Corso - Gestire il welfare aziendale

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Oggi il welfare rappresenta uno dei principali strumenti a disposizione delle organizzazioni per favorire la conciliazione vita-lavoro dei dipendenti, nonché un mezzo tramite il quale aumentarne il potere d’acquisto e l’attrattività. Grazie al miglioramento del clima organizzativo, favorisce inoltre la diminuzione di turnover e l’assenteismo.

Laddove sono stati attuati piani di welfare aziendale, sono già evidenti la crescita di produttività e il miglioramento delle relazioni interpersonali, grazie ad un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e privata.

L’obiettivo del corso è fornire le conoscenze e gli strumenti per una corretta e coerente elaborazione di un modello di welfare, che si inserisca con coerenza all’interno delle politiche aziendali. La formazione è stata progettata e viene erogata in collaborazione con ConfMobility, organizzazione impegnata dal 2000 sul tema della sostenibilità, in linea con l’Agenda 2030 della Commissione Europea.

Un corso face-to-face di 2 giornate consecutive si traduce in 2 giornate – da 6,5 ore in aula virtuale – distanziate e intervallate da esercitazioni assegnate ai partecipanti. Inoltre, nelle edizioni online l’ordine degli argomenti trattati potrebbe variare per facilitare l’apprendimento a distanza pur rimanendo invariati gli obiettivi del corso. Scopri il flusso dei corsi online.