L’efficacia del management è condizione imprescindibile per il successo dell’azienda. I manager ne rappresentano il futuro: è fondamentale che siano in possesso di un bagaglio cognitivo ed esperienziale coerente con le evoluzioni organizzative in corso e con le sfide che si troveranno ad affrontare. L’attività di management presuppone l’orientamento del comportamento dei collaboratori verso forme di lavoro e di relazione che siano al contempo performanti e inclusive.

Il corso, partendo da una rivisitazione del concetto di management in ottica contemporanea, consente di esplorare i fondamenti del management con l’obiettivo di interpretare il ruolo con soddisfazione personale e valorizzazione aziendale.

Per chi

A chi è rivolto

Manager e neomanager interessati ad acquisire i fondamentali del management
Manager con esperienza, interessati ad un momento di riflessione sulle attività di management e di confronto tra colleghi
HR interessati a ripensare i fondamenti del management in vista di azioni di sviluppo organizzativo

Programma

Programma del corso

Prima

Self-assessment: "Le mie capacità manageriali"
Breve video: "Guarda John dare feedback in qualità di manager"

Durante

Il ruolo manageriale

Il ruolo di manager nelle organizzazioni contemporanee
Il tema delle aspettative formali e sociali

L’ambiente di riferimento

Il contesto organizzativo come variabile fondamentale per l’interpretazione manageriale
People management e HR management

Comprendere i collaboratori

Fattori motivazionali
La questione delle competenze
Il ciclo di vita professionale

Il processo di management

Le diverse forme di gestione verso il raggiungimento del risultato
La gestione per attività verso la gestione per obiettivi
Il rapporto tra monitoraggio, sostegno e richiamo
Il tema della delega

La comunicazione: strumento imprescindibile del nuovo manager

La comunicazione come fenomeno organizzativo
Gli strumenti disponibili, dalle riunioni alle chat
Gli stili di comunicazione
La comunicazione assertiva come stile comunicativo produttivo

La creazione di un piano di azione

Definire lo scenario futuro
Declinare priorità ed obiettivi dell’entrata in ruolo

Predisporre le azioni da svolgere

Dopo

Modulo eLearning: "Gli stili di management"
Modulo eLearning: "Dare feedaback positivi e costruttivi"
Modulo eLearning: "Le competenze relazionali del manager"

Obiettivi

Obiettivi del corso

Conoscere i riferimenti fondamentali del management
Comprendere le dinamiche organizzative
Comprendere i fenomeni motivazionali
Conoscere i fondamentali di gestione

Esercitazioni

In base alle caratteristiche dei partecipanti verranno proposte esercitazioni di diverso tipo: simulazioni progettuali, utilizzo di check list, momenti di brain storming, etc.

Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Sessioni

1.670,00 € +IVA
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L'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso. Consulta gli orari
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Dettaglio date per questa sessione
- Date 5 mag 2025
- Date 9 mag 2025
I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari
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L'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso. Consulta gli orari
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Dettaglio date per questa sessione
- Date 7 lug 2025
- Date 11 lug 2025
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Dettaglio date per questa sessione
- Date 24 nov 2025
- Date 28 nov 2025
I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari

Corso - Fondamenti di Management

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Attività di Project Management

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Le chiavi manageriali per una efficace gestione dei collaboratori

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