Smart working management

Lo smart working è una modalità lavorativa nata per favorire una relazione lavoratore-azienda basata su una maggiore flessibilità, che permetta di conciliare vita privata e lavoro mantenendo una buona produttività aziendale. Come implementarla correttamente? Innanzitutto partendo dal fatto che una buona relazione tra manager e professional rappresenta l’alleanza fondamentale per il successo dell’azienda.

La buona volontà di tutti non è sufficiente,occorre prestare attenzione a:

• novità legislative
• nuovo modo di concepire work-life balance
• modalità di produzione in continua evoluzione

Il lavoro agile (o smart working) è una modalità lavorativa mirata a favorire una relazione lavoratore-azienda basata su una maggiore flessibilità, che permetta di conciliare vita privata e lavoro, mantenendo una buona produttività aziendale.

Prevede:

• Assenza di vincoli orari o spaziali
• Organizzazione per fasi, cicli e obiettivi

Manager

Lo smart working porta i manager a dover rivedere le proprie modalità gestionali.

Per questo oggi ogni responsabile deve:

• Comprendere i cambiamenti in corso nel modo del lavoro
• Cogliere le differenze generazionali e nazionali
• Conoscere le diverse forme di lavoro agile
• Apprendere come gestire i collaboratori in maniera efficace, perseguendo coerenza tra vincoli giuridici, esigenze di business e aspettative dei lavoratori
• Capire come gestire la relazione e il lavoro in modo da generare i risultati attesi
• Padroneggiare gli strumenti aziendali offerti dalla funzione HR