Tutti i corsi a catalogo interaziendali Cegos a partire dal 19 ottobre saranno erogati esclusivamente in modalità Virtual Classroom. Scopri il flusso d’aula.
New
 

Corso - Unconscious bias

Comprendere i pregiudizi per una cultura dell’Inclusion e della Diversity

  • Presenziale
  • Full immersion
Scarica il pdf
Corso a catalogo
WebCode
FC.34

Durata
1 giorno ( 8 Ore)

Quota d'iscrizione
990,00 € +IVA
Realizza questo corso in azienda
WebCode
FC.34

Durata
1 giorno ( 8 Ore)

A catalogo in azienda*
Su richiesta

Formazione customizzata
Sei interessato all'argomento?
Progettiamo un training personalizzato nella tua azienda.

Condividi questo corso

in partnership con
FranklinCovey

Ogni giorno le persone in azienda sono sommerse da una considerevole mole di informazioni e devono prendere decisioni di vario tipo, dalle più semplici e operative fino a quelle di rilevanza strategica. E lo fanno mentre lavorano con team e stakeholder sempre più differenti tra loro. Devono agire rapidamente e tenere conto delle diverse prospettive. Nel farlo spesso, sia i leader sia i collaboratori si affidano, senza rendersi conto, a decisioni basate sui bias. Perché? Perché gli unconsciuous bias (pregiudizi inconsci) sono il modo in cui il nostro cervello compensa tale sovraccarico. I bias possono però anche inibire le performance e portare a decisioni sbagliate. Come possiamo quindi contrastarne gli impatti potenzialmente dannosi? Come possiamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano stimati e in grado di dare il meglio?

Valuta la versione virtuale di questo corso. Scopri il flusso dei corsi convertiti.

Per chi

A chi è rivolto

  • Manager che vogliano lavorare sulla propria capacità di prendere buone decisioni
  • L&D professionals
  • Culture development leaders
Programma

Programma del corso

Introduzione

  • Il costo delle cattive decisioni per l’azienda
  • Cosa sono i bias e quale impatto hanno sulla performance individuale, del team e sul rapporto del leader con il proprio team
  • L’impatto dei bias nella vita personale e professionale
  • Conoscere un modello di riferimento da applicare per riconoscere e gestire i propri bias

Identificare i bias

  • Identificare come la propria identità influenza, ed è influenzata dai bias
  • Essere in grado di riconoscere i bias per trasformarli da inconsci a consapevoli
  • Capire come funziona il nostro cervello e quali “scorciatoie” tende a prendere
  • Identificare i più frequenti bias cognitivi
  • Comprendere da dove vengono e in cosa possono limitare la nostra capacità di prendere buone decisioni
  • Identificare i possibili risultati differenti che si potrebbe raggiungere lavorando sui propri bias

Coltivare connessioni

  • Riconoscere come i bias influenzano il nostro mondo relazionale
  • Costruire connessioni per andare oltre il proprio modo di vedere
  • La griglia empatia e curiosità per aumentare la propria capacità di creare connessioni
  • Fare pratica di empatia e curiosità per esplorare i bias
  • Condurre un audit della propria rete professionale
  • Identificare azioni concrete per aumentare la comprensione di punti di vista differenti
  • Aumentare la capacità di dare valore a punti di vista differenti attraverso azioni concrete

Scegliere il coraggio

  • Scegliere di avere coraggio nell’identificare ed affrontare i bias
  • Diventare un ambasciatore per mitigare i bias e costruire una cultura più efficace
  • Come scegliere di avere coraggio nelle situazioni quotidiane
  • Identificare ed agire sui bias che hanno un impatto sulla performance individuale e del team
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Riconoscere l’impatto dei bias sui comportamenti, sulle decisioni e sulle performance.
  • Aumentare l’empatia e la curiosità nelle interazioni personali per far emergere ed esplorare i bias.
  • Esplorare i modi per affrontare i bias con coraggio e creare uno spazio in cui tutti saranno rispettati, inclusi e valorizzati
  • Impegnarsi ad affrontare i bias che limitano le performance individuali e del team
Esercitazioni

Esercitazioni

  • La carta di identità.
  • Riconoscere i bias più frequenti nelle situazioni quotidiane.
  • Applicare la griglia curiosità ed empatia.
  • Identificare le azioni concrete di coraggio

I Blog Cegos

Desideri approfondire alcune tematiche? Consulta gli articoli dei nostri consulenti su:

Finanziamenti per la formazione

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

Scopri come accedere ai finanziamenti per questo intervento.

Date e sedi

Ordina per:

  • 11 dic 2020
    Milano
    990,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    La sede del corso verrà comunicata approssimativamente 1 settimana prima della data di inizio