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Corso - Sostenibilità e sviluppo sostenibile nel day by day

Principi e comportamenti responsabili per il raggiungimento di obiettivi etici e sostenibili

  • Presenziale/a distanza
  • Efficacia
  • Full immersion
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Durata
1 giorno (6.5 Ore)

1 giorno ( 8 Ore)
Quota d'iscrizione
1.040,00 €  +IVA
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7.2.9
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La generazione di valore per la propria organizzazione e la traduzione della sostenibilità all’interno della strategia aziendale passa anche attraverso la consapevolezza, da parte di ognuno, del proprio comportamento e l’assunzione di responsabilità rispetto alle scelte personali e di team. Ogni professionista è infatti chiamato a prendere decisioni e ad assumere posizioni in linea con i valori aziendali, rispettose dell’ambiente e virtuose da un punto di vista equo e solidale.

Il corso illustra come, all’interno della propria organizzazione, si possa contribuire al raggiungimento degli obiettivi strategici e organizzativi partendo dalla propria consapevolezza in termini di sostenibilità e indirizzando concretamente e operativamente le proprie scelte verso obiettivi etici: dal risparmio energetico all’inclusione, dal contributo alla salvaguardia dell’ambiente, alla valorizzazione delle unicità senza discriminazioni di qualsiasi tipo.

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Per chi

A chi è rivolto

  • Manager di funzione
  • Responsabili Affari Generali
  • Diversity Manager
  • Green Manager
  • Chief Environmental, Social and Governance (CESG)
  • Chiunque sia sensibile al tema della sostenibilità e sia interessato a implementare comportamenti etici e sostenibili nella propria organizzazione
Programma

Programma del corso

Principi ESG e sviluppo sostenibile: quadro macroeconomico di riferimento

  • Environment, Social e Governance: i 3 pilastri della sostenibilità
  • CSR e ESG: relazione e impatto nel quotidiano
  • Le 5 P dello sviluppo sostenibile:
    • People
    • Planet
    • Prosperity
    • Peace
    • Partnership

 

Focus sulla “E” di Environment nelle azioni quotidiane

  • Il concetto di risparmio energetico: quali comportamenti?
  • Azioni per creare un ufficio/contesto low carbon
  • Come investire in una mobilità più consapevole
  • Riduzione degli sprechi termici e idrici in ufficio

 

Diversity, Inclusion, Equità: la nuova frontiera della relazione vincente

  • Differenze e legami tra diversity, inclusion ed equity
  • La riorganizzazione gentile tra assertività, empatia e comunicazione inclusiva
  • Diversity Management operativo: il valore assoluto delle divergenze
  • Gentilezza e coraggio: un potenziale rapporto simbiotico
  • Valore e potere del lessico: l’impiego virtuoso del linguaggio
  • Mappatura delle supposizioni limitanti e ricorrenti e dei comportamenti che ostacolano il confronto positivo

 

Gentilezza, confronto di genere e riduzione delle disuguaglianze

  • Gentilezza e coraggio: quali comportamenti a favore di questo binomio?
  • La complessità del concetto di disuguaglianza: dalla disparità economica al mancato rispetto dei diritti umani
  • Come investire nella qualità delle relazioni e nei processi di autostima in ambito aziendale
  • La gestione produttiva dei conflitti: una leva contro gender gap e disuguaglianze
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Comprendere il concetto di sviluppo sostenibile secondo l'approccio dell'Agenda 2030
  • Implementare la sostenibilità nei comportamenti quotidiani
  • Orientare a pratiche virtuose di risparmio energetico e salvaguardia dell'ambiente
  • Sensibilizzare operativamente alle tematiche DEI (Diversity, Equity e Inclusion)
  • Favorire l'impiego di azioni responsabili anche in ottica di governance
  • Ridurre l’impatto sui costi
Esercitazioni

Esercitazioni

  • Creazione di un codice etico di azioni pratiche legato al risparmio energetico e alla salvaguardia dell’ambiente in ufficio
  • Piano d’azione personale (obiettivi e azioni) in tema DEI

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Finanziamenti

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Date e sedi

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    L'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso.
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