Gestire il team: motivazione & comunicazione

Persone motivate sono un reale valore aggiunto per l'organizzazione: la motivazione è infatti l'elemento che da la giusta spinta verso la realizzazione di progetti di successo e il raggiungimento degli obiettivi.

Come motivare i propri collaboratori? Come comunicare perché i messaggi siano chiari?

I punti fermi della motivazione

1. Dai sempre un feedback
   Tutti hanno bisogno di un riscontro sulle proprie azioni. In mancanza di un feedback, la persona ne elabora uno proprio, che potrebbe essere lontano dalla realtà.
2. Sii una fonte d'ispirazione
   Le persone sono alla continua ricerca di esempi da seguire: mostra loro come si fa ad avere successo.
3. Sii trasparente
   Se i tuoi collaboratori si accorgono che non sei sincero non si fideranno più di te e non ti seguiranno più.

Quando comunichi ricorda che...

In 60 secondi:

• si pensano 2.000 parole
• si dicono 80/120 parole
• si è in grado di ascoltare 60 parole
• si comprendono 40 parole
• si accettano 30 parole
• si trattengono 20 parole
• si ricordano 10 parole

... quindi usa le parole più adeguate e sii chiaro!

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