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Corso - Reverse mentoring

Lo scambio di competenze tra le generazioni

  • A distanza
  • Efficacia
  • Virtual classroom
Corso a catalogo
Durata
3h00

Quota d'iscrizione
235,00 €  +IVA

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1.4.6W
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Durata
3h00

940,00€ +IVA
Quota riferita ad un gruppo di 10 pax max, +10% di Project Management
Formazione customizzata
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Il concetto di “reverse mentoring” si è sviluppato nella pratica quotidiana aziendale come uno strumento di sensibilizzazione digitale nei confronti dei propri dipendenti senior affinché vengano formati sulle tecnologie emergenti da parte di dipendenti junior, di solito più avvezzi all’utilizzo delle stesse. Ciò favorisce, allo stesso tempo, una sorta di reciproco scambio di competenze giacché questi ultimi hanno la possibilità di assorbire in modo più naturale l’esperienza dei senior.

 

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Per chi

A chi è rivolto

Tutti coloro che in azienda siano coinvolti in un processo di reverse mentoring, sia come “mentor”, che come “mentee”, oltreché di facilitatori e garanti del processo (HR Development Responsible).

Programma

Programma del corso

Il contesto nel quale immaginare e sviluppare il Reverse Mentoring partendo da un normale concetto di Mentoring

Identificare i potenziali Mentee: profili, aspetti facilitanti ed elementi di criticità

Ruolo e capacità che devono avere i Mentor

La costituzione dei binomi Mentee/Mentor: i principi di base da rispettare

I classici contenuti digitali del processo: sono ipotizzabili altre tematiche?

L’equilibrio generazionale che il Reverse Mentoring può sviluppare

Le 4 tappe essenziali da rispettare per rendere efficace il processo

Reverse Mentoring e miglioramento organizzativo

Conclusioni operative per lanciare un piano all’interno dell’azienda

Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Saper correttamente impostare un processo organizzativo di reverse mentoring, anche in base alla sponsorship da parte della funzione Risorse Umane
  • Conoscere e assumere i principi didattici relativi a tale processo
  • Distinguere con efficacia le posizioni di Mentor e Mentee per assicurare risultati positivi
Pedagogia

Pedagogia

La virtual classroom, della durata di 3 ore, consente una partecipazione interattiva grazie a sondaggi, Q&A, esercizi individuali e lavori di gruppo in breakout room.

Le informazioni tecniche sulla fruizione della virtual classroom saranno fornite ai partecipanti qualche giorno prima della sessione.

Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Date

  • 235,00 € +IVA
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    I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli  orari
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