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Corso - Sostenibilità e sviluppo sostenibile nel day by day

Principi e comportamenti responsabili per il raggiungimento di obiettivi etici e sostenibili

  • Presenziale/a distanza
  • Efficacia
  • Full immersion
Corso a catalogo
Durata
1 giorno (6.5 Ore)

1 giorno ( 8 Ore)

Quota d'iscrizione
1.040,00 €  +IVA

WebCode
7.2.9
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Durata
1 giorno (6.5 Ore)
1 giorno ( 8 Ore)

1.750,00€ +IVA
Quota riferita ad un gruppo di 10 pax max, +10% di Project Management

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La generazione di valore per la propria organizzazione e la traduzione della sostenibilità all’interno della strategia aziendale passa anche attraverso la consapevolezza, da parte di ognuno, del proprio comportamento e l’assunzione di responsabilità rispetto alle scelte personali e di team. Ogni professionista è infatti chiamato a prendere decisioni e ad assumere posizioni in linea con i valori aziendali, promotrici di wellbeing e rispettose dell’ambiente oltre che virtuose da un punto di vista equo e solidale.

Il corso illustra come, all’interno della propria organizzazione, si possa contribuire al raggiungimento degli obiettivi strategici e organizzativi partendo dalla propria consapevolezza in termini di sostenibilità e indirizzando concretamente e quotidianamente le proprie scelte verso obiettivi etici: dal risparmio energetico all’inclusione, dal contributo alla salvaguardia dell’ambiente, alla valorizzazione delle unicità, rigettando qualsiasi tipo di discriminazione o atteggiamento pregiudiziale.

Il riferimento normativo dell’Agenda 2030 deve essere un faro nel medio/lungo termine per tutta la popolazione aziendale e un incentivo costante all’applicazione di pratiche e comportamenti virtuosi.

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Per chi

A chi è rivolto

  • Manager di funzione
  • HR Manager
  • Responsabili Affari Generali
  • Diversity Manager
  • Green Manager
  • Chief Environmental, Social and Governance (CESG)
  • Chiunque sia sensibile al tema della sostenibilità e sia interessato a implementare comportamenti etici e sostenibili nella propria organizzazione 
Programma

Programma del corso

Principi ESG e sviluppo sostenibile: quadro macroeconomico di riferimento

  • Agenda 2030: la Bibbia globale della sostenibilità
  • Environment, Social e Governance: i 3 pilastri della sostenibilità
  • CSR e ESG: relazione e impatto nel quotidiano
  • Le 5 P dello sviluppo sostenibile:
    • People
    • Planet
    • Prosperity
    • Peace
    • Partnership

Focus sulla “E” di Environment nelle azioni quotidiane

  • Il concetto di risparmio energetico: quali comportamenti?
  • Come investire in una mobilità più consapevole
  • Riduzione degli sprechi termici e idrici in ufficio
  • Misurazione del Carbon FootPrint: presentazione di un software di riferimento

Diversity, Inclusion, Equity: come concretizzare efficacemente un approccio di valore

  • Differenze e legami tra diversity, inclusion ed equity
  • La riorganizzazione gentile tra assertività, empatia e comunicazione inclusiva
  • Gentilezza e coraggio: un potenziale rapporto simbiotico
  • Valore e potere del lessico: l’impiego virtuoso del linguaggio
  • Esercitazione: mappatura delle supposizioni limitanti e ricorrenti e dei comportamenti che ostacolano il confronto positivo

Confronto di genere e riduzione delle disuguaglianze

  • La complessità del concetto di disuguaglianza: dalla disparità economica al mancato rispetto dei diritti umani
  • Diversity Management operativo: il valore delle divergenze
  • Whistleblowing: la tutela della segnalazione di atti illeciti
  • AI e Intelligenza Emotiva a favore della Psychological Safety
  • Esercitazione: stesura di un piano d’azione personale (obiettivi e azioni) in tema DEI
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Comprendere il concetto di sviluppo sostenibile a partire dai goal dell'Agenda 2030
  • Implementare la sostenibilità nei comportamenti quotidiani tramite pratiche virtuose di risparmio energetico e salvaguardia dell'ambiente
  • Sensibilizzare operativamente alle tematiche DEI (Diversity, Equity e Inclusion)
  • Favorire l'impiego di azioni responsabili anche in ottica di governance
  • Focalizzare l’importanza della gestione dei costi generati
Esercitazioni

Esercitazioni

  • Creazione di un codice etico di azioni pratiche legato al risparmio energetico e alla salvaguardia dell’ambiente in ufficio
  • Mappatura delle supposizioni limitanti e ricorrenti e dei comportamenti che ostacolano il confronto positivo
  • Piano d’azione personale (obiettivi e azioni) in tema DEI
Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Sessioni

  • 1.040,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli  orari
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