Corso colloquio di selezione: intervista

best Il corso consente di consolidare l’esperienza maturata in ambito di selezione del personale e di perfezionare le competenze in ambito di conduzione del colloquio di selezione, attraverso l’acquisizione di un metodo d’intervista strutturata per riconoscere i candidati con elevato potenziale. L’applicazione di strumenti come l’analisi transazionale, la PNL e la lettura della comunicazione non verbale permettono, inoltre, di approfondire la conoscenza dei candidati selezionati.

Vai al corso del 2020

Per chi

A chi è rivolto

HR Manager
Talent Acquisition Manager
HR Business Partner
HR Specialist
Recruiter
Head Hunter

Programma

Programma del corso

ASPETTI FONDAMENTALI

Il processo di selezione

Le fasi del processo di selezione
Cultura e valori aziendali
Il profilo di competenze

Il colloquio di selezione come relazione interpersonale

Valutazione oggettiva: la capacità di autoanalisi del selezionatore
Modi di concepire l'intervista: diagnosi unilaterale, diagnosi bilaterale o ricerca congiunta

CONOSCERE IL CANDIDATO

Il colloquio di selezione strutturato

Percorso ottimale del colloquio di selezione
Approfondimento di tecniche e domande
Tecnica di intervista strutturata: la STAR

L’analisi transazionale: strumento di miglioramento della conoscenza del candidato

Concetti base della psicoanalisi
Transazioni: cosa sono, quali sono, come usarle per migliorare la comunicazione
Il modello dell’analisi transazionale come fotografia del candidato

Tecniche di PNL applicate alla relazione professionale e al colloquio di selezione

Introduzione al modello della PNL e al suo utilizzo
Calibrazione, sincronizzazione e ancoraggio: i tre strumenti per una comunicazione efficace
Concetto dei metaprogrammi

La lettura del comportamento del candidato attraverso la sua comunicazione non verbale (CNV)

Riconoscere e analizzare i diversi codici della comunicazione verbale e non
Indicatori della CNV

Colloquio e valutazione del candidato

Gli errori valutazione
Approfondire fatti e motivazioni per giungere ad una valutazione centrata sul profilo richiesto
Stendere le conclusioni

Ausilio dei test

Valutare i principali prodotti sul mercato
Come e quando utilizzare i test
Test di personalità, attitudinali e situazionali

OLTRE IL COLLOQUIO DI SELEZIONE

Dalla selezione tradizionale ai nuovi approcci dell’e-recruitment

Applicare una nuova strategia di ricerca e selezione del personale
Identificare i nuovi canali e conoscerne l’efficacia
Condurre il colloquio di pre-qualificazione via webcam o in modo virtuale

Obiettivi

Obiettivi del corso

Riconoscere i candidati con alto potenziale
Acquisire un metodo d’intervista strutturata per condurre i colloqui e ridurre il margine di errore insito nella valutazione
Conoscere e applicare le basi dei modelli di analisi transazionale e PNL per approfondire la conoscenza dei candidati
Comprendere le tecniche di comunicazione non verbale
Scegliere ed utilizzare i test ed i questionari in funzione delle specifiche esigenze

Esercitazioni

Conoscere la propria azienda
Definizione del profilo di competenze del candidato
Autodiagnosi del proprio stile di intervista
Impostare l’intervista strutturata con il metodo S.T.A.R.
Role-play intervista strutturata
I canali preferenziali
Proprio egogramma ed analisi transazionale

I Blog Cegos

Desideri approfondire alcune tematiche? Consulta gli articoli dei nostri consulenti su:

Finanziamenti per la formazione

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Date e sedi

Ordina per:

Dal 16 gen al 17 gen 2020
Milano
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 06 apr al 07 apr 2020
Milano
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 22 giu al 23 giu 2020
Roma
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 25 giu al 26 giu 2020
Milano
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 29 giu al 30 giu 2020
Bologna
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 24 ago al 25 ago 2020
Milano
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 05 ott al 06 ott 2020
Roma
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 08 ott al 09 ott 2020
Milano
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 02 nov al 03 nov 2020
Bologna
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 09 nov al 10 nov 2020
Milano
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio
Dal 12 nov al 13 nov 2020
Roma
1.590,00 € +IVA
Posti disponibili
Iscriviti
La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio

Formazione a catalogo In Azienda

Con la Formazione Package In azienda i nostri corsi a catalogo sono realizzabili in azienda per un insieme di vostri collaboratori, nelle date che preferite.

CIÒ che vuoi scegli il corso più adatto alle vostre esigenze		DOVE vuoi organizzi la formazione in azienda e limiti le spese: spostamenti, albergo

per CHI vuoi formi più collaboratori in un’unica sessione		QUANDO vuoi Scegli il periodo e le date che preferisci

Una soluzione “chiavi in mano”!

La soluzione Package In House prevede:

Formazione presso la vostra sede
La possibilità di formare sino a 12 dipendenti per sessione
Un trainer certificato
La condivisione degli obiettivi e la definizione del contesto aziendale condotte per telefono direttamente con il trainer
L’insieme dei materiali d’aula in formato elettronico
La valutazione elettronica del training

Vai al catalogo corsi e scegli ora i programmi che fanno a caso vostro.

Corso - Il colloquio di selezione - tecniche d'intervista

Affinare le tecniche di conduzione del colloquio e individuare i candidati ad alto potenziale