Corso - Smart Working: come implementarlo

Lo smart working richiede un approccio consapevole all’organizzazione e alla gestione del lavoro d'oggigiorno. La funzione risorse umane deve interpretare il proprio ruolo in un’ottica di flessibilità e deve essere disponibile a creare maggiori sinergie con il management. La tecnologia dovrà essere introdotta secondo un approccio user friendly e declinata in riferimento alle reali esigenze operative dei lavoratori.

Il corso offre una panoramica sullo smart working, l'impatto che ha avuto e che sta ancora avendo sulle persone e permette di accompagnare concretamente il cambiamento di abitudini sia per i manager, che per i professional e gli addetti. L’avvio di questa nuova modalità di cooperazione lavorativa deve essere gestita come un progetto di trasformazione organizzativa, prevedendone fasi, momenti specifici e monitoraggi.  Affinchè si attui questo cambiamento è necessario comprendere a fondo la normativa vigente e predisporre forme di attuazione coerenti con i processi produttivi aziendali.

Il corso tratta anche il tema del lavoro da remoto o da casa durante i periodi di lockdown dovuti al Covid-19.

Un corso face-to-face di 2 giornate consecutive si traduce in 2 giornate – da 6,5 ore in aula virtuale – distanziate e intervallate da esercitazioni assegnate ai partecipanti. Inoltre, nelle edizioni online l’ordine degli argomenti trattati potrebbe variare per facilitare l’apprendimento a distanza pur rimanendo invariati gli obiettivi del corso. Scopri il flusso dei corsi online.