Corso - Il colloquio di selezione
Affinare le tecniche di conduzione del colloquio e individuare i candidati in linea con le necessità aziendali
Il colloquio di selezione è un corso di 2 giorni, online o in presenza, per HR Manager, Talent Acquisition Manager, HR Business Partner, Recruiter e Head Hunter. Sviluppa competenze su selezione del personale, intervista strutturata, metodo STAR, valutazione dei candidati, test attitudinali e recruiting digitale, aiutando a ridurre errori valutativi, individuare il potenziale e rafforzare l’employer branding.
Informazioni pratiche
Riferimento : 2.1.2
- Edizione online : 2 giorni (13 Ore)
- Edizione in presenza : 2 giorni (16 Ore)
- Presenziale/a distanza
- Fondamenti
- Full immersion
A chi è rivolto
- HR Manager
- Talent Acquisition Manager
- HR Business Partner
- Talent Acquisition Specialist
- Recruiter
- Head Hunter
Obiettivi del corso
- Riconoscere i candidati con alto potenziale
- Acquisire un metodo d’intervista strutturata per condurre i colloqui e ridurre il margine di errore insito nel processo di valutazione
- Comprendere le tecniche di comunicazione non verbale
- Scegliere ed utilizzare i test ed i questionari in funzione delle specifiche esigenze
Esercitazioni
- Conoscere la propria azienda
- Definizione del profilo di competenze del candidato
- Autodiagnosi del proprio stile di intervista
- Impostare l’intervista strutturata con il metodo S.T.A.R.
- Role-play intervista strutturata
- I canali preferenziali
- Proprio egogramma ed analisi transazionale
Programma del corso
Scarica il programmaFAQ - Domande frequenti
Cos’è un colloquio di selezione strutturato?
Un colloquio di selezione strutturato è un’intervista condotta con domande, criteri e modalità di valutazione definiti prima dell’incontro. Permette di confrontare i candidati in modo più oggettivo, ridurre il rischio di bias e raccogliere informazioni coerenti con il profilo di competenze richiesto.
A cosa serve il metodo STAR nei colloqui di selezione?
Il metodo STAR serve a valutare le competenze del candidato partendo da esperienze concrete. La tecnica guida l’intervista attraverso quattro elementi: situazione, compito, azione e risultato. Aiuta il recruiter a distinguere dichiarazioni generiche da comportamenti realmente agiti in contesti professionali.
Come ridurre gli errori nella valutazione dei candidati?
Per ridurre gli errori nella valutazione dei candidati è importante definire criteri chiari, utilizzare domande strutturate, raccogliere evidenze comportamentali, confrontare le risposte con il profilo richiesto e prestare attenzione ai bias valutativi. Anche test, questionari e report conclusivi possono supportare una decisione più accurata.
A chi è rivolto il corso Il colloquio di selezione?
Il corso è rivolto a HR Manager, Talent Acquisition Manager, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist, Recruiter e Head Hunter che desiderano perfezionare le proprie competenze nella conduzione del colloquio e nella valutazione dei candidati.
Il corso affronta anche recruiting digitale e IA?
Sì, il programma include un modulo su innovazione digitale e IA nel recruiting, con focus su e-recruitment, canali di digital recruiting, colloqui virtuali, pre-qualificazione via webcam e impatto dell’IA nei processi di selezione e valutazione automatizzata
Formazione in gruppo con partecipanti di diverse aziende in una data predefinita.
Prezzo
Riferimento : 2.1.2
- Edizione online : 2 giorni (13 Ore)
- Edizione in presenza : 2 giorni (16 Ore)
- Presenziale/a distanza
- Fondamenti
- Full immersion
Formazione presso la sede aziendale, rivolta ai propri dipendenti, in una data concordata.
A catalogo in azienda - Scopri di più sulla formazione a catalogo in azienda
Riferimento : 2.1.2
- Edizione online : 2 giorni (13 Ore)
- Edizione in presenza : 2 giorni (16 Ore)
- Presenziale/a distanza
- Fondamenti
- Full immersion
Vuoi ricevere ulteriori informazioni?
+39 02 80672 673Orari
- edizioni in presenza dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
- edizioni online dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00
- virtual classroom da 3h dalle 14.30 alle 17.30
- edizioni dei corsi Information Technology da 7h dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30 awaiting confirmation
Opportunità di finanziamento
Come può essere finanziato questo corso?
Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.
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Le recensioni del corso
/5
« ottimo corso, chiaro e pratico, sono stati dati strumenti precisi per rendere il colloquio di selezione più oggettivo possibile. »
« Ottimo corso, con un programma interessante e ben strutturato. La docente è molto professionale, preparata e coinvolgente. Assolutamente consigliato! »
« Bella esperienza formativa e di sviluppo professionale »
« Corso molto interessante e arricchente con formatrice che ci ha coinvolto in diverse attività pratiche e molto disponibile ad affrontare insieme situazioni partiche »
« Corso davvero interessante e spiegato davvero bene »
« Un corso davvero completo, chiaro, pratico, tenuto da una docente eccezionale. »
« molto interessante, interattivo »
« Corso ben strutturato, pratico e con esercitazioni e simulazioni molto utili »
« Tutto perfetto! »
« Ottima, molto pratica e utile fin da subito! »
« Corso ben strutturato e docente molto professionale e preparata »
« Ottima esperienza, dall'assistenza pre-corso alla conclusione. »
« CORSO MOLTO INTERESSANTE E UTILE, RICCO DI NUOVI SPUNTI DA APPLICARE ALL'ATTUALE SISTEMA AZIENDALE DELLA GESTIONE DEI COLLOQUI. »
« Ottimo, corso molto utile e bene strutturato! »
« Organizzati molto bene. Docente super preparata e coinvolgente. »
« La prima quattro ore della prima giornata di formazione è stata incentrata sulla struttura del processo di selezione. Avendo già diversi anni di Recruitment alle spalle, avrei preferito dedicarla a qualcosa di più pratico. Ho trovato invece l'altra giornata e mezza di formazione molto utile proprio perché pratica. La dott.ssa Pegoraro è una formatrice non solo preparata ma anche coinvolgente e ci ha fornito tantissimi spunti utili per affrontare i colloqui. »
« Troppi corsi a cui mi sono iscritto che vengono cancellati con soltanto una settimana di anticipo »
« Corso molto interessante, coinvolgente e ben costruito. Molto utile anche per chi ha già esperienza, in quanto, fra le altre cose, il corso è molto calato su casi concreti e reali che spesso i selezionatori si trovano a dover affrontare. Consiglio vivamente! »
« Primo corso dalla quale sono tornata molto soddisfatta e con molte nozioni utili da poter mettere in pratica.
Docente top! »
« Ottimo »
« Come ogni corso con la dott.ssa Pegoraro, sono riuscita ad apprendere nozioni teoriche e pratiche da poter applicare poi all'ambito lavorativo. »
« Corso molto interessante, appreso alcuni strumenti molto utili per i prossimi colloqui di selezione. Molto brava e competente la docente. »
« Alta la professionalità del docente, anche considerata la fruizione on line del corso. Alcune tematiche interessanti (PNL) potevano essere più sviluppate, ma tenuto conto dei tempi e degli argomenti forse non si poteva fare molto di più »
« Molto soddisfatta della formazione, sicuramente mi nuovi spunti da applicare nei prossimi colloquio di selezione. »
« Il corso ha dato molti spunti interessanti sul colloquio e le le tecniche di intervista »
« Corso completo e ben strutturato, la Dott.ssa Pegoraro è la miglior docente che ho incontrato nella mia carriera. »
« Formatrice particolarmente preparata, numero giusto di partecipanti, tanta teoria ma anche esercitazioni pratiche molto utili. »
« Molto buona, l'insegnate molto preparata, empatica, brava. »
« Corso ben organizzato, docente molto preparata »
« Molto utile e coinvolgente »
« Positiva. Alcuni argomenti erano conosciuti. Altri li abbiamo approfonditi durante il percorso. Buon gruppo e numero corretto di partecipanti per l'efficacia del corso. »
« Docente coinvolgente, molto interessante, interattiva e pratica la seconda giornata. »
« Molto positiva »
« Ottimo corso, sia per i contenuti che per la docenza e l'organizzazione »
« corso interessante ben strutturato, docente molto brava »
« Esperienza molto positiva, docente preparatissima e molto efficace nell'esposizione, contenuti molto utili e corso ben strutturato.
Abbiamo trattato molti argomenti, alcuni anche decisamente complessi ma la docente ha saputo manterere sempre alto il livello dell'attenzione.
Un corso che mi sentirei di consigliare a chiunque lavori nelle risorse umane. »
« Esperienza relativa al corso di formazione assolutamente positiva e oltre le mie aspettative. Per quanto riguarda l'organizzazione a monte del corso, suggerirei la comunicazione relativa all'assegnazione aule e conferma corso con più anticipo nei confronti del partecipante. »
« L'organizzazione del corso è stata efficente e le comunicazioni utili sono state inviate per tempo. Le ore in aula sono state interessanti e la docente era molto preparata e coinvolgente, il risultato del corso ha soddisfatto le aspettative. »
« Corso interessante e completo »
« Contenuti coerenti con le aspettative, insegnante all'altezza. La modalità di erogazione del corso, non ha affatto pesato sui contenuti e sull'attività didattica. Nel complesso sono molto soddisfatta del corso. »
« Ilaria é una docente competente, stimolante e coinvolgente. E' stato un corso molto interessante perché, oltre a darmi molti spunti di riflessione, mi ha fornito uno strumento pratico da poter mettere in atto »
« ottimo corso che mi ha dato gli strumenti per poter migliorare. La docente è stata molto chiara e pronta a rispondere ad ogni nostro dubbio/domanda. »
« …xxx »
« Ci rivolgeremo sicuramente in futuro a Cegos per l'erogazione di altri corsi. »
« Il corso è ben fatto e ben strutturato. Credo, però, che andrebbe indirizzata meglio la scelta del corso rispetto alla persona che compra il servizio. Nella mia classe, c'erano diverse persone con pochissima esperienza nella selezione, il che ha indirizzato la docente verso la spiegazione di argomenti più base, sulle tecniche di selezione in generale, penalizzando lo spazio dedicato al colloquio, magari anche su figure di più alto livello (molti, troppi, esempi su stagisti, neolaureati, operai, ecc.) »
« Esperienza molto positiva a conferma della qualità del servizio Cegos già sperimentato in passato. Docente preparata ed efficace nella trasmissione degli argomenti del corso, ha fornito esemplificazioni molto utili e ha coinvolto con successo l'aula, che seppure virtuale è risultata a mio parere molto interattiva. »
« non l'ho trovato gli argomenti e la modalità didattica allineata alle mie aspettative »
Cegos
Buongiorno Sofia
la ringraziamo per il feedback.
Ci spiace che il corso non abbia risposto alle sue esigenze formative, tuttavia ci auguriamo di poterla avere ad uno dei prossimi corsi.
La didattica Cegos privilegia la modalità interattiva e pratica rispetto a quella teorico/ didascalica, considerando che l’apprendimento, negli adulti, avviene per la maggior parte attraverso questi canali.
Ci auguriamo di averla ad un altro dei nostri corsi, così da tesatre la nostra efficacia!
« corso ben organizzato e strutturato, la docente ha organizzato il corso in linea con i contenuti del programma e con le aspettative dei partecipanti. docente molto brava, ha fornito strumenti pratici e subito applicabili. sono molto soddisfatta di questo corso »
« il corso ha ampiamente soddisfatto le mie aspettative »
« Ho trovato il corso molto pratico, utile ed interessante »
« Corso molto interessante »
« MOLTO SODDISFATTA DEI CONTENUTI DEL CORSO E DELLA BRAVURA ED EMPATIA DELL'INSEGNANTE »
« corso centrato per le finalità indicate »
« Docenti molto preparati »
« Un corso decisamente ben fatto che è andato molto al di sopra delle mie aspettative.
La Docente è stata perfetta in tutto, settaggio del corso, tempi, attenzione alla concentrazione, giochi di ruolo e anche il gruppo era molto partecipe. »
« Struttura del corso che tiene conto degli argomenti trattamenti con un giusto bilanciamento nei tempi e gli approfondimenti necessari. »
« corso molto interessante ed interattivo. »
« Le informazioni relative all'organizzazione del corso sono state esaustive »
« ultimi argomenti [per me i più interessanti] trattati troppo velocemente , quasi solo lette le slides. »
Cegos
Gentile Cliente,
la ringrazio per il suo feedback. I corsi a catalogo prevedono, per loro natura, una didattica variabile di volta in volta in base alla composizione d'aula e alle esigenze dei partecipanti.
Segnalerò alla Faculty di fare in modo che i docenti si attengano il più possibile ia programmi proposti.
« Chiarezza espositiva e capacità di mantenere l'attenzione, approfondimento dei contenuti e coinvolgimento che ha permesso un buon apprendimento della tecnica STAR. »
« Corso chiaro e ben organizzato ottime anche le prove pratiche »
« Corso molto interessante. »
Al momento non è possibile eseguire l'operazione





