe. Migliorabile la meeting room »
« Disponibilità e attenzione ai discenti. »
« Il corso ha soddisfatto le mie pretese. Il docente è stato molto bravo a trattare le tematiche e a tenere viva la discussione. La cosa positiva è che è stato molto pratico e il fatto di potersi confrontarsi con persone provenienti da altre aziende e realtà è certamente un aspetto positivo. »
« Per me è la prima esperienza di questo tipo ed è stata sicuramente coinvolgente. Purtroppo alcuni obiettivi non sono stati neanche affrontati o accennati, ad es Elaborazione di un piano d’azione »
« Purtroppo il corso non ha soddisfatto le mie aspettative. Molti dei temi presenti nel programma del corso non sono stati affrontati o discussi in modo superficiale. Poca teoria. Bella la partecipazione e collaborazione nel gruppo. »
Cegos
Gentile Claudia, la ringraziamo per il suo feedback. Siamo molto lieti che si sia creato un gruppo interattivo e collaborativo. La didattica Cegos è basata su un approccio empirico/ esercitativo e pragmatico, funzionale alla modalità di apprendimento degli adulti che avviene in prevalenza grazie alla sperimentazione diretta.
Ci spiace tuttavia che il corso cui ha partecipato sia risultato eccessivamente sbilanciato in questo senso, deludendo le sue aspettative. Contiamo di averla di nuovo in una delle nostre aule, certi di offrirle un’esperienza migliore.
« Il programma presentato nel vostro sito per il corso "Gestione quotidiana dei collaboratori" non rispecchia la realtà del corso che si è tenuto nelle date del 10 e 11 Novembre a cui ho partecipato. I punti del programma effettivamente affrontati vertono sulla differenza tra Capo, Manager e Leader e Motivazioni. Le 2 giornate si sono svolte simulando situazioni di gestione delle risorse (Tipologie di Colloquio e assegnazione Feedback) solo tra noi partecipanti. »
Cegos
Gentile Bruna,
la ringraziamo per il suo feedback. Siamo dispiaciuti del fatto che un corso della rosa “Best”, che raccoglie sempre ottime valutazioni, non abbia corrisposto alle sue aspettative. Il corso è stato incentrato su role play e case study empirici, dal momento che la didattica Cegos privilegia questa modalità rispetto a quella teorico/ didascalica, considerando che l’apprendimento, negli adulti, avviene per la maggior parte attraverso questi canali.
Tuttavia desideriamo approfondire la scarsa aderenza tra programma e esperienza d’aula; la contatteremo pertanto a breve.
« Argomenti trattati interessanti ma avrei ritenuto più utile una maggiore quota "pratica" »
« si, vedi "altre osservazioni" »
« Poco soddisfacente »
Cegos
Gentile Cliente,
Cegos ritiene fondamentale il supporto dei propri clienti per miglorare le soluzioni formative.
Le chiedo quindi, se lo desidera, di segnalare quale aspetto non ha incontrato la sua esigenza o quale azione ci suggerisce per rendere maggiormente efficace la riuscita dei corsi interaziendali.
« Essendo il primo corso sulla gestione delle risorse l'ho ritenuto interessante e coinvolgente »
« Nulla da dire sulla preparazione del corso, sugli strumenti e sulla preparazione del Docente, tutto molto efficacie. Purtroppo il livello dei partecipanti era estremamente disomogeneo e di conseguenza si è reso necessario adeguarsi al "ribasso". »
Cegos
Gentile Cliente, la ringraziamo per la segnalazione. I corsi a catalogo prevedono una uniformità di gestione dell'aula e una risposta alle esigenze formative di tutte. Valuteremo un adeguamento degli assessment pre aula per un miglior focus della stessa.
« BUONA »
« Esperienza buona, l'organizzazione e preparazione anche nella comunicazione delle varie modalità operative (accesso, assestment iniziale etc.etc.) molto valide. »
« Pienamente soddisfatta »
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