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Corso - Diversity Management: promuovere un ambiente inclusivo

La varietà come leva di performance aziendale e benessere organizzativo

  • Presenziale/a distanza
  • Sviluppo
  • Full immersion
Corso a catalogo
Durata
1 giorno (6.5 Ore)

1 giorno ( 8 Ore)

Quota d'iscrizione
940,00 €  +IVA

WebCode
2.1.52
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2.1.52

Durata
1 giorno (6.5 Ore)
1 giorno ( 8 Ore)

1.750,00€ +IVA
(Quota riferita ad un gruppo di 10 pax max, +10% di Project Management)
Formazione customizzata
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Per Diversity Management si intende un approccio alla gestione delle Risorse Umane finalizzato alla valorizzazione delle differenze che ciascun individuo porta all'interno dell'organizzazione. Caratterizzato dall'implementazione di politiche e programmi mirati, il Diversity Management promuove l'inclusione, le pari opportunità e la valorizzazione delle differenze individuali all'interno dell'organizzazione. L'adozione di un approccio di Diversity Management favorisce quindi la creazione di un ambiente lavorativo inclusivo, stimola l'innovazione, la creatività e contribuisce ad accrescere le prestazioni aziendali. Nella contemporaneità italiana, il Diversity Management è particolarmente rilevante, perché risponde alle crescenti esigenze di un mercato del lavoro sempre più diversificato e multiculturale.

Il corso esplora i concetti fondamentali di Diversity Management, creando una nuova sensibilità verso la creazione di un ambiente di lavoro aperto e inclusivo; l’obiettivo è quello di comprendere l’importanza di investire sulla diversità, in modo da attrarre talenti, migliorare la brand reputation e costruire un vantaggio competitivo duraturo nel tempo.

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Per chi

A chi è rivolto

  • HR Director
  • HR Manager
  • HR Specialist
  • Tutte le figure HR che intendano sviluppare le proprie competenze per massimizzare i vantaggi derivanti da un gruppo eterogeneo
Programma

Programma del corso

Diversity, inclusion, equity: cosa sono e perché sono importanti

  • Diversity: moda o reale necessità?
  • Principi del diversity management
  • Tipologie di diversity

 

Discriminazione sul luogo di lavoro: un problema di bias?

  • Cosa sono i bias
  • Origini dei bias
  • Azioni per contrastare la discriminazione

 

Gestione e sviluppo delle Risorse Umane attraverso la valorizzazione delle peculiarità

  • Identificare e gestire le diverse forme di “diversità” e “peculiarità”
  • Strategie e processi di socializzazione e integrazione
  • Costruire e applicare un piano d’azione per l’integrazione
  • Un esempio di integrazione: le differenze generazionali tra baby-boomers, generazione X, generazione Y e generazione Z

- aspettative

- approccio al lavoro

 

Gestire e promuovere una politica gestionale inclusiva e valorizzante

  • Sensibilizzare la direzione coinvolgere il management
  • Selezionare gli indicatori per poter misurare l’efficacia del percorso
  • Comunicare internamente ed esternamente la scelta della nuova politica inclusiva, facendone una leva di fidelizzazione aziendale
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Accrescere consapevolezza e sensibilizzazione rispetto alle ragioni e ai possibili vantaggi della valorizzazione delle differenze per lo sviluppo organizzativo
  • Conoscere i principi guida e riferimenti certificatori per concepire la diversità come una risorsa
  • Promuovere la creazione di contesti variety-oriented
  • Saper gestire un percorso d’integrazione, personalizzandolo sullo specifico contesto organizzativo
Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Sessioni

  • 940,00 € +IVA
    Posti disponibili
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    L'indirizzo del centro di formazione sarà comunicato 1 settimana prima dell'inizio del corso. Consulta gli  orari
  • 940,00 € +IVA
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    I partecipanti riceveranno le istruzioni per partecipare alcuni giorni prima dell’inizio del corso. Consulta gli  orari
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