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Emanuele Castellani,
Amministratore Delegato, Cegos Italia

“Ascoltiamo la voce delle persone che formiamo e delle aziende nostre clienti per lasciarci guidare. È così che sta prendendo sempre più forma il nostro ecosistema formativo che pone al centro la learner experience, cioè un’esperienza di apprendimento sempre più immersiva e stimolante. Stiamo facendo della parola innovazione il nostro mantra.
Un balzo dal 1926 al 2017 per proporre una formazione liquida, fatta di stimoli quotidiani, che attiri l’attenzione delle persone, le motivi, le faccia apprendere e faccia nascere in loro il desiderio di applicare l’apprendimento in maniera duratura nel tempo. Dalla conoscenza all’apprendimento e dall’apprendimento alla performance.
Adattarsi ai cambiamenti è difficile, farlo in corsa lo è ancora di più. L’employability è sempre più legata al set di competenze possedute: l’unico asset che valorizza il talento e pone al centro della strategia aziendale lo sviluppo delle
risorse umane come chiave strategica nella business transformation.
È così in tutto il mondo e noi lo sappiamo bene perché portiamo avanti la nostra mission seguendo il punto di vista di chi opera localmente ma è fortemente interconnesso con il resto del mondo dove tecnologie e nuove modalità formative accorciano le distanze e impongono a tutti noi un nuovo mindset globale.
Adattarsi correndo, alla velocità dello scatto per la durata di una maratona: non c’è tempo per appoggiare il piede, occorre essere proiettati verso il cambiamento.
Oltre la conoscenza, se guardi bene, trovi Cegos che ti aspetta ed è pronta ad accompagnarti nel futuro.”

Emanuele Castellani,
Amministratore Delegato, Cegos Italia

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