Corso - Change Management

  • Lingue disponibili     image/svg+xml         image/svg+xml     Flag of the People's Republic of China
Durata
1 Giorno

WebCode
vc005-ext

Interessato a questo corso o hai bisogno di una soluzione più personalizzata?
Il nostro team è qui per aiutarti.
Per chi

A chi è rivolto

Per chi

Chiunque sia responsabile del cambiamento.

Prerequisiti

N/D
Programma

Programma del corso

Questa sessione sottolinea il ruolo cruciale della comunicazione per garantire che il cambiamento venga compreso e realmente abbracciato. Verranno analizzate le diverse reazioni che possono emergere durante il processo di cambiamento e come gestirle in modo efficace.

Inoltre, sarà approfondito il tipo di supporto necessario — per sé stessi e per gli altri — durante l’esperienza di cambiamento. Verranno infine esaminate le competenze e i comportamenti fondamentali per implementare con successo il cambiamento.

01. Introduzione

02. L'importanza di gestire il cambiamento
  • I benefici del cambiamento
  • La formula del cambiamento di successo
03. Principi del cambiamento: i 8 step di Kotter per trasformare un’organizzazione
  • Creare un senso di urgenza: modalità pratiche per comunicarlo
  • Costruire una coalizione guida: leadership vs management
  • Sviluppare una visione: obiettivi positivi e ben formulati
  • Comunicare la visione: buone pratiche
  • Dare alle persone gli strumenti per agire: coinvolgere l’organizzazione e gestire la resistenza
  • Generare successi a breve termine: i vantaggi
  • Sostenere lo slancio del cambiamento nel tempo
  • Integrare il cambiamento nella cultura aziendale
04. Reazioni emotive al cambiamento
  • Il Modello della Curva del Cambiamento
05. Parte pratica
  • Esercizio: Gestire le reazioni emotive durante il cambiamento
  • Esercizio: Navigare nella resistenza emotiva e costruire una visione condivisa
  • Role Play: Mantenere il momentum del cambiamento
  • Piano d’Azione
Obiettivi

Obiettivi del corso

  • Riconoscere l'importanza di gestire efficacemente il cambiamento
  • Identificare le caratteristiche chiave delle iniziative di cambiamento di successo
  • Comprendere e riconoscere le risposte emotive al cambiamento
  • Sviluppare una visione chiara e motivante del futuro, capace di ispirare e coinvolgere gli altri
Esercitazioni

Esercitazioni

  • Una formazione orientata all'applicazione pratica, che combina i benefici del lavoro in aula con attività individuali per una maggiore efficacia.
  • Approccio altamente pratico, con esercitazioni ed esempi concreti per mettere subito in pratica quanto appreso.
  • Al termine della sessione, i partecipanti definiranno un piano d’azione per rafforzare le proprie aree di sviluppo e consolidare le competenze chiave.
  • Questo corso in diretta è valido per l'acquisizione di 7 PDU nella categoria Power Skills, utili per mantenere la certificazione PMP® o PgMP®.