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Corso - The 7 Habits of Highly Effective People

Saper essere leader di se stessi e degli altri

4,7/5
(17 recensioni)
  • Presenziale/a distanza
  • Efficacia
  • Full immersion
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2 giorni (13 Ore)

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FranklinCovey

Riconosciuta come la migliore offerta di sviluppo della leadership personale a livello mondiale, il nuovo The 7 Habits of Highly Effective People® Signature Edition 4.0 allinea i principi di efficacia con le moderne pratiche e tecnologie. Non importa quanto sia competente una persona, non avrà un successo duraturo se non sarà in grado di guidare se stessa efficacemente, di collaborare con gli altri e influenzare i loro comportamenti, rinnovando e migliorando costantemente le proprie capacità. Questi elementi rappresentano infatti il cuore della persona, del team e dell’organizzazione.

 

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Per chi

A chi è rivolto

  • Responsabili / Direttori HR e Formazione che desiderino confrontarsi con una tipologia formativa diversa, centrata sull’individuo, sui comportamenti, sul miglioramento delle relazioni con se stessi e con gli altri
  • Tutti coloro che abbiano l’esigenza di migliorare la propria efficacia a livello relazionale,  manageriale e organizzativo
Programma

Programma del corso

FONDAMENTI – Principi base dell’efficacia personale e professionale

  • Alle radici della self leadership: carattere e competenza
  • Il circolo Vedere - Fare – Ottenere
  • Le chiavi del change management personale

ABITUDINE 1 - Sii Proattivo

  • Assumere iniziativa e responsabilità
  • Imparare a rispondere agli stimoli, utilizzando i propri valori
  • Comprendere ed utilizzare un linguaggio proattivo
  • Espandere la propria Sfera di Influenza

ABITUDINE 2 - Inizia con la fine in testa

  • Definire i propri obiettivi prima di agire
  • Identificare i possibili risultati
  • Creare la propria Mission Statement
  • Applicare la Mission in ambiente team o azienda

ABITUDINE 3 - Metti in ordine le priorità

  • Comprendere le priorità chiave
  • Focalizzare ed eliminare attività non pertinenti
  • Aumentare la produttività quotidiana

ABITUDINE 4 - Penso Vinco Vinci

  • Pensare ed agire rispetto ai principi di reciproco beneficio, al fine di ottenere relazioni durature, coinvolgimento effettivo del team e risoluzione più veloce dei problemi
  • Creare accordi vinco-vinci
  • Costruire sistemi vinco-vinci

ABITUDINE 5 - Cerca prima di capire, poi di farti capire

  • Utilizzare la comunicazione empatica
  • Saper ascoltare
  • Cercare di comprendere il punto di vista altrui
  • Raggiungere la comprensione reciproca

ABITUDINE 6 - Sinergizza

  • Creare un ambiente innovativo, che valuti e valorizzi diverse alternative
  • Valorizzare le differenze
  • Lavorare per ottenere una cooperazione creativa

ABITUDINE 7 - Affila la lama

  • Accrescere continuamente la propria efficacia personale e professionale
  • Rinnovarsi continuamente nelle 4 dimensioni (fisica, mentale, socio-emozionale, spirituale)
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Sviluppa una maggiore maturità, un aumento della produttività e la capacità di gestire se stessi
  • Insegna a gestire le priorità critiche con precisione e un’attenta pianificazione
  • Aumenta il coinvolgimento del team, il morale e la collaborazione
  • Accresce le abilità comunicative e rafforza le relazioni
  • Crea il contesto per lo sviluppo dei valori aziendali fondamentali e di una cultura che porti all’efficacia
  • Permette la crescita e lo sviluppo dei leader, modellandone caratteristiche e competenze
Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

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Reviews

Le recensioni del corso

4,7
76%
18%
6%
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Sessioni

  • 1.780,00 € +IVA
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    • Date 25 feb 2025
    • Date 28 feb 2025
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    • Date 27 mag 2025
    • Date 30 mag 2025
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    • Date 22 lug 2025
    • Date 25 lug 2025
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    • Date 26 ago 2025
    • Date 29 ago 2025
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    • Date 28 ott 2025
    • Date 31 ott 2025
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