Smart working management
Lo smart working è una modalità lavorativa nata per favorire una relazione lavoratore-azienda basata su una maggiore flessibilità, che permetta di conciliare vita privata e lavoro mantenendo una buona produttività aziendale. Come implementarla correttamente? Innanzitutto partendo dal fatto che una buona relazione tra manager e professional rappresenta l’alleanza fondamentale per il successo dell’azienda.
La buona volontà di tutti non è sufficiente,occorre prestare attenzione a:
- novità legislative
- nuovo modo di concepire work-life balance
- modalità di produzione in continua evoluzione
Il lavoro agile (o smart working) è unamodalità lavorativa mirata a favorire una relazione lavoratore-azienda basatasu una maggiore flessibilità, che permetta di conciliare vita privata e lavoro,mantenendo una buona produttività aziendale.
Prevede:
- Assenza di vincoli orari o spaziali
- Organizzazione per fasi, cicli e obiettivi
Manager
Lo Smart working porta i manager a doverrivedere le proprie modalità gestionali.
Per questo oggi ogni responsabile deve:
- Comprendere i cambiamenti in corso nel modo dellavoro
- Cogliere le differenze generazionali e nazionali
- Conoscere le diverse forme di lavoro agile
- Apprendere come gestire i collaboratori inmaniera efficace, perseguendo coerenza tra vincoli giuridici, esigenze dibusiness e aspettative dei lavoratori
- Capire come gestire la relazione e il lavoro inmodo da generare i risultati attesi
- Padroneggiare gli strumenti aziendali offertidalla funzione HR
Smart working management
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