Future of Leadership
Il significato di leadership cambia costantemente: la rivoluzione digitale, con le sue continue e dirompenti innovazioni tecnologiche, sta innescando cambiamenti di vasta portata nelle competenze delle persone, che siano tecniche, comportamentali o legate al settore di attività.
In Cegos siamo convinti che la leadership sia però uno degli elementi chiave che consente alle organizzazioni crescere, soprattutto in periodi di complessità e incertezza.
In questo manuale “Future of Leadership”, raccogliamo il punto di vista degli esperti Cegos sul tema calato nelle specificità del contesto attuale.
La leadership raccoglie un insieme di competenze che non sono sempre le stesse ma si evolvono. Non si tratta nemmeno di un dono innato destinato a poche persone ma è un motore di trasformazione a cui tutti devono contribuire.
Per noi la leadership è la capacità di guidare, incanalare e influenzare i comportamenti individuali e collettivi in modo da percorrere tutti gli step necessari affinché leader e membri del team raggiungano la mission che è stata loro affidata. Per questo motivo è al centro della competitività e della sostenibilità delle organizzazioni.
In questa guida trattiamo diverse tematiche:
- Perché le trasformazioni del business e della società influenzano nel tempo il concetto di leadership?
- In che misura la leadership è una leva di trasformazione per le organizzazioni?
- In che modo riflette sull'efficienza, sulla collaborazione e sulla qualità della vita?
- Quali sono le competenze chiave del leader di domani?
- Quali sono le soluzioni Cegos per sviluppare le proprie competenze da leader?