Corso - Diversity Management: come promuovere e sostenere un ambiente inclusivo

Per Diversity Management si intende un approccio alla gestione delle Risorse Umane finalizzato alla valorizzazione delle identità che ciascun individuo porta all'interno dell'organizzazione. Caratterizzato dall'implementazione di politiche e programmi mirati, il Diversity Management promuove l'inclusione, le pari opportunità e la valorizzazione delle differenze individuali all'interno dell'organizzazione rispondendo al contempo alle crescenti esigenze di un mercato del lavoro sempre più diversificato e multiculturale. L'adozione di un approccio di Diversity Management favorisce quindi la creazione di un ambiente lavorativo inclusivo, stimola l'innovazione, la creatività e contribuisce ad accrescere le prestazioni aziendali.

Il corso esplora i concetti fondamentali di Diversity Management, sensibilizzando alla creazione di un ambiente di lavoro aperto e inclusivo: l’obiettivo è infatti quello di comprendere l’importanza di rispettare, scegliere e valorizzare le espressioni di diversità, in modo da attrarre talenti, migliorare la brand reputation e costruire un vantaggio competitivo duraturo nel tempo e basato su KBI (Key Behaviour Indicator).