Fino al 31 agosto tutti i corsi in aula sono disponibili esclusivamente online in edizione Virtual Classroom. Scopri il flusso d’aula.
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Corso - Smart Working: come implementarlo

Conoscere vincoli e opportunità per progettare nuove forme di lavoro agile

  • Presenziale/a distanza
  • Sviluppo
  • Full immersion
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Corso a catalogo
WebCode
2.1.68

Durata
1 giorno ( 8 Ore)

Quota d'iscrizione
890,00 € +IVA
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2.1.68

Durata
1 giorno ( 8 Ore)

1.513,00€ +IVA
(Quota riferita ad un gruppo di 12 persone max)

Formazione customizzata
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Lo smart working richiede un approccio consapevole all’organizzazione del lavoro. La funzione risorse umane deve interpretare il proprio ruolo in un’ottica di flessibilità e deve essere disponibile a creare maggiori sinergie con il management. La tecnologia dovrà essere introdotta secondo un approccio user friendly e declinata in riferimento alle reali esigenze operative dei lavoratori.
L’avvio di questa nuova modalità di cooperazione lavorativa deve essere gestito come un progetto di trasformazione organizzativa, prevedendone fasi, momenti specifici e monitoraggi. Per accompagnare concretamente il cambiamento di abitudini dei lavoratori, sia manager, sia professional ed addetti, è necessario comprendere a fondo la normativa vigente e predisporre forme di attuazione coerenti con i processi produttivi aziendali.

Il corso tratta anche il tema del lavoro da remoto o da casa durante i periodi di lockdown dovuti al Covid-19.

Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche le edizioni in virtual classroom possono riportare variazioni in programmi, esercitazioni, presentazioni e flusso d'aula. Scopri il flusso del corso online

Per chi

A chi è rivolto

  • Direttori, responsabili e professional delle Risorse Umane e del Personale
  • Responsabili dello sviluppo organizzativo
  • Imprenditori e amministratori delegati
  • Manager desiderosi di comprendere come gestire tecnicamente un progetto strutturato di cambiamento organizzativo mirato all’avvio delle forme di smart working
Programma

Programma del corso

Lo smartworking: cos’è e cosa non è

  • La storia italiana: dalla trasferta al lavoro agile
  • Le norme di riferimento
    Cos’è e come applicarlo. Il lavoro agile è per tutti?
  • Il lavoro da remoto o da casa durante il Covid 19
  • Parti che lo definiscono: considerazione del CCNL e dell’accordo tra datore di lavoro e lavoratore
  • Forma e contenuti dell’accordo (dall’ambiente spazio/tempo alle modalità di esecuzione)

Il lavoro agile e le altre normative del lavoro subordinato

  • Contribuzione Inps
  • Contribuzione Inail
  • Sicurezza sul lavoro
  • La formazione

Impatto dello lavoro agile sulle persone

  • Le esperienze di chi lo ha introdotto
  • Il rapporto tra le persone e l’ambiente di lavoro
  • La dinamica psicologica del cambiamento tra desiderio e resistenze
  • Cambiamento organizzativo, vision, mission e strategia
  • Impatto sul clima aziendale, prestazioni e motivazione

Come progettare la trasformazione

    • Sponsorship e governo del cambiamento
    • Cultura aziendale e nuovo modello organizzativo
      • la dimensione del controllo e del monitoraggio
      • il grado di maturità tecnologica
      • gli spazi fisici: caratteristiche e finalità
  • La policy aziendale: stile e diffusione
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Identificare i principali elementi normativi che permettono la realizzazione di un piano di smart working
  • Conoscere ed analizzare gli impatti dello smartworking sulle persone
  • Comprendere le logiche necessarie per una gestione efficace del cambiamento organizzativo
  • Comprendere quanto i middle manager debbano contribuire concretamente ai progetti di smart working
Esercitazioni

Esercitazioni

  • Gruppi di discussione e condivisione di esperienza
  • Discussioni su casi ed autocasi

I Blog Cegos

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Finanziamenti

Opportunità di finanziamento

I Fondi Paritetici Interprofessionali permettono, alle aziende aderenti, di finanziare la formazione aziendale ed individuale rivolta ai propri dipendenti.

Affidati a Cegos e al suo Team dedicato per essere supportato lungo tutte le fasi del progetto finanziato, dalla valutazione di fattibilità, alla presentazione della domanda al Fondo Interprofessionale, fino alla rendicontazione dei costi e al rimborso delle spese.

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Edizione Virtual

Edizione Virtual

Tra la prima aula virtuale (ca 3 ore) e la seconda (ca 3 ore) che si terrà a distanza di 4 giorni, verranno proposte ai partecipanti ESERCITAZIONI da svolgere in autonomia.

 

Il programma dell'edizione in virtual classroom è il medesimo del corso presenziale.

Date e sedi

Ordina per:

  • 17 mag - 21 mag 2021
    Online
    890,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    Dettaglio date per questa sessione
    • Aula virtuale : date 17 mag 2021
    • Aula virtuale : date 21 mag 2021
    Ogni singola virtual classroom ha una durata di 6 ore e mezza
  • 15 set 2021
    Milano
    890,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    La sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
  • 08 nov - 12 nov 2021
    Online
    890,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    Dettaglio date per questa sessione
    • Aula virtuale : date 08 nov 2021
    • Aula virtuale : date 12 nov 2021
    Ogni singola virtual classroom ha una durata di 6 ore e mezza
  • 10 nov 2021
    Milano
    890,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    Dettaglio date per questa sessione
    • Aula virtuale : date 08 nov 2021
    • Aula virtuale : date 12 nov 2021
    La sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio
  • 12 nov 2021
    Roma
    890,00 € +IVA
    Posti disponibili
    Iscriviti
    La sede del corso verrà comunicata 1 settimana prima della data di inizio