Training Fundamentals: manuale sulla formazione aziendale
In questo manuale illustriamo i principi e le evoluzioni della Formazione aziendale, le figure chiave coinvolte nella progettazione ed erogazione dei percorsi formativi, i punti chiave della gestione della Formazione e dei suoi stakeholders e l'approccio all'analisi dei risultati.
Il documento è dedicato a professionisti della Formazione aziendale, HR e Training Manager. Che si desideri acquisire competenze di base oppure consolidare pratiche già conosciute, il white paper "Training Fundamentals" è un ottimo vademecum da conservare e consultare nella propria attività lavorativa quotidiana. Si tratta di un framework utile per orientare, strutturare e implementare i propri progetti formativi in azienda, ricco di linee guida, principi chiave e suggerimenti.
I contenuti
- Evoluzione della Formazione tra metodologie, trend e nuovi approcci: ibridazione e collaborazione.
- La Formazione come pratica professionale: valutazione delle esigenze aziendali e dei singoli e campi di intervento
- I principi dell'apprendimento: fattori cognitivi, operativi e relazionali; setting, metodologie, processi
- La Formazione come pratica organizzativa: valutazione dei processi di selezione e analisi delle competenze
- Declinazioni formative: come progetto, prodotto e sistema di gestione
- Il ruolo del Responsabile della Formazione: competenze richieste, attività
- Progettazione della Formazione: step
- Contemporary Learning Experience nuovi trend
- Il profilo del Formatore: a livello cognitivo, operativo e personale
- Scelte strategiche: Make of Buy
- Valutazione dei risultati: i punti chiave
