La generazione di valore per la propria organizzazione e la traduzione della sostenibilità all’interno della strategia aziendale passa anche attraverso la consapevolezza, da parte di ognuno, del proprio comportamento e l’assunzione di responsabilità rispetto alle scelte personali e di team. Ogni professionista è infatti chiamato a prendere decisioni e ad assumere posizioni in linea con i valori aziendali, rispettose dell’ambiente e virtuose da un punto di vista equo e solidale.

Il corso illustra come, all’interno della propria organizzazione, si possa contribuire al raggiungimento degli obiettivi strategici e organizzativi partendo dalla propria consapevolezza in termini di sostenibilità e indirizzando concretamente e operativamente le proprie scelte verso obiettivi etici: dal risparmio energetico all’inclusione, dal contributo alla salvaguardia dell’ambiente, alla valorizzazione delle unicità senza discriminazioni di qualsiasi tipo.

Per chi

A chi è rivolto

Manager di funzione
Responsabili Affari Generali
Diversity Manager
Green Manager
Chief Environmental, Social and Governance (CESG)
Chiunque sia sensibile al tema della sostenibilità e sia interessato a implementare comportamenti etici e sostenibili nella propria organizzazione

Programma

Programma del corso

Principi ESG e sviluppo sostenibile: quadro macroeconomico di riferimento

Environment, Social e Governance: i 3 pilastri della sostenibilità
CSR e ESG: relazione e impatto nel quotidiano
Le 5 P dello sviluppo sostenibile:
- People
- Planet
- Prosperity
- Peace
- Partnership

Focus sulla “E” di Environment nelle azioni quotidiane

Il concetto di risparmio energetico: quali comportamenti?
Azioni per creare un ufficio/contesto low carbon
Come investire in una mobilità più consapevole
Riduzione degli sprechi termici e idrici in ufficio

Diversity, Inclusion, Equità: la nuova frontiera della relazione vincente

Differenze e legami tra diversity, inclusion ed equity
La riorganizzazione gentile tra assertività, empatia e comunicazione inclusiva
Diversity Management operativo: il valore assoluto delle divergenze
Gentilezza e coraggio: un potenziale rapporto simbiotico
Valore e potere del lessico: l’impiego virtuoso del linguaggio
Mappatura delle supposizioni limitanti e ricorrenti e dei comportamenti che ostacolano il confronto positivo

Gentilezza, confronto di genere e riduzione delle disuguaglianze

Gentilezza e coraggio: quali comportamenti a favore di questo binomio?
La complessità del concetto di disuguaglianza: dalla disparità economica al mancato rispetto dei diritti umani
Come investire nella qualità delle relazioni e nei processi di autostima in ambito aziendale
La gestione produttiva dei conflitti: una leva contro gender gap e disuguaglianze

Obiettivi

Obiettivi del corso

Comprendere il concetto di sviluppo sostenibile secondo l'approccio dell'Agenda 2030
Implementare la sostenibilità nei comportamenti quotidiani
Orientare a pratiche virtuose di risparmio energetico e salvaguardia dell'ambiente
Sensibilizzare operativamente alle tematiche DEI (Diversity, Equity e Inclusion)
Favorire l'impiego di azioni responsabili anche in ottica di governance
Ridurre l’impatto sui costi

Esercitazioni

Creazione di un codice etico di azioni pratiche legato al risparmio energetico e alla salvaguardia dell’ambiente in ufficio
Piano d’azione personale (obiettivi e azioni) in tema DEI

Finanziamenti

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Sessioni

1.040,00 € +IVA
Posti disponibili
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I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli orari
1.040,00 € +IVA
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L'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso. Consulta gli orari

Corso - Sostenibilità e sviluppo sostenibile nel day by day

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